In sintesi
- Mansioni: Support clients in mergers, acquisitions, and restructuring to maximize deal value.
- Azienda: PwC, a leading firm known for strategic advisory services.
- Benefit: Competitive salary, meal vouchers, health insurance, and wellbeing programs.
- Altre informazioni: Opportunities for personal growth and building valuable relationships.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in the world of business deals.
- Qualifiche: Strong communication skills and a passion for learning and teamwork.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 33000 € per anno.
Job Description & Summary
At Pw C, our people in deals focus on providing strategic advice and support to clients in areas such as mergers and acquisitions, divestitures, and restructuring.
They help clients navigate complex transactions and maximise value in their business deals.
Those in deal integration and valuation realisation at Pw C will focus on assisting clients in successfully integrating acquisitions and maximising the value of their investments.
You will be responsible for conducting valuations, financial analysis, and developing strategies for post‑merger integration.
Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team.
In our fast‑paced environment, you are expected to adapt to working with a variety of clients and team members, each presenting varying challenges and scope.
Every experience is an opportunity to learn and grow.
You are expected to take ownership and consistently deliver quality work that drives value for our clients and success as a team.
As you navigate through the Firm, you build a brand for yourself, opening doors to more opportunities.
- Key Considerations for Success
- Apply a learning mindset and take ownership for your own development.
- Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.
- Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.
- Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.
- Seek, reflect, act on, and give feedback.
- Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.
- Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.
- Learn and apply professional and technical standards (e. g. refer to specific Pw C tax and audit guidance), uphold the Firm’s code of conduct and independence requirements.
Compensation & Contract
- 3rd level CCNL Commercio (29,000€‑30,500€) for candidates with no experience.
- 2nd level CCNL Commercio (31,500€‑33,000€) for candidates with proven experience.
- Final offer also depends on evaluation of your skills and previous experience.
Benefits
- Voucher meal of 8€.
- Supplementary health insurance, extendable to family.
- Dedicated welfare plan.
- Wellbeing programs and initiatives.
- Education concessions.
- Required Skills
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Business Administration
- Carve‑Outs
- Change Management
- Communication
- Contract Negotiation
- Cost Efficiency
- Cost Reduction
- Emotional Regulation
- Empathy
- Enhanced Due Diligence
- HR Due Diligence
- Inclusion
- Initial Public Offering (IPO)
- Intellectual Curiosity
- M&A Strategy
- Market Research
- Operational Advice
- Operational Performance Management (OPM)
- Operations Strategy
- Optimism
- Post‑Merger Integration
- Private Equity
- Miscellaneous
- Travel
Requirements: Available for Work Visa Sponsorship?
Government Clearance Required?
Job Posting End Date.
Are you ready to make a difference?
Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents?
You can grow exponentially at Pw C.
Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation.
We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.
#J-18808-Ljbffr
Delivering Deal Value Consultant - Milano (P_FIN DDV) datore di lavoro: PwC South Africa
PwC è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, dove i dipendenti possono prosperare in un ambiente dinamico e stimolante. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso esperienze significative e programmi di benessere, oltre a un piano di welfare dedicato e assicurazione sanitaria supplementare. La nostra cultura del feedback e l'impegno per la diversità garantiscono che ogni voce venga ascoltata, permettendo ai nostri consulenti di sviluppare le proprie competenze e costruire relazioni durature.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Delivering Deal Value Consultant - Milano (P_FIN DDV)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come PwC South Africa!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come PwC South Africa.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come PwC South Africa. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su PwC South Africa
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di PwC South Africa! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Delivering Deal Value Consultant - Milano (P_FIN DDV)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a PwC South Africa e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PwC South Africa
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
