In sintesi
- Mansioni: Guida le strategie finanziarie per la crescita del business B2C in Europa.
- Azienda: Logitech, leader globale nella tecnologia con un ambiente di lavoro innovativo.
- Benefit: Pacchetti retributivi competitivi, lavoro flessibile e supporto al benessere personale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dell'elettronica di consumo con un impatto globale.
- Qualifiche: Esperienza FP&A di 7-10 anni e competenze avanzate in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 160000 - 190400 € per anno.
Logitech è il punto di riferimento per le persone che vogliono avere un impatto globale positivo, mantenendo la flessibilità di farlo a modo loro. Lo scopo di questo lavoro è aiutare i team regionali del canale B2C a guidare una crescita aziendale redditizia attraverso la leadership finanziaria. L'obiettivo principale è abilitare le operazioni HQ e collaborare strettamente con i responsabili dei canali per supportare congiuntamente i mercati e le decisioni aziendali regionali con analisi e approfondimenti basati sui dati.
Questa è una posizione chiave per facilitare strategie regionali ed esecuzione in tutti i mercati europei, da implementare con eccellenza e nel miglior interesse dell'azienda. Le principali interazioni aziendali sono con i responsabili dei canali regionali, i responsabili dei cluster, GTM e Finance. Dal lato funzionale, ci sono frequenti interazioni con il Business Finance dei cluster, le operazioni aziendali e il Global GTM Finance. Dal punto di vista commerciale, lavorerai su strategie finanziarie e fornirai indicazioni nel panorama in rapida evoluzione dell'industria dell'elettronica di consumo e dei partner commerciali.
Il tuo contributo:
- Collaborare con i team GTM Channel e Cluster per prendere decisioni finanziariamente solide e guidare una crescita redditizia.
- Possedere i P&L dei canali e dei principali account, impostare obiettivi, sviluppare linee guida di spesa e monitorare i progressi.
- Facilitare il processo di previsione attraverso la preparazione della strategia del canale, delle linee guida e della pianificazione dei clienti dal basso verso l'alto.
- Facilitare la pianificazione esecutiva del cluster e l'appropriazione del budget in linea con la strategia del prodotto/canale.
- Coordinare gli sforzi del team Finance per assistere i cluster nel raggiungimento degli obiettivi stabiliti attraverso analisi praticabili.
- Fornire consigli ponderati sulle performance dei principali account, valutazione del pipeline delle attività, ottimizzazione degli investimenti.
- Supervisionare il processo di onboarding e offboarding dei clienti dal lato finanziario.
Le tue competenze:
- Esperienza FP&A di 7-10 anni, in un ambiente internazionale come FMCG, elettronica di consumo o industria PC.
- Esperto utente di Excel, familiare con ESSbase e Oracle.
- Laurea universitaria.
- Fluente in inglese.
- Auto-motivato e agile nell'abbracciare un contesto aziendale in rapida evoluzione.
- Capace di dare priorità e portare struttura mentre abilita velocità e controlli.
- Abituato a lavorare in una struttura matriciale/funzionale e in un ambiente multiculturale.
- Comodo nella comunicazione con la direzione.
Con una cultura innovativa in rapida evoluzione e un forte bilancio, Logitech è un leader mondiale nei prodotti che collegano le persone in modo naturale e intuitivo alle esperienze digitali che a cui tengono. La videoconferenza, il lavoro a distanza, la creazione e lo streaming di contenuti e il gaming sono tendenze secolari a lungo termine che guidano il nostro business. Oggi, tutte queste tendenze si sono accelerate, rendendo Logitech più rilevante per i clienti che mai.
Logitech è il punto di riferimento per le persone appassionate di prodotti, che vogliono lasciare il segno e divertirsi nel farlo. Come azienda, siamo abbastanza piccoli e flessibili affinché ogni persona possa prendere iniziativa e far accadere le cose. Ma siamo anche abbastanza grandi nel nostro portafoglio e nella nostra portata affinché queste azioni abbiano un impatto globale. Questo è un bel posto in cui trovarsi e ci impegniamo sempre a mantenerlo tale.
In Logitech, promuoviamo la collaborazione e incoraggiamo il gioco. Aiutiamo i team a collaborare e apprendere da qualsiasi luogo, senza compromettere la produttività o la continuità, quindi non dovrebbe sorprendere che la maggior parte dei nostri lavori sia aperta al lavoro da casa da molte località. Il nostro modello di lavoro ibrido consente ad alcuni dipendenti di lavorare da remoto mentre altri lavorano in sede. All'interno di questa struttura, potresti avere team o dipartimenti divisi tra lavoro remoto e lavoro in sede.
Logitech è un posto fantastico in cui lavorare perché è pieno di persone autentiche che sono inclusive per natura e per design. Essendo un'azienda globale, valorizziamo la nostra diversità e celebriamo tutte le nostre differenze. Offriamo pacchetti di benefici completi e competitivi e ambienti di lavoro progettati per essere flessibili e aiutarti a prenderti cura di te stesso e dei tuoi cari, ora e in futuro. Crediamo che una buona salute significhi più che ricevere assistenza medica quando ne hai bisogno. Logitech supporta una cultura che incoraggia gli individui a raggiungere un buon benessere fisico, finanziario, emotivo, intellettuale e sociale, in modo che tutti noi possiamo creare, raggiungere e godere di più e supportare le nostre famiglie.
Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza riguardo a razza, sesso, età, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto o sulla base di disabilità.
Finance Lead B2C Channel Europe datore di lavoro: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Logitech è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impatto globale positivo, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e innovativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la cultura aziendale promuove la collaborazione e l'inclusività, rendendo ogni individuo parte integrante del successo collettivo. Inoltre, la possibilità di lavorare in modalità ibrida consente ai dipendenti di bilanciare vita professionale e personale in modo efficace.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)