In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto, guida il team e garantisci un servizio clienti eccezionale.
- Azienda: MANGO, un marchio di moda innovativo e in espansione.
- Benefit: Sconti su prodotti, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Opportunità internazionali e corsi di formazione per la tua crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della moda.
- Qualifiche: Dinamismo, orientamento agli obiettivi e capacità di motivare il team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- FLOOR MANAGER KIDS-MAN (Milano Cantore - New Opening!)
- FLOOR MANAGER KIDS-MAN (Milano Cantore - New Opening!)
In MANGO mettiamo passione in tutto ciò che facciamo. Fondata a Barcellona e presente in oltre 120 paesi, ispiriamo il mondo con creatività, innovazione e autenticità.
Il nostro team multiculturale è la forza trainante del nostro successo.
Ci inorgoglisce elevare la moda ad un'altro livello, collegando il nostro stile unico alle persone di tutto il mondo.
Stiamo cercando un*
Floor Manager che si unisca al nostro team di Milano, negozio di nuova apertura!
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Riportando all* Store Manager, sarai responsabile della gestione generale del reparto.
Dovrai garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il massimo livello di servizio ai clienti.
Sarai responsabile di guidare e motivare il suo team e di mantenere un'atmosfera attiva e piacevole nel negozio in ogni momento.
- Garantire e fornire un eccellente livello di servizio al cliente nel negozio.
- Assicurarti che il team abbia una buona conoscenza dei prodotti e sia consapevole degli indicatori chiave di performance.
- Conoscere e offrire servizi in base alle esigenze dei clienti per massimizzare le vendite.
- Organizzare e distribuire compiti e posizioni a ciascun membro del team.
- Assicurare l'attuazione, il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di vendita nel reparto.
- Dare priorità al servizio clienti rispetto a tutti gli altri compiti
- Comunicare attivamente con il team e trasmettere qualsiasi informazione che possa influire sulle vendite.
- Coadiuvare ogni dipendente nella sua formazione e nel suo sviluppo, dando l'esempio.
Cerchiamo una persona molto dinamica ed entusiasta, appassionata di persone e che vive in ambienti dinamici.
Sei orientato agli obiettivi, sai come mantenere il tuo team motivato e come comunicare a tutti i livelli.
Hai la capacità di adattarti ai cambiamenti, di stabilire le priorità e di motivare il team a lavorare per l'obiettivo comune del negozio.
Se ti piace condividere le responsabilità, crescere professionalmente e personalmente, e volete crescere in un'azienda dinamica di fashion retail in piena espansione, questa è la tua opportunità!
Come membro del team MANGO, potrai usufruire di sconti su tutte le nostre linee per essere sempre al passo con le ultime tendenze!
Buoni pasto del valore di 8 euro per ogni turno superiore a 5h giornaliere.
Da MANGO, investiamo nella tua crescita personale e professionale.
Accedi a una vasta gamma di corsi di formazione, mentoring personalizzato, programmi di sviluppo continuo e opportunità di promozione interna che ti spingeranno verso il successo.
Pensa in grande! MANGO ti offre opportunità internazionali in oltre 120 mercati per espandere i tuoi orizzonti e crescere insieme a noi a livello globale.
In MANGO crediamo in una cultura inclusiva, dove la creatività e l'innovazione ci ispirano a portare la moda oltre.
Per questo ci impegniamo a garantire pari opportunità per tutti, valorizzando l'autenticità di ogni persona.
Professione
- FLOOR MANAGER KIDS-MAN (Milano Cantore - New Opening!)
- #J-18808-Ljbffr
FLOOR MANAGER KIDS-MAN (Milano Cantore - New Opening!) datore di lavoro: PVH Italy
MANGO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e programmi di sviluppo, i dipendenti possono espandere le loro competenze mentre lavorano in un team multiculturale appassionato di moda. Inoltre, i vantaggi come sconti sui prodotti e buoni pasto rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FLOOR MANAGER KIDS-MAN (Milano Cantore - New Opening!)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come PVH Italy e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a PVH Italy. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su PVH Italy
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di PVH Italy può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FLOOR MANAGER KIDS-MAN (Milano Cantore - New Opening!)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta PVH Italy a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a PVH Italy. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a PVH Italy che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Italy
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera PVH Italy. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di PVH Italy.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in PVH Italy. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
