In sintesi
- Mansioni: Supporta il Store Manager e crea un ambiente di vendita positivo.
- Azienda: PVH Corp., leader nel settore della moda con una cultura inclusiva.
- Benefit: Lavoro ibrido, orari flessibili e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci all'esperienza cliente.
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza, ottime capacità comunicative in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 44000 € per anno.
PVH Corp. cerca un Deputy Manager Customer Experience & Sales da supportare il Store Manager a Verona.
Garantirà un ambiente di vendita positivo, formare e coachare il team e gestire CRM e KPI, contribuendo a reclutamento e onboarding secondo la cultura PVH.
La posizione prevede un modello di lavoro ibrido con orari flessibili.
Richiesta esperienza 1-2 anni, forte senso commerciale, autonomia, eccellente capacità di comunicazione in italiano e inglese di base.
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Deputy Manager, Customer Experience & Sales - Hybrid in Verona datore di lavoro: PVH Corp.
PVH Corp. è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di crescita e sviluppo per i propri dipendenti, offrendo opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro collaborativo. La posizione di Sales Leader non solo consente di guidare un team dedicato, ma offre anche la possibilità di influenzare direttamente l'esperienza del cliente in un contesto dinamico e innovativo, contribuendo al successo del brand. Lavorare presso PVH Corp. significa essere parte di una realtà che valorizza il talento e l'impegno, con un forte focus sulla soddisfazione del cliente e sul raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Deputy Manager, Customer Experience & Sales - Hybrid in Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come PVH Corp.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come PVH Corp., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Deputy Manager, Customer Experience & Sales - Hybrid in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per PVH Corp.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a PVH Corp.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PVH Corp.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di PVH Corp..
