In sintesi
- Mansioni: Guida il testing e il mantenimento di un sistema di controllo interno efficace.
- Azienda: Wolters Kluwer, leader nel settore della compliance e auditing.
- Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei rischi e nella maturità dei controlli.
- Qualifiche: Esperienza in auditing e conoscenza delle normative ICFR e COSO.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Wolters Kluwer is seeking an Auditing and Compliance Manager to lead testing and maintaining an effective internal control system across Italy and select business units.
The role aligns with ICFR, COSO principles, and regulatory requirements, acting as the primary Internal Control Officer and partnering with local management to strengthen control maturity and risk awareness.
A hybrid work setup is required.
#J-18808-Ljbffr
Internal Controls & Compliance Leader datore di lavoro: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Wolters Kluwer è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale. La nostra cultura aziendale è incentrata sulla collaborazione e sull'innovazione, con opportunità di crescita professionale continua per i dipendenti. Lavorare con noi significa contribuire a un sistema di controllo interno efficace, mentre si beneficia di un supporto costante e di un forte impegno verso la conformità e la gestione del rischio.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internal Controls & Compliance Leader
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Non dimenticare di visitare il sito di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internal Controls & Compliance Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein). Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein).
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
