In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni innovative e collabora con esperti in un ambiente dinamico.
- Azienda: PwC, leader nel settore della consulenza e innovazione tecnologica.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con formazione continua e supporto da parte di esperti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza base nello sviluppo software e capacità di lavorare in team.
Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come AI Full Stack Developer Junior. La funzione Information Technology è alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel team Technology Applications / Digital Factory presso la sede di Milano, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo, l’evoluzione e la manutenzione di soluzioni applicative interne, lavorando a stretto contatto con colleghi senior e figure manageriali.
Cerchiamo una figura junior con solide basi tecniche, forte curiosità e desiderio di crescere in un contesto applicativo interno complesso e in continua evoluzione. La persona ideale non dovrà essere già autonoma su tutti gli ambiti, ma dovrà avere la capacità di apprendere, collaborare con colleghi senior e contribuire progressivamente allo sviluppo di soluzioni full stack, cloud e low-code/no-code a supporto dei processi interni PwC.
Entrerai a far parte della funzione Digital Transformation Office (IT interno all’azienda) nell’area Technology Applications. Nello specifico, la risorsa supporterà il team nelle seguenti attività :
- Supporto alla realizzazione e manutenzione di soluzioni su Microsoft Power Platform, con particolare attenzione a integrazione, governance applicativa e qualità del rilascio.
- Contributo alla configurazione e al mantenimento di pipeline CI/CD, repository GitHub/Git e processi di build/deploy applicativo, sotto la guida di colleghi senior.
- Supporto su ambienti cloud e containerizzati, incluse attività operative su Docker, Azure Container Apps, Azure Logic Apps, App Registration, service principal e gestione delle configurazioni applicative.
- Partecipazione alla documentazione tecnica, alla formalizzazione delle specifiche e alla definizione di procedure operative per nuove soluzioni software.
- Verifica, test e controllo qualità delle applicazioni, assicurando attenzione a sicurezza, manutenibilità , tracciabilità e rispetto degli standard interni.
- Utilizzo guidato di strumenti di AI-assisted development, come GitHub Copilot e strumenti analoghi, per accelerare analisi, sviluppo, troubleshooting e documentazione.
- Collaborazione con team interni e stakeholder tecnici per analizzare requisiti, integrare servizi e supportare il ciclo di vita delle applicazioni.
Requisiti:
- Almeno 1 anno di esperienza, anche tramite stage o progetti universitari, nello sviluppo con tecnologie web front-end e/o back-end.
- Conoscenza di base di Node.js, API REST e principi di sviluppo full stack.
- Familiarità con ambienti di sviluppo e collaborazione come VS Code, Git/GitHub e strumenti di gestione del codice sorgente.
- Conoscenza di base di Docker, concetti di containerizzazione e/o ambienti cloud Microsoft Azure; esperienze su Azure Logic Apps, Azure Container Apps o App Registration costituiscono un plus.
- Conoscenza di base delle metodologie DevOps e dei concetti di pipeline CI/CD; esperienza pratica, anche iniziale, nella configurazione di workflow di build/deploy è considerata preferenziale.
- Attitudine al problem solving, curiosità verso nuove tecnologie e capacità di apprendere rapidamente in affiancamento a figure senior.
- Capacità di lavorare in team, comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non tecnici e documentare in modo chiaro le attività svolte.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona predisposizione al cambiamento e attenzione a qualità , sicurezza e governance delle soluzioni.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza, anche accademica o progettuale, su Microsoft Power Platform, Azure, Supabase/PostgreSQL, Dataverse, Power Automate o strumenti di integrazione.
- Conoscenza di pratiche di secure coding, code review, gestione dei secret e documentazione tecnica.
- Interesse per AI, agenti, automazione dei processi e strumenti di sviluppo assistito da AI.
PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società , dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie alla quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.
Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità , nel rispetto dell'ambiente.
Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al: 4° livello CCNL Commercio (25.500€-28.000€) per candidati senza esperienza o esperienza minima. L'offerta finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. È inoltre prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo di 750€.
Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e benefit pensati per supportare benessere, crescita e work-life integration. Il pacchetto include: Buoni pasto del valore di 8€, Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari (prevista per i contratti a tempo indeterminato), Piano welfare dedicato, Programmi e iniziative di wellbeing.
AI Full Stack Developer Junior - Milano [IFS] datore di lavoro: PwC Italy
PwC offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove gli stagisti possono contribuire a progetti innovativi nel settore della consulenza. Con opportunità di crescita professionale e accesso a un network internazionale, i dipendenti sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e orientato al risultato. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo PwC un datore di lavoro ideale per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Full Stack Developer Junior - Milano [IFS]
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PwC Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PwC Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Full Stack Developer Junior - Milano [IFS]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PwC Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PwC Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PwC Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PwC Italy.
