In sintesi
- Mansioni: Gestisci il tuo negozio, supera gli obiettivi di vendita e guida il tuo team.
- Azienda: MANGO, un brand di moda innovativo e multiculturale.
- Benefit: Sconti su prodotti, buoni pasto e corsi di formazione.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che valorizza creatività e autenticità .
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e opportunità internazionali.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di negozi e capacità di motivare il team.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
In MANGO mettiamo passione in tutto ciò che facciamo. Fondata a Barcellona e presente in oltre 120 paesi, ispiriamo il mondo con creatività , innovazione e autenticità .
Il nostro team multiculturale è la forza trainante del nostro successo.
Ci inorgoglisce elevare la moda ad un'altro livello, collegando il nostro stile unico alle persone di tutto il mondo.
Stiamo cercando un*
Store Manager che si unisca al nostro team di Riccione via Ceccarini.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Riportando all'Area Manager, sarai responsabile della gestione generale del tuo negozio.
Dovrai assicurarti che gli obiettivi di vendita vengano superati, che il servizio clienti sia ai massimi livelli e che l'immagine del negozio sia impeccabile.
Avrai la responsabilità di guidare e motivare il tuo team e di mantenere un'atmosfera sempre attiva e piacevole.
- Pianificare, applicare e monitorare le misure necessarie per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
- Analizzare e rivedere gli indicatori di gestione e i costi al fine di migliorarli.
- Conoscere la collezione, controllare e gestire lo stock per massimizzare le vendite.
- Agire come modello e promuovere una comunicazione efficace all'interno del team.
- Reclutare, formare e garantire la perfetta integrazione dei nuovi dipendenti.
- Guidare e motivare il team, garantendo lo sviluppo del potenziale del personale.
- Pianificare, organizzare, stabilire le priorità e distribuire i compiti, ottimizzando le risorse e riducendo al minimo i costi.
Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di un negozio dinamico nel settore della moda.
Auto-motivat@, d’ispirazione per il proprio team, pront@ a lavorare bene in squadra dando l'esempio e fornendo risultati eccellenti.
Deve avere una comprovata capacità di massimizzare la redditività .
Orientamento alle vendite, organizzazione e tenacia, siete in grado di risolvere i problemi, di lavorare bene sotto pressione e di adattarvi ai cambiamenti.
Se ti piace condividere responsabilità , svilupparti professionalmente e personalmente e vuoi crescere in un'azienda dinamica di vendita al dettaglio di moda in piena espansione, questa è la tua opportunità !
Come membro del team MANGO, potrai usufruire di sconti su tutte le nostre linee per essere sempre al passo con le ultime tendenze!
Buoni pasto del valore di 8 euro per ogni turno superiore a 5h giornaliere.
Da MANGO, investiamo nella tua crescita personale e professionale.
Accedi a una vasta gamma di corsi di formazione, mentoring personalizzato, programmi di sviluppo continuo e opportunità di promozione interna che ti spingeranno verso il successo.
Pensa in grande! MANGO ti offre opportunità internazionali in oltre 120 mercati per espandere i tuoi orizzonti e crescere insieme a noi a livello globale.
In MANGO crediamo in una cultura inclusiva, dove la creatività e l'innovazione ci ispirano a portare la moda oltre.
Per questo ci impegniamo a garantire pari opportunità per tutti, valorizzando l'autenticità di ogni persona.
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STORE MANAGER - Riccione datore di lavoro: PVH Italy
MANGO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Riccione. Con opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e programmi di sviluppo, i dipendenti possono espandere le loro competenze mentre lavorano in un team multiculturale appassionato di moda. Inoltre, i vantaggi come sconti sui prodotti e buoni pasto rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER - Riccione
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su PVH Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su PVH Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER - Riccione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come PVH Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in PVH Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di PVH Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di PVH Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di PVH Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a PVH Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
