In sintesi
- Mansioni: Guida l'integrazione commerciale nel territorio per massimizzare l'impatto di mercato.
- Azienda: Nike, leader globale nel settore sportivo con una cultura innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di networking e sviluppo professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dello sport e guida progetti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza in integrazione commerciale e capacità di lavorare in team cross-funzionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 59100 - 91600 € per anno.
Il Lead Territory Business Integration fa parte della funzione EMEA Business Integration e rappresenta l'integrazione aziendale nel team di leadership del territorio. Collabora strettamente con il GM del territorio e i partner territoriali trasversali per realizzare l'offensiva del territorio e guidare l'eccellenza nell'esecuzione del mercato.
Come Lead, Territory Business Integration, sei parte del team EMEA Business Integration che guida un'offensiva integrata per gestire il processo stagionale di Nike e eseguire il ritmo operativo stagionale con chiarezza, velocità e fiducia.
In questo ruolo, fornisci un'offensiva territoriale connessa ed efficace attraverso una forte orchestrazione del codice, un chiaro e efficace Ritmo del Gioco (RotG) e possiedi la traduzione delle mappe concettuali globali e geo in piani di attivazione localmente rilevanti che guidano la domanda, la rilevanza culturale e l'impatto sul mercato.
Di seguito è riportata la descrizione dell'esperienza e del background richiesti per questo ruolo:
- Eccellenza nell'integrazione aziendale trasversale: esperienza comprovata nell'orchestrazione di team trasversali per guidare l'esecuzione allineata, l'impatto sul mercato e risultati aziendali misurabili.
- Partnership trasversale & Codice: capacità di stabilire forti partnership trasversali per costruire un'offensiva integrata con il Codice di Nike come spina dorsale stagionale.
- Mentalità innovativa: sei un risolutore di problemi che affronta il lavoro quotidiano con una mentalità di miglioramento e innovazione, sfidando lo status quo e costruendo processi e strumenti per il futuro.
- Competenza aziendale: comprensione approfondita delle dinamiche aziendali e delle priorità strategiche con la capacità di tradurre le intuizioni di mercato in decisioni aziendali impattanti.
- Esecuzione dell'offensiva: capacità comprovata di tradurre le priorità stagionali in piani d'azione allineati ed eseguibili, garantendo l'eccellenza nell'esecuzione del mercato.
In questo ruolo, abiliterai il team del territorio a muoversi con fiducia e velocità e a operazionalizzare l'offensiva del territorio, in queste aree:
- Codice: possedere l'allineamento del territorio al processo di codice end-to-end, garantendo un'esecuzione disciplinata attraverso momenti chiave, scadenze e traguardi.
- Ritmo del Gioco (RotG): progettare e affinare continuamente il modello operativo del team del territorio, inclusi la cadenza delle riunioni e le dipendenze trasversali.
- Mappa concettuale del consumatore & Attivazione integrata del mercato: tradurre la mappa concettuale del territorio in piani di attivazione specifici per il territorio.
- Leadership trasversale & Comunità: agire come integratore dell'offensiva del territorio, allineando i concetti dei consumatori, le opportunità di mercato e le priorità trasversali.
NON È DISPONIBILE RELOCALIZZAZIONE. Lo stipendio base annuale per questa posizione varia generalmente da €59.100,00 a €91.600,00. La retribuzione effettiva varierà in base alle qualifiche, competenze ed esperienze del candidato.
Lead, Territory Business Integration, Italy & Greece in Bologna datore di lavoro: PVH Italy
OVS è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e orientato ai risultati, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e opportunità internazionali. Con un forte impegno verso l'innovazione e la sostenibilità, OVS garantisce anche vantaggi esclusivi come sconti sui prodotti, consulenza medica a distanza e un welfare aziendale completo, rendendo il lavoro presso il C.C. Coop di Empoli un'esperienza gratificante e significativa.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead, Territory Business Integration, Italy & Greece in Bologna
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come PVH Italy. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in PVH Italy o in aziende simili!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di PVH Italy:Fai delle ricerche su PVH Italy e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Italy
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come PVH Italy, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. PVH Italy potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di PVH Italy. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
