In sintesi
- Mansioni: Führe Kaltakquise durch und identifiziere Geschäftsmöglichkeiten im deutschsprachigen Markt.
- Azienda: Quadient, ein führender Anbieter von Kundenkommunikationslösungen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Benefit: Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Coaching und flexible Arbeitsmodelle.
- Altre informazioni: Genieße ein freundliches Arbeitsumfeld und unbegrenzte Lernmöglichkeiten.
- Perché questo lavoro: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im SaaS-Vertrieb.
- Qualifiche: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Outbound-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Quadient ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Kundenkommunikation. Mit über 100 Jahren Erfahrung sind wir immer noch erfolgreich und wollen die treibende Kraft hinter den besten Kundenerlebnissen der Welt sein. Unser Erfolg bei der Bereitstellung von Innovationen und Geschäftswachstum wird durch die Verbindungen inspiriert, die unsere Mitarbeiter jeden Tag mit unseren Kunden und untereinander schaffen. Diese Verbindungen machen Quadient zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere voranbringen kannst – und unserem zukunftsorientierten Team helfen kannst, eine führende Rolle zu spielen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten, belastbaren und motivierten Sales Development Representative mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung als SDR oder BDR.
Diese Rolle eignet sich ideal für Personen, die gerne mit neuen Menschen sprechen, Gespräche initiieren und Geschäftsmöglichkeiten innerhalb definierter Zielkunden schaffen.
Ein wesentlicher Teil Ihrer täglichen Arbeit besteht darin, Kaltakquise-Anrufe bei Entscheidungsträgern im deutschsprachigen Markt durchzuführen. Ihr Ziel ist es, Interesse zu wecken, potenzielle Kundenbedürfnisse zu identifizieren, Chancen zu qualifizieren und Termine für unser Vertriebsteam zu vereinbaren.
Sie arbeiten in einem dynamischen, energiegeladenen und leistungsorientierten Umfeld. Dafür benötigen Sie Selbstvertrauen am Telefon, eine hohe tägliche Aktivität sowie die Fähigkeit, auch dann positiv zu bleiben, wenn Gespräche nicht wie geplant verlaufen.
Eine „Never-Give-Up“-Mentalität ist entscheidend. Ablehnung gehört zum Alltag im Outbound-Vertrieb. Daher suchen wir jemanden, der aus jedem Gespräch lernt, konsequent weitermacht und den Fokus stets auf die nächste Chance richtet.
Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Schulungen, regelmäßiges Coaching sowie die Unterstützung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften zusammen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere im SaaS-Vertrieb weiter voranzubringen.
Qualifikationen
- Mindestens ein vollständiges Jahr Berufserfahrung als SDR, BDR oder Outbound-Sales-Representative ist zwingend erforderlich
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Cold Calling, Outbound-Prospecting, Lead-Qualifizierung und Terminvereinbarung
- Erfahrung im SaaS-, Software- oder Technologiebereich ist von großem Vorteil
- Deutschkenntnisse auf höchstem professionellem Niveau, vergleichbar mit einem Muttersprachler
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstsicherheit bei einer hohen Anzahl täglicher Outbound-Anrufe
- Ausgeprägte „Hunter“-Mentalität und echtes Interesse daran, Geschäftsmöglichkeiten bei bislang unerschlossenen Kunden zu schaffen
- Freude an der Arbeit in einem schnellen und leistungsorientierten Umfeld
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei Ablehnung motiviert zu bleiben
- Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen und konsequente Nachverfolgung von Kontakten
- Wettbewerbsorientierung, Ehrgeiz und Motivation, Ziele zu erreichen und zu übertreffen
- Lernbereitschaft, Neugier sowie Offenheit für regelmäßiges Feedback
- Positive Einstellung, gute Organisation und die Fähigkeit, die tägliche Arbeitsbelastung eigenständig zu managen
- Strukturiertes Onboarding und praxisnahe Vertriebsschulungen
- Kontinuierliches Coaching durch erfahrene Sales Leader
- Laufende Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer Cold-Calling-, Messaging- und Qualifizierungsfähigkeiten
- Ein freundliches, dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback
- Die Möglichkeit, von erfahrenen Vertriebsprofis zu lernen
- Ein klarer Entwicklungspfad für Ihre weitere Karriere im SaaS-Vertrieb
- Flexible Arbeit: Entscheide dich für ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem Büro- und Fernarbeitsplätze für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert werden.
- Unbegrenztes Lernen: Profitiere von den globalen Wachstumsmöglichkeiten, die dir unsere rund um die Uhr verfügbare Online-Lernplattform bietet.
- Inklusive Gemeinschaft: Werde Teil unserer Empowered Communities und engagiere dich in unserem Philanthropie-Programm
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Genieße attraktive Zusatzleistungen in den Bereichen Work-Life-Balance und mehr, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms.
- Sorge für das Wohlbefinden: Nutze unser kostenloses Hilfsprogramm für Mitarbeiter zur Unterstützung der mentalen Gesundheit.
Hybride Mitarbeiter arbeiten sowohl im Büro als auch remote, Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, tragen täglich zu unserer lebendigen Arbeitsplatzkultur an unseren Standorten bei, und Mitarbeiter, die remote arbeiten, bleiben durch virtuelle Zusammenarbeit und unternehmensrelevanten Veranstaltungen in Verbindung.
Unabhängig davon, wo du arbeitest, du bist Teil einer dynamischen Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und wir gemeinsam zum Erfolg von Quadient beitragen.
Sei du selbst bei Quadient
Unsere Werte bestimmen, wie wir als Team arbeiten: Selbstbestimmung, Leidenschaft, Inspiration und Gemeinschaft. Das inspiriert uns, EPISCH zu sein. Gemeinsam. Das Besondere an Quadient ist, dass wir alle so verschieden sind. Wir sind ein Team von Individuen mit einem gemeinsamen Ziel, aber vielen unterschiedlichen Perspektiven. Mit Quadient wirst du Teil einer Gemeinschaft, die sich einsetzt – in einer Kultur, die Unterschiede akzeptiert und jede Stimme wertschätzt.
Wir werden alle angemessenen Anpassungen des Vorstellungsgesprächs berücksichtigen. Falls du Hilfe bei deiner Bewerbung benötigst, schreib uns bitte eine E-Mail an
Quadient ist ein „Equal Employment Opportunity Employer “*: Wir sind der festen Überzeugung, dass es bei der Beschäftigung keinerlei Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeitsstatus und anderen durch lokale, staatliche oder bundesweite Gesetze geschützten Merkmalen geben darf.
People. Connected.
Erfahrener deutschsprachiger Outbound SDR datore di lavoro: Quadient
Quadient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Schulungen bietet, sondern auch ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere im SaaS-Vertrieb voranzutreiben und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Erfahrener deutschsprachiger Outbound SDR
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Quadient e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Quadient. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Quadient
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Quadient può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Erfahrener deutschsprachiger Outbound SDR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Quadient a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Quadient. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Quadient che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Quadient
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Quadient. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Quadient.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Quadient. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
