In sintesi
- Mansioni: Supporta il Responsabile punto vendita e guida l'esperienza del cliente nel negozio.
- Azienda: Timberland, leader globale in calzature e abbigliamento outdoor.
- Benefit: Stipendio competitivo, sconti del 50% per il personale e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel mondo retail.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e ottime capacità comunicative in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Timberland® ’s dedication to make quality products is bringing outdoor adventures within your city lifestyle.
A global leader in premium-quality footwear, apparel and accessories that is equally committed to environmental and social responsibility
- 2. Your ROLE with us
- Assistente Responsabile punto vendita ( perm, full-time)
- Vicolungo (NO)
Vi piacerebbe far parte di uno dei nostri eccezionali team di gestione e contribuire a guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi?
Siamo alla ricerca di un entusiasta Assistente Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Timberland con sede a Vicolungo (NO).
La figura dell'Assistente sarà fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio.
Timberland fa parte della famiglia VF.
VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici.
Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet.
Questo è il nostro scopo.
Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.
Timberland è leader globale nella progettazione e produzione di calzature, abbigliamento e accessori di alta qualità per l'outdoor.
Per decenni ci siamo lasciati guidare da un fine superiore
incentivare gli altri a mettersi in gioco, impegnandosi insieme per rendere il mondo un posto migliore attraverso i nostri prodotti .
Cosa prevede il ruolo
Riteniamo che i nostri Assistenti Responsabili punto vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda.
Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.
- Come fare la differenza
- Incentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita.
- Motivare, guidare e formare gli addetti alla vendita.
- Assistere i Responsabili punto vendita nell'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli.
- Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
- Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio.
- Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio
- Sostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza.
Quali sono le caratteristiche ideali di un Assistente Responsabile punto vendita?
- Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità , entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
- Non teme di prendere l'iniziativa quando il Responsabile punto vendita è assente. Questo è segno di un ottimo Assistente Responsabile punto vendita.
- Sa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto.
Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi.
- Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività .
- Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
- Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
- È flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività .
In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità , agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.
Quali sono i vantaggi del ruolo?
La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%).
E in VF è lo stesso.
Ma con qualche differenza.
Oltre a tutto ciò, offriamo
- Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
- Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
- Formazione personalizzata.
Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
Libertà di espressione
Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità .
Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.
In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager datore di lavoro: PVH Italy
Timberland è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Vicolungo (NO), dove i dipendenti possono crescere professionalmente e personalmente. Con opportunità di carriera, formazione personalizzata e una cultura basata su feedback e rispetto, i nostri Assistenti Responsabili punto vendita possono sviluppare le loro competenze mentre contribuiscono a un obiettivo più grande: rendere il mondo un posto migliore attraverso prodotti sostenibili. Inoltre, offriamo vantaggi competitivi come sconti per il personale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, rendendo Timberland un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su PVH Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su PVH Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Store Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come PVH Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in PVH Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di PVH Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di PVH Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di PVH Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a PVH Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
