In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrazione del personale e la gestione delle buste paga in un ambiente dinamico.
- Azienda: Cerved, una tech company innovativa parte di ION Group.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team HR per fare la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Giurisprudenza e esperienza in amministrazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di una figura di HR Administration & Payroll Specialist da inserire con un contratto a tempo determinato di 12 mesi. La risorsa supporterà le attività di amministrazione del personale e payroll, contribuendo alla corretta gestione delle processi amministrativi lungo l'intero employee life cycle e garantendo accuratezza, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
Principali responsabilitÃ- Supportare la gestione amministrativa del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioni);
- Predisporre e verificare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai dipendenti;
- Gestire le pratiche amministrative relative ad assenze, malattie, maternità , congedi e infortuni, assicurando il corretto aggiornamento della documentazione;
- Aggiornare e mantenere i dati all'interno dei sistemi HR, garantendone accuratezza, completezza e riservatezza;
- Fornire supporto ai dipendenti per quesiti relativi ad aspetti amministrativi e retributivi;
- Collaborare con il team HR nelle attività di miglioramento e digitalizzazione dei processi amministrativi;
- Supportare la gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, fondi previdenziali e assicurativi) e con il provider payroll;
- Raccogliere, controllare e validare le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe, collaborando con il provider payroll esterno;
- Supportare le attività di verifica dei cedolini e contribuire alla corretta applicazione della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza di 1-3 anni in ambito Amministrazione del Personale e Payroll, maturata preferibilmente in aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale;
- Familiarità con il CCNL Commercio (costituisce un requisito preferenziale);
- Buona conoscenza di Excel;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità ;
- Attitudine al lavoro in team, orientamento al servizio e buone capacità relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: ibrida
La posizione è inquadrata 3 Livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 28.000 ed Euro 32.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
HR Administration & Payroll Specialist (Tempo Determinato - 12 mesi) datore di lavoro: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Cerved è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte orientamento al team e alla collaborazione, con un impegno costante per la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team. Inoltre, il modello di lavoro ibrido consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Cerved un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e appagante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administration & Payroll Specialist (Tempo Determinato - 12 mesi)
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administration & Payroll Specialist (Tempo Determinato - 12 mesi)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità :Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità . Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità . Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein). Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità !
