In sintesi
- Mansioni: Supporta il dipartimento HR in ricerca, selezione e eventi di recruiting.
- Azienda: QuiCare Srl, un ambiente internazionale e dinamico.
- Benefit: Retribuzione mensile, formazione e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con ottime possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un contesto stimolante e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in HR o psicologia e inglese B2.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Qui Care Srl è alla ricerca di un Junior HR Specialist per uno stage extracurricular, con attività di supporto al dipartimento HR in ricerca e selezione, employer branding ed eventi di recruiting.
L’offerta prevede un inserimento in ufficio a Roma, possibilità di formazione e crescita in un contesto internazionale.
Laurea in HR o psicologia, inglese minimo B2, ottime capacità organizzative e comunicative. Il ruolo è un internship con retribuzione mensile e ambiente dinamico.
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HR & Talent Acquisition Intern — Rome datore di lavoro: QuiCare Srl
QuiCare Srl è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica per i neolaureati nel campo delle risorse umane. Con un ambiente di lavoro dinamico a Roma, i tirocinanti possono beneficiare di formazione continua e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, il tutto mentre contribuiscono a progetti significativi nel settore del recruiting e dell'employer branding.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & Talent Acquisition Intern — Rome
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su QuiCare Srl
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di QuiCare Srl e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & Talent Acquisition Intern — Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso QuiCare Srl
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
