In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza lavoristica e condurre Payroll Due Diligence in un contesto internazionale.
- Azienda: PwC, leader globale nei servizi professionali con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in team multidisciplinari.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e risultati.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione del personale e nella compliance.
- Qualifiche: Esperienza in consulenza o amministrazione del personale e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione, ti occuperai di fornire consulenza lavoristica a clienti e colleghi su tematiche di gestione del personale, inclusi contratti, welfare, ammortizzatori sociali, e costi del lavoro.
Avrai significativa esperienza in Payroll Due Diligence, con verifica payroll, redazione di report in inglese e presentazione dei risultati al cliente.
Lavorerai in un contesto internazionale e in team multidisciplinari presso Milano, supportando l’offerta di servizi Pw C in ambito payroll e compliance.
- Responsabilità
- Fornire consulenza lavoristica su contratti collettivi, premi di risultato, welfare aziendale, ammortizzatori sociali, gestione contributiva dei lavoratori distaccati e piani di azionariato
- Conduzione di Payroll Due Diligence: verifica payroll, stesura di report in inglese e presentazione dei findings al cliente
- Lavorare in team pluridisciplinari e a stretto contatto con il cliente
- Analisi e interpretazione di normativa payroll e costi del lavoro
- Utilizzo di Excel e strumenti informatici di lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Presidio delle attività di payroll in contesto internazionale
- Contributo al processo di adempimento fiscale e compliance
- Requisiti fondamentali
- Esperienza in consulenza o amministrazione del personale, preferibilmente in contesti internazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza di Microsoft Excel e strumenti informatici di lavoro
- Capacità relazionali e lavoro in team, anche con i clienti
- motivazione ed entusiasmo per l’attività professionale
- iniziativa
- orientamento al risultato
- Payroll Due Diligence
- Payroll Accounting
- Payroll Legislation
PwC Services - Consulente del lavoro – Payroll Due Diligence datore di lavoro: PwC
PwC offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per professionisti ambiziosi nel campo della fiscalità. Con opportunità di crescita continua e un forte focus sulla qualità del servizio, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo a Milano. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il lavoro di squadra, rendendo PwC un datore di lavoro eccellente per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PwC Services - Consulente del lavoro – Payroll Due Diligence
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PwC!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PwC, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PwC Services - Consulente del lavoro – Payroll Due Diligence
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PwC!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PwC. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PwC
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PwC.
