In sintesi
- Mansioni: Coordina team Sales, Customer Service e Logistica per raggiungere obiettivi strategici.
- Azienda: Gruppo industriale leader nel settore dell'Energia e Efficientamento Energetico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su miglioramento continuo e efficienza operativa.
- Perché questo lavoro: Guida un'unità strategica e fai la differenza nel settore energetico.
- Qualifiche: Laurea e esperienza in ruoli commerciali con leadership e gestione team.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Affermato e strutturato Gruppo industriale, in posizione di leadership nella progettazione e realizzazione di servizi e soluzioni tecnologiche diversificate per il settore dell'Energia e dell'Efficientamento Impiantistico ed Energetico, ci ha incaricato di ricercare il Business Unit Manager. Sede di lavoro: Friuli Venezia Giulia.
Il ruolo
La figura assumerà la piena responsabilità del coordinamento integrato delle funzioni Sales, Customer Service e Logistica Distributiva della Business Unit di riferimento. Riportando all'Amministratore Delegato e collaborando con la Direzione Operations, tradurrà gli indirizzi strategici condivisi in obiettivi commerciali e operativi, assicurando il raggiungimento del budget assegnato e la piena integrazione dei processi, dagli approvvigionamenti fino alla consegna al cliente.
Principali responsabilità :
- Guidare e coordinare i Team Sales, Customer Service e Logistica Distributiva, definendo obiettivi, priorità e responsabilità chiare.
- Monitorare le performance commerciali e operative della Business Unit attraverso KPI condivisi, intervenendo tempestivamente sugli eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi e al budget.
- Pianificare e presidiare i flussi di approvvigionamento e consegna, in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte, garantendo continuità del servizio, rispetto delle tempistiche e affidabilità distributiva.
- Ottimizzare i processi e l'impiego delle risorse, favorendo una collaborazione efficace tra area commerciale, servizio clienti e logistica.
- Individuare e attuare azioni di miglioramento continuo finalizzate ad accrescere l'efficienza operativa, la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente.
- Tradurre gli obiettivi economici della Business Unit in piani operativi, monitorando risultati, costi e utilizzo delle risorse.
Il profilo ricercato
Il candidato ideale ha conseguito preferibilmente la Laurea e ha maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità commerciale, con coordinamento di team e processi operativi. Completano il profilo:
- leadership, autorevolezza e capacità di gestione e sviluppo delle risorse;
- forte orientamento all'organizzazione dei processi e al miglioramento continuo;
- approccio analitico e orientamento ai risultati economici;
- autonomia decisionale, capacità di pianificazione e problem solving;
- familiarità con KPI commerciali e operativi, budgeting e controllo dei costi;
- capacità di integrare obiettivi commerciali, qualità del servizio ed efficienza distributiva.
Si offre:
- Retribuzione: RAL orientativamente stimata 60.000,00 – 80.000,00 euro
- CCNL Commercio.
I candidati interessati sono invitati ad inserire il proprio CV direttamente nel sito. Qualora il candidato non venga contattato entro un mese dall'invio del proprio CV la selezione dovrà ritenersi conclusa. Il CV rimarrà comunque attivo ed in evidenza nella Banca Dati di Quadra Research a disposizione per le ricerche future.
La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (ART. xrdbqlu 13 DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 GDPR).
BUSINESS UNIT MANAGER datore di lavoro: Quadra Research Srl - Executive Search
Unisciti a una solida realtà industriale italiana che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Udine, dove la qualità e l'affidabilità delle soluzioni sono al centro della mission aziendale. Qui avrai l'opportunità di crescere professionalmente, coordinando un team di esperti nel campo del firmware embedded e contribuendo all'evoluzione tecnologica dei prodotti, il tutto in un contesto che promuove la condivisione delle competenze e il miglioramento continuo. Inoltre, la retribuzione competitiva e i benefit associati rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Quadra Research Srl - Executive Search
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Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
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Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Quadra Research Srl - Executive Search
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Quadra Research Srl - Executive Search, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Quadra Research Srl - Executive Search potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Quadra Research Srl - Executive Search. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
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Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
