In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze in sourcing, recruiting e employer branding con un team esperto.
- Azienda: PwC, leader nell'innovazione e nel cambiamento.
- Benefit: Rimborso spese di 800 €, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico che valorizza diversità e crescita personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel recruiting e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche e esperienza HR di almeno 6 mesi.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra nel nostro team Human Capital come Recruiter Intern.
Your Perspectives:
Nella nostra funzione Human Capital svilupperai un’approfondita conoscenza delle attività di sourcing, recruiting, employer branding ed utilizzerai Workday, una delle piattaforme HRIS più evolute. Assumerai responsabilità crescenti nelle seguenti attività :
- Definizione job description con gli Hiring Manger;
- pubblicazione job posting;
- utilizzo e monitoraggio canali di sourcing;
- screening curricula;
- pianificazione e partecipazione in affiancamento ai colloqui di valutazione;
- partecipazione iniziative di Employer Branding, anche presso le Università .
Your unique strengths:
- Hai una laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;
- Hai un’esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo di HR Recruiter;
- parli e scrivi bene in inglese;
- presti attenzione ai dettagli;
- ti distingui per empatia, proattività e versatilità ;
- ti piace metterti in gioco con energia e passione per cogliere le sfide del tuo ruolo;
- la tua curiosità ti spinge a non smettere mai di imparare;
- sei smart e ti piace pensare fuori dagli schemi;
- ami lavorare in team.
Set your expectation higher:
PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società , dell’innovazione e del cambiamento. Il tuo talento e la tua curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e, attraverso l’identificazione delle migliori risorse, contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo ai nostri clienti. In questo percorso di crescita sarai accompagnato da un team esperto e da una formazione continua e su misura grazie alla quale potrai mettere le tue competenze a disposizione dei clienti interni.
Feel at home:
Amiamo le nostre persone e ci prendiamo cura di tutti abbracciando le diversità e creando valore per i clienti, le persone e la comunità , nel rispetto dell’ambiente. Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto di stage, con un rimborso spese mensile di 800 € e buoni pasto del valore di 8 €.
Recruiter Intern - Milano [IFS] datore di lavoro: PwC Italy
PwC offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove gli stagisti possono contribuire a progetti innovativi nel settore della consulenza. Con opportunità di crescita professionale e accesso a un network internazionale, i dipendenti sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e orientato al risultato. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo PwC un datore di lavoro ideale per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter Intern - Milano [IFS]
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università . Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su PwC Italy
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di PwC Italy e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter Intern - Milano [IFS]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PwC Italy
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
