In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti di cambiamento e innovazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: PwC, leader nella consulenza e trasformazione digitale.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che plasmano il futuro delle aziende.
- Qualifiche: Esperienza in Project Management e Change Management, laurea preferita in ingegneria o comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 25500 - 28000 € per anno.
Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come Change Specialist.
Entrerai a far parte della funzione Digital Transformation Office (IT interno all’azienda) nell’area Change. La risorsa supporterà il Team Change specificamente nell’area PPO (People, Processes, Organization), con coinvolgimento su alcuni progetti anche nell’area DA&C (Digital, Adoption & Culture). In particolare:
- Maturando una conoscenza approfondita dei progetti di trasformazione o innovazione, di Network o di Territorio, che sono o dovranno essere implementati in Italia;
- Contribuendo all’impostazione strategica dei piani di Change sui singoli progetti;
- Seguendo e gestendo lo stream Change all’interno dei singoli progetti;
- Relazionandosi con numerose funzioni interne, sia tecniche che di supporto, pianificando e coordinando una serie di attività e iniziative correlate di engagement, comunicazione interna e training (L&D);
- Fornendo supporto metodologico e operativo ai PM dei singoli progetti;
- Monitorando l’andamento dei progetti stessi evidenziando criticità di Change Management e proponendo azioni di miglioramento;
- Relazionando su base continuativa lo stato avanzamento dei progetti al Responsabile della funzione Change.
Il candidato ideale ha maturato almeno uno-due anni in azienda, con un’esperienza di Project Management, Change Management, Transformation, HR su progetti di varia natura:
- Laurea, preferibilmente in ingegneria gestionale, comunicazione, marketing o gestione aziendale;
- Esperienza lavorativa almeno biennale nella gestione di progetti complessi, con particolare riferimento a progetti cross funzionali e cross disciplinari;
- Approccio creativo e passione per il mondo del Project Management, con particolare focus per il Change Management;
- Ottima capacità di espressione orale e scritta;
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
Costituiscono titolo preferenziale:
- Certificazioni in Project Management;
- Certificazioni in Change Management;
- Esperienza pregressa in funzioni o ruoli di Change Management o in contesti internazionali;
Completano il profilo ottime capacità relazionali e di problem solving, autonomia, proattività e predisposizione al lavoro di gruppo, precisione, serietà e puntualità.
Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al 4° livello CCNL Commercio (25.500€-28.000€) per candidati senza esperienza o esperienza minima. L’offerta finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. È inoltre prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo di 750€.
Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e benefit pensati per supportare benessere, crescita e work-life.
- Buoni pasto del valore di 8€;
- Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari (prevista per i contratti a tempo indeterminato);
- Piano welfare dedicato;
- Programmi e iniziative di wellbeing;
- Convenzioni.
Change Specialist - Milano [IFS] datore di lavoro: PwC Italy
PwC è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e inclusivo a Milano, dove il tuo talento e la tua curiosità possono prosperare. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, PwC si impegna a valorizzare le diversità e a creare un impatto positivo nella comunità. Unisciti a noi per essere parte di un team che abbraccia l'innovazione e il cambiamento, mentre contribuisci a progetti significativi e trasformativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Change Specialist - Milano [IFS]
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come PwC Italy!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come PwC Italy.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come PwC Italy. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su PwC Italy
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di PwC Italy! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Change Specialist - Milano [IFS]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a PwC Italy e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PwC Italy
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
