Assistant Store Manager - Lead Luxury Retail Team

Michael Kors è un designer di accessori di lusso e prêt-à-porter di fama mondiale. La sua azienda, fondata nel 1981, produce una gamma di prodotti sotto il suo marchio Michael Kors Collection e MICHAEL Michael Kors. Questi prodotti includono accessori, calzature, orologi, gioielli, abbigliamento per uomini e donne, occhiali e una linea completa di prodotti per la profumeria.

Michael Kors è sempre interessato a sentire persone talentuose e con una mentalità globale, appassionate di moda. Se ti piace lavorare in un ambiente creativo e dinamico, ci piacerebbe sentirti!

Chi Sei:
Ti prendi cura delle operazioni del negozio e della leadership del team, lavorando in collaborazione per guidare le performance aziendali. Come Assistant Store Manager, condividi la responsabilità di costruire un team ad alte prestazioni, rispettare i budget operativi e sviluppare una strategia aziendale proattiva insieme al team di gestione. Porti con te forti capacità comunicative, una mentalità collaborativa e un approccio positivo ed energico alle sfide.

Cosa Farai:

• Persone: Ispira, guida e allena il team del negozio per promuovere una cultura di responsabilità e alte prestazioni. Supporta il reclutamento, la formazione e lo sviluppo per costruire un team di dedicati ambasciatori del marchio Michael Kors.
• Vendite e Servizio: Guida con l'esempio sul piano di vendita, ottenendo risultati e mantenendo te stesso e il team responsabili. Analizza i rapporti sulle performance e implementa piani d'azione per superare le aspettative. Gestisci proattivamente il database clienti per migliorare l'engagement e aumentare le vendite. Collabora a eventi locali per generare ulteriori entrate. Assicura una comunicazione costante con i clienti utilizzando tutti gli strumenti disponibili.
• Operazioni: Mantieni l'integrità dell'inventario attraverso audit programmati e inventari semestrali. Utilizza efficacemente le piattaforme di comunicazione aziendale e prendi le azioni appropriate sugli aggiornamenti.

Requisiti:

• Esperienza comprovata nel retail e nella gestione in un ambiente dinamico.
• Forti capacità di leadership e collaborazione.
• Competenza nell'utilizzo della tecnologia per migliorare le vendite e l'esperienza del cliente.
• Capacità di lavorare sotto pressione e adattarsi a un contesto retail dinamico.
• Eccellenti capacità organizzative, interpersonali e di follow-up con attenzione ai dettagli.
• Familiarità con i KPI del retail e Microsoft Office.
• Fluenza in inglese e abilità comunicative efficaci.

Cosa Offriamo:

• Sconti tra i marchi e vendite private per i dipendenti – Goditi risparmi esclusivi su tutti i marchi Capri.
• Indennità di ferie – Ricarica con tempo libero retribuito durante l'anno.
• Mobilità interna tra i marchi Capri – Esplora nuovi percorsi di carriera all'interno della rete più ampia di Capri.
• Programma di assistenza ai dipendenti – Supporto riservato per il benessere mentale, emotivo e finanziario.

Nota: Questa frase si popola automaticamente in Workday, quindi non includerla quando inserisci il JD; ricordati di usarla per quando pubblichi su qualsiasi bacheca di lavoro esterna (LinkedIn).

In Capri, siamo tutti responsabili della creazione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Cerchiamo di ispirare cambiamento e crescita reciproca e crediamo che il successo sia un risultato che deriva dalle nostre differenze. Capri è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità, impegnata per l'inclusività indipendentemente da età, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, caratteristiche genetiche, razza, colore, credo, religione, etnia, nazionalità, alienità, cittadinanza, disabilità, stato civile, stato militare, gravidanza o qualsiasi altra base protetta riconosciuta dalla legge applicabile.