In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un programma di sviluppo aziendale e M&A per accelerare la tua carriera.
- Azienda: Baker Hughes, leader globale nelle tecnologie energetiche innovative.
- Benefit: Orari flessibili, opportunità di crescita e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Sviluppo accelerato in analisi finanziaria e leadership cross-funzionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo ad alto impatto con esperti del settore.
- Qualifiche: Laurea in Finanza, Ingegneria, Economia o campi correlati.
La retribuzione prevista è compresa tra 67500 - 82500 € per anno.
- Corporate Development & M&A Rotational Program - \"ELEVATE Initiative\"
- 3‑Year Early Career Role
This three‑year rotational role is designed for exceptional early‑career talent who want to accelerate their path in strategic finance, M&A, and Corporate Development at Baker Hughes
Partner with the best
Baker Hughes stands as a leading global energy‑technology company, delivering innovative solutions that make energy safer, cleaner, and more efficient across the entire value chain.
Operating in more than 120 countries, the company blends deep industrial expertise with advanced engineering and digital technologies to support energy production, transformation, and decarbonization.
With over a century of heritage, Baker Hughes partners with customers in oil and gas, industrial sectors, and emerging energy markets to accelerate progress toward a more sustainable energy future
About the Program
This three‑year rotational role is designed for exceptional early‑career talent who want to accelerate their path in strategic finance, M&A, and Corporate Development at Baker Hughes.
Participants gain hands‑on experience across the full deal lifecycle-strategy, diligence, valuation, negotiations, and integration-while working directly with Corporate Development leaders who help shape the company\'s long‑term direction.
This is a high‑impact opportunity for individuals who want to start their career on an accelerated trajectory and contribute meaningfully from day one.
The program is designed to build the core capabilities required for long‑term success not only in Corporate Development, but across Baker Hughes\' broader finance and strategy functions.
- Fuel your passion
- You will rotate across core Corporate Development & M&A workstreams, including:
- Strategic Analysis & Market Intelligence
- Supporting market scans, competitive assessments, and strategic landscape reviews
- Developing insights that inform portfolio strategy and investment priorities
- M&A Execution & Finance
- Assisting in financial modeling, valuation, and scenario analysis
- Participating in due diligence across technical, commercial, and operational domains
- Supporting deal structuring, documentation, and internal approvals
- Capital Solutions
- Gaining exposure to the team that serves as Baker Hughes\' investment arm
- Supporting evaluation of financing solutions and learn how the team deploys equity, debt, leases, and guarantees across the energy value chain
- Working on investments spanning O&G, LNG, geothermal, power generation, hydrogen, and emerging technologies
- Cross‑Functional Collaboration
- Working with product lines, finance, legal, technology, and operations teams
- Helping align stakeholders around deal rationale, risks, and integration plans
- Executive Communications
- Helping prepare materials for senior leadership
- Translating complex analysis into crisp, actionable recommendations
- What You'll Gain
- A deep understanding of how a global industrial technology company evaluates and executes strategic investments, acquisitions and divestitures
- Exposure to senior executives and decision‑makers
- A strong foundation of financial, analytical, and strategic skills that translate across Corporate Development and the broader finance organization
- Accelerated development in financial analysis, strategic thinking, and cross‑functional leadership
Who You Are
- A recent graduate of the Baker Hughes ASPIRE program or equivalent internal or external early‑career candidate
- Curious, analytical, and comfortable working in fast‑moving, high‑stakes environments
- A clear communicator who can synthesize complexity into clarity
- A collaborative teammate with and a bias for action
- Preferred Qualifications
- Bachelor\'s or Master\'s degree in Finance, Engineering, Business, Economics, or related fields
- Analytical and financial modeling skills
- Meaningful interest in strategy, M&A, or corporate finance
- Ability to manage multiple priorities and deadlines with professionalism and composure
- Work in a way that works for you
We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too.
- In this role, we can offer the following flexible working patterns
- Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.
- Working with us
Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes.
We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work.
We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.
Working for you
Our inventions have revolutionized energy for over a century.
But to keep going forward tomorrow, we know we must push the boundaries today.
We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input.
- Join us, and
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Specialist (M/F/D) datore di lavoro: PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Baker Hughes è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un programma di sviluppo professionale unico che consente ai neolaureati di accelerare la propria carriera in finanza strategica e M&A. Con un ambiente di lavoro collaborativo e flessibile, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita continua e di un forte supporto per il benessere e lo sviluppo personale. Lavorare presso Baker Hughes significa contribuire a soluzioni energetiche innovative in un contesto globale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Specialist (M/F/D)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein).
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein). Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Specialist (M/F/D)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
