In sintesi
- Mansioni: Impara e gestisci la contabilità con un team esperto in un ambiente stimolante.
- Azienda: Punto Service, leader nel settore socio-sanitario con oltre 30 anni di esperienza.
- Benefit: Formazione continua, contratto CCNL, e retribuzione competitiva tra €20.000 e €25.000.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un'azienda solida e fai la differenza ogni giorno.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, curiosità e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Hai appena concluso gli studi in ambito economico o stai cercando la tua prima esperienza in amministrazione e contabilità? Se hai una buona conoscenza dei principi base della contabilità generale e tanta voglia di imparare, entra a far parte del nostro team. Cerchiamo una persona curiosa, precisa e motivata, che desideri crescere in un contesto aziendale strutturato, affiancata da professionisti con esperienza.
Chi siamo
Da oltre 30 anni, Punto Service e le società del nostro network si prendono cura delle persone più fragili, gestendo oltre 50 RSA sul territorio nazionale e assistendo ogni giorno più di 4.000 anziani. Con oltre 2.000 collaboratori e un fatturato di circa 61 milioni di euro, siamo una delle principali realtà del settore socio-sanitario italiano. Per la nostra Sede Centrale, stiamo ampliando il team Amministrazione, Finanza e Controllo e cerchiamo una figura Junior pronta a costruire il proprio percorso professionale insieme a noi.
Cosa farai
- Registrazione di prima nota e fatture attive e passive
- Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili
- Gestione degli scadenziari clienti e fornitori
- Supporto nella gestione di pagamenti e incassi
- Archiviazione e controllo della documentazione amministrativa
- Supporto alle chiusure mensili e alle attività di predisposizione del bilancio
Chi cerchiamo
Non ci aspettiamo una lunga esperienza: cerchiamo soprattutto una persona con voglia di crescere. Ti riconosci in questo profilo?
- Diploma di Ragioneria o Laurea (anche triennale) in Economia o discipline affini
- Conoscenza dei principi base della contabilità generale
- Buona dimestichezza con Excel e il pacchetto Office
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
- Curiosità, proattività e voglia di imparare
- Attitudine al lavoro di squadra
Cosa troverai in Punto Service
- Un percorso di formazione e affiancamento fin dal primo giorno
- Un ambiente in cui crescere professionalmente e assumere progressivamente maggiori responsabilità
Inoltre, ti offriamo:
- Contratto CCNL Cooperative Sociali – Livello C2
- Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €20.000 e €25.000, commisurata alle competenze e al percorso del/la candidato/a
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
Il nostro processo di selezione
Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, inizieremo con una breve call conoscitiva. Successivamente ti inviteremo presso la nostra sede per conoscere il team, approfondire il ruolo e raccontarti chi siamo, come lavoriamo e quali opportunità di crescita potrai trovare in Punto Service.
Se vuoi iniziare il tuo percorso professionale in un’azienda solida, dove imparare davvero e fare la differenza ogni giorno, inviaci la tua candidatura a: ! Le candidature saranno trattate nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Impiegato/a contabilità- Junior datore di lavoro: Punto Service Cooperativa Sociale
Punto Service è un'azienda che offre un ambiente di lavoro stimolante e formativo, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore amministrativo e contabile. Con un forte focus sulla crescita professionale, i nuovi collaboratori saranno affiancati da esperti del settore in un contesto strutturato, contribuendo a un'importante missione sociale. Offriamo un contratto CCNL Cooperative Sociali, un percorso di formazione sin dal primo giorno e opportunità di assunzione di responsabilità man mano che si cresce all'interno dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Punto Service Cooperativa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a contabilità- Junior
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Punto Service Cooperativa Sociale. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Punto Service Cooperativa Sociale.
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a contabilità- Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Punto Service Cooperativa Sociale nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Punto Service Cooperativa Sociale
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
