In sintesi
- Mansioni: Gestisci la tecnologia dei negozi e migliora le operazioni quotidiane.
- Azienda: Marchio di lusso americano con una cultura inclusiva e innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, sconti sui prodotti e coaching professionale gratuito.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza l'impatto e il divertimento nel lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in IT e gestione di sistemi POS moderni.
La retribuzione prevista è compresa tra 100000 - 130000 € per anno.
Siamo un marchio di lusso americano, fondato nel 2004. La filosofia di design di Tory è definita da silhouette senza sforzo, materiali innovativi e giustapposizioni ecletiche di colore. Le collezioni includono abbigliamento, borse, calzature, accessori, gioielli, articoli per la casa e bellezza. Empowering women è il principio guida dell'azienda, espresso attraverso le collezioni di Tory e riflesso nella cultura aziendale.
Quando ci unisci, entri a far parte di un'azienda globale con uno scopo, in un emozionante percorso di crescita con una cultura straordinaria e ottimi benefici. La nostra cultura è accogliente e inclusiva: tutti sono incoraggiati a fare la differenza. Offriamo generosi benefici per aiutarti a prenderti cura della tua salute mentale e fisica, creare sicurezza finanziaria e raggiungere il benessere in tutte le aree della tua vita.
Questa posizione è su misura per te perché sei un manager ingegneristico pratico che ama far funzionare i negozi in modo impeccabile – dal POS e pagamenti al clienteling e reporting del negozio. Sei a tuo agio nel guidare risorse fornitore, collaborando con le operazioni del negozio e immergendoti nelle nuove aperture dei negozi mentre migliori l'affidabilità quotidiana.
Le tue responsabilità chiave includono:
- Possedere la consegna e le operazioni della tecnologia del negozio.
- Guidare lo sviluppo delle funzionalità e essere disponibile per POS, clienteling, reporting del negozio e pagamenti; eseguire analisi degli incidenti/cause radice, rafforzare le versioni e monitorare l'uptime, i tassi di successo delle autorizzazioni e l'affidabilità dei pagamenti.
- Lanciare e scalare nuovi negozi e trasferimenti.
- Collaborare con RetailOps per preparare dispositivi POS, terminali di pagamento e iPad per clienteling per le nuove aperture dei negozi.
- Integrare pagamenti e clienteling.
- Abilitare esperienze omnicanale nel negozio.
- Gestire relazioni con i fornitori e coordinarsi con partner esterni per hardware, software e servizi di rete.
- Partecipare alla pianificazione strategica per l'evoluzione e l'innovazione della tecnologia retail.
- Mantenere dashboard per latenza, budget di errore, salute dei dispositivi e uptime del negozio.
Requisiti:
- Minimo 8 anni di esperienza in IT, con almeno 6 anni in un ambiente focalizzato sul retail.
- Provenienza nella gestione e distribuzione di sistemi POS moderni e applicazioni retail.
- Ottima comprensione delle operazioni retail, infrastruttura del negozio e tecnologie a contatto con il cliente.
- Esperienza con metodologie e strumenti di gestione progetti.
- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
- Fluente in inglese; ulteriori lingue europee sono un plus.
- Disponibilità a viaggiare in Italia e nelle regioni dell'UE secondo necessità con pernottamenti.
Valori di #TeamTory: Ci presentiamo con onestà e gentilezza, agiamo con integrità e compassione, lavoriamo con passione e umiltà e guidiamo con eccellenza e umorismo.
Retail IT Engineering Lead — POS & Store Ops datore di lavoro: PVH Italy
Tory Burch è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante dove i dipendenti sono incoraggiati a sognare, esplorare e divertirsi. Con opportunità di crescita professionale come coaching esecutivo gratuito e un pacchetto di benefici generoso che promuove il benessere mentale e fisico, lavorare qui significa far parte di un team dedicato e appassionato, impegnato a fare la differenza nel mondo della moda e oltre.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail IT Engineering Lead — POS & Store Ops
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come PVH Italy. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Retail IT Engineering Lead — POS & Store Ops da PVH Italy.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui PVH Italy, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso PVH Italy e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail IT Engineering Lead — POS & Store Ops
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a PVH Italy, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con PVH Italy.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a PVH Italy un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Italy
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di PVH Italy. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
