In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo attivo e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Punto Com SRL, un'azienda giovane e innovativa nel settore IT.
- Benefit: Retribuzione fino a €32mila, assunzione immediata e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di trasformare il contratto in indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in espansione e fai la differenza nel mondo dell'IT.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione e passione per il lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 32000 € per anno.
Azienda: Punto Com SRL
Settore: Information Technology
Ruolo: Addetto/a Amministrazione e Ciclo Attivo
Riporta a: Responsabile Amministrativo
Sede di lavoro: Cazzago San Martino (Brescia ovest)
Assunzione: Immediata a tempo determinato per sostituzione maternità o altre assenze (minimo 6 mesi estendibili o trasformabili in indeterminato)
Retribuzione (RAL): Fino a €32mila
Competenze/Requisiti Indispensabili:
- Amministrazione, ciclo attivo
- Domicilio in zona
- Automunito
- Disponibilità 1 sabato mattina/mese
Il Ruolo: Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Punto Com cerca un/una Addetto/a Amministrazione e Ciclo Attivo che affianchi il Responsabile Amministrativo nella gestione contabile e amministrativa con focus su ciclo attivo (fatture clienti e gestione contratti a canone/ricorsivi), registrazione Banche, cespiti e controllo registri IVA acquisti.
Perché cogliere questa opportunità:
- Per operare in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per ambire a futuri ruoli in un’azienda in espansione
Sede di lavoro: Via Bonfadina n° 74/D, Cazzago San Martino (A4 Rovato-Ospitaletto)
Orario di lavoro: Lunedì-venerdì: 8-12/14–18 + un sabato mattina al mese
Team: La figura entrerà nel Team Amministrazione Finanza e Controllo (4 persone) riportando al Responsabile Amministrativo.
Principali compiti e responsabilità:
- Gestione ciclo attivo: emissione fatture clienti con focus su gestione contratti a canone e ricorrenti, gestione scadenze contratti
- Registrazione Banche (software DocFinance)
- Controllo e gestione registri IVA acquisti/fornitori
- Gestione cespiti
- Gestione note spese, carte carburante, Telepass
Competenze, requisiti, esperienze:
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
- Automunito
- Disponibilità 1 sabato mattina/mese
- Percorso studi in ragioneria o economia
- Esperienze in ruoli analoghi
- Buon utilizzo di strumenti digitali. La buona conoscenza di Excel, TeamSystem Enterprise (TSE) e DocFinance costituirà un plus
Caratteristiche vincenti:
- Interesse e attitudine a un ruolo 100% Amministrazione che richiede alcune competenze e passione per il proprio lavoro
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità
- Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, puntualità
- Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Etica, riservatezza, cortesia
L’azienda offre:
- Inserimento in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata a tempo determinato per sostituzione maternità o altre assenze (minimo 6 mesi estendibili o trasformabili in indeterminato per figure performanti)
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €32mila
- Percorso strutturato di inserimento in azienda (in prospettiva)
- Opportunità di crescita: estensione contratto, incremento di competenze e responsabilità
Per candidarsi: La ricerca e selezione è condotta senza intermediazione, direttamente ed esclusivamente dall’azienda (con il supporto di PBS per digital e comunicazione). Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO. Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati entro 24 ore.
PUNTO COM GROUP ASSUME: Addetto/a Amministrazione e Ciclo Attivo (Brescia ovest) - €32mila RAL - Tempo Determinato minimo 6 mesi datore di lavoro: Punto Com Group
Punto Com SRL è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro giovane e innovativo a Cazzago San Martino. Con un focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono ambire a ruoli futuri in un'azienda in espansione, il tutto in un contesto collaborativo e orientato agli obiettivi. Inoltre, la retribuzione competitiva e un percorso strutturato di inserimento rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PUNTO COM GROUP ASSUME: Addetto/a Amministrazione e Ciclo Attivo (Brescia ovest) - €32mila RAL - Tempo Determinato minimo 6 mesi
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Punto Com Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PUNTO COM GROUP ASSUME: Addetto/a Amministrazione e Ciclo Attivo (Brescia ovest) - €32mila RAL - Tempo Determinato minimo 6 mesi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Punto Com Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Punto Com Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Punto Com Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
