In sintesi
- Mansioni: Partecipa a progetti innovativi nel settore assicurativo, migliorando i processi finanziari con SAP.
- Azienda: PwC, leader globale nella consulenza e trasformazione finanziaria.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, assicurazione sanitaria e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in SAP Finance e lavora su progetti internazionali stimolanti.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in SAP Group Reporting e conoscenza dei processi di consolidamento.
Line of Service Advisory Industry/Sector Insurance Specialism Finance Management Level Senior Associate Job Description & Summary Vuoi essere al centro di prospettive di crescita uniche? Entra nella practice Finance Tranformation di PwC e diventa: SAP Group Reporting Consultant (Financial Services Sector) - Insurance
Stiamo cercando una persona intraprendente e dinamica che partecipi a progetti di evoluzione dell’area Amministrazione, Bilancio e Controllo per primari gruppi assicurativi a livello globale. Unendoti al nostro gruppo, prenderai parte a un percorso di efficientamento e reingegnerizzazione dei processi in ambito finanziario, utilizzando la tecnologia come abilitatore del cambiamento. La figura professionale che ricerchiamo dovrà avere una solida competenza sulle tecnologie SAP a supporto del Bilancio Consolidato e delle provate conoscenze sui relativi processi aziendali (es. rilevazioni contabili, predisposizione del bilancio consolidato), preferibilmente su settore Financial Services (banche e assicurazioni). Farai parte di un team in continua espansione, composto da persone specializzate in diverse discipline.
- Raccogliere e analizzare i requisiti di business, collaborando con le funzioni Finance, Controlling e Consolidamento del cliente.
- Contribuire al disegno di soluzioni SAP Group Reporting, valorizzando le funzionalità standard della piattaforma e assicurando l’allineamento con i processi di consolidamento statutory e/o management.
- Supportare la predisposizione di analisi funzionali, documentazione progettuale e specifiche di configurazione.
- Partecipare alle attività di configurazione, testing, validazione e supporto agli utenti, lavorando in sinergia con i team funzionali e tecnici.
- Affiancare il cliente nelle fasi di go-live, formazione dei key user e stabilizzazione della soluzione post rilascio.
- Contribuire allo sviluppo della practice, supportando la preparazione di materiali progettuali, proposal e contenuti metodologici.
- Sarai coinvolta/o in progetti nazionali e internazionali, con l’opportunità di confrontarti con clienti di diversi settori e sviluppare una solida specializzazione in ambito SAP Finance e Group Reporting.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è perfetta per te se:
- Hai maturato da 3 a 5 anni di esperienza su SAP Group Reporting o su soluzioni SAP per il consolidamento, come SAP BPC, SEM-BCS o EC-CS.
- Conosci i principali processi di consolidamento finanziario, incluse eliminazioni intercompany, conversione valutaria, raccolta dati dalle società del gruppo e reporting consolidato.
- Hai una buona comprensione dei principi contabili di riferimento (IFRS e/o local GAAP) applicati ai processi di consolidamento e chiusura di gruppo.
- Hai partecipato ad attività di analisi, design, configurazione, test o supporto utente in progetti SAP Finance.
- Hai familiarità con SAP S/4HANA Finance e interesse ad approfondire le soluzioni a supporto dei processi di chiusura e reporting finanziario di gruppo.
- Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.
Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al 1° livello CCNL Commercio con una retribuzione indicativa tra 36.000€-50.000€, la cui determinazione finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. In aggiunta, è prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo del 10% della retribuzione. Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e benefit pensati per supportare benessere, crescita e work-life integration, tra cui:
- Buoni pasto del valore di 8€
- Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari
- Piano welfare dedicato
- Programmi e iniziative di wellbeing
- Convenzioni Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
- Degrees/Field of Study required:
- Degrees/Field of Study preferred:
- Certifications (if blank, certifications not specified)
- Required Skills
- Optional Skills
- Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Consulting, Accounting Policies, Active Listening, Analytical Thinking, Communication, Compliance With Accounting Standards, Complying With Regulations, Creativity, Economic Forecasting, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Financial Accounting, Financial Economics, Financial Management, Financial Market, Financial Modeling, Financial Regulation, Financial Reporting, Financial Risk Management, Financial Statement Analysis, Financial Statement Preparation, Financial Strategy {+ 11 more}
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
- Travel Requirements Up to 60% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date
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SAP Group Reporting Consultant (Financial Services Sector) - Insurance - Milano datore di lavoro: PwC South Africa
PwC Italia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i Change Specialist. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Inoltre, il pacchetto welfare e i bonus rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante, rendendo Milano un luogo ideale per intraprendere una carriera significativa e appagante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP Group Reporting Consultant (Financial Services Sector) - Insurance - Milano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PwC South Africa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PwC South Africa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP Group Reporting Consultant (Financial Services Sector) - Insurance - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PwC South Africa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PwC South Africa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PwC South Africa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PwC South Africa.
