In sintesi
- Mansioni: Supporta il Responsabile punto vendita e guida il team verso il successo.
- Azienda: The North Face, un marchio iconico con una cultura di supporto.
- Benefit: Formazione personalizzata, opportunità di carriera e benessere mentale e fisico.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze di acquisto eccezionali e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Passione per il servizio clienti e capacità di motivare il team.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
- 2. Your ROLE with us
- The North Face Outlet Franciacorta (Brescia)
- Assistente Responsabile punto vendita (full time, tempo indeterminato)
Siamo alla ricerca di un entusiasta Assistente Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team
The North Face con sede a Franciacorta (Brescia) . La figura è fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio.
- Responsabilità
- Incentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita.
- Motivare, guidare e formare gli addetti alla vendita.
- Assistere i Responsabili punto vendita nell'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli.
- Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
- Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio.
- Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio.
- Sostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza.
- Qualifiche e caratteristiche ideali
- Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
- Non teme di prendere l'iniziativa quando il Responsabile punto vendita è assente.
- Sa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto.
Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi.
- Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività.
- Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
- Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
- È flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività.
- Benefici
Il ruolo offre numerosi vantaggi che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario dei dipendenti VF.
- Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
- Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
- Formazione personalizzata.
Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
Pari Opportunità
In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.
Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.
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Assistant Store Manager datore di lavoro: PVH Italy
The North Face Outlet di Franciacorta è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente e personalmente. Con opportunità di carriera, formazione personalizzata e una cultura basata su feedback e rispetto, il nostro team è motivato a fornire un'esperienza cliente straordinaria. Inoltre, ci impegniamo per la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i nostri collaboratori.
