In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto, guida il team e garantisci un servizio clienti eccezionale.
- Azienda: MANGO, un brand di moda innovativo e multiculturale.
- Benefit: Sconti su prodotti, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che valorizza creatività e autenticità .
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Dinamismo, orientamento agli obiettivi e capacità di motivare il team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
In MANGO mettiamo passione in tutto ciò che facciamo. Fondata a Barcellona e presente in oltre 120 paesi, ispiriamo il mondo con creatività , innovazione e autenticità .
Il nostro team multiculturale è la forza trainante del nostro successo.
Ci inorgoglisce elevare la moda ad un'altro livello, collegando il nostro stile unico alle persone di tutto il mondo.
Stiamo cercando un*
Floor Manager per il nostro nuovo store di Catania Via Etnea.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Riportando all* Store Manager, sarai responsabile della gestione generale del reparto.
Dovrai garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il massimo livello di servizio ai clienti.
Sarai responsabile di guidare e motivare il suo team e di mantenere un'atmosfera attiva e piacevole nel negozio in ogni momento.
- Garantire e fornire un eccellente livello di servizio al cliente nel negozio.
- Assicurarti che il team abbia una buona conoscenza dei prodotti e sia consapevole degli indicatori chiave di performance.
- Conoscere e offrire servizi in base alle esigenze dei clienti per massimizzare le vendite.
- Organizzare e distribuire compiti e posizioni a ciascun membro del team.
- Assicurare l'attuazione, il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di vendita nel reparto.
- Dare priorità al servizio clienti rispetto a tutti gli altri compiti
- Comunicare attivamente con il team e trasmettere qualsiasi informazione che possa influire sulle vendite.
- Coadiuvare ogni dipendente nella sua formazione e nel suo sviluppo, dando l'esempio.
Cerchiamo una persona molto dinamica ed entusiasta, appassionata di persone e che vive in ambienti dinamici.
Sei orientato agli obiettivi, sai come mantenere il tuo team motivato e come comunicare a tutti i livelli.
Hai la capacità di adattarti ai cambiamenti, di stabilire le priorità e di motivare il team a lavorare per l'obiettivo comune del negozio.
Se ti piace condividere le responsabilità , crescere professionalmente e personalmente, e volete crescere in un'azienda dinamica di fashion retail in piena espansione, questa è la tua opportunità !
Come membro del team MANGO, potrai usufruire di sconti su tutte le nostre linee per essere sempre al passo con le ultime tendenze!
Buoni pasto del valore di 8 euro per ogni turno superiore a 5h giornaliere.
Da MANGO, investiamo nella tua crescita personale e professionale.
Accedi a una vasta gamma di corsi di formazione, mentoring personalizzato, programmi di sviluppo continuo e opportunità di promozione interna che ti spingeranno verso il successo.
Pensa in grande! MANGO ti offre opportunità internazionali in oltre 120 mercati per espandere i tuoi orizzonti e crescere insieme a noi a livello globale.
In MANGO crediamo in una cultura inclusiva, dove la creatività e l'innovazione ci ispirano a portare la moda oltre.
Per questo ci impegniamo a garantire pari opportunità per tutti, valorizzando l'autenticità di ogni persona.
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FLOOR MANAGER (Catania, Via Etnea) datore di lavoro: PVH Italy
OVS è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e orientato ai risultati, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e opportunità internazionali. Con un forte impegno verso l'innovazione e la sostenibilità , OVS garantisce anche vantaggi esclusivi come sconti sui prodotti, consulenza medica a distanza e un welfare aziendale completo, rendendo il lavoro presso il C.C. Coop di Empoli un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FLOOR MANAGER (Catania, Via Etnea)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su PVH Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su PVH Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FLOOR MANAGER (Catania, Via Etnea)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come PVH Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in PVH Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di PVH Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di PVH Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di PVH Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a PVH Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
