In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne di influencer marketing e coordina team e creator per progetti innovativi.
- Azienda: Publicis Groupe, leader mondiale nella comunicazione e marketing.
- Benefit: Formazione continua, ambiente collaborativo e attenzione al benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Crescita professionale garantita in un contesto inclusivo e stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del marketing digitale.
- Qualifiche: Esperienza in influencer marketing e capacità di gestione progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
- Descrizione dell’azienda
- Publicis Groupe
Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo.
Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
Panoramica
La persona, inserita nel ruolo di
Influential Executive, entrerà a far parte del team Influential, contribuendo alla gestione end-to-end di campagne di influencer e creator marketing.
Partendo dalla strategia e dal concept definiti per il cliente, seguirà la realizzazione operativa dei progetti, coordinando creator, talent agency, clienti, partner e team interni e assicurando il rispetto di obiettivi, tempistiche, budget e standard qualitativi.
Il ruolo è pensato per un profilo con esperienza concreta nella gestione di campagne influencer: una persona organizzata, precisa e proattiva, capace di presidiare contemporaneamente le diverse fasi del progetto e di costruire relazioni efficaci con tutti gli interlocutori coinvolti.
- Responsabilità
- Gestire operativamente campagne di influencer e creator marketing, dalla fase di briefing fino alla pubblicazione dei contenuti e alla reportistica finale.
- Tradurre la strategia e il concept di campagna in un piano operativo, definendo attività, deliverable, responsabilità e tempistiche.
- Supportare lo scouting e la selezione dei creator, valutando coerenza con il brand, caratteristiche dell’audience, performance, linguaggio, contenuti e requisiti progettuali.
- Gestire i rapporti day-by-day con creator, talent agency, partner e fornitori, assicurando chiarezza delle richieste e continuità nella comunicazione.
- Preparare e condividere brief operativi, linee guida, materiali di campagna, calendari editoriali e documentazione necessaria alla produzione dei contenuti.
- Coordinare la raccolta delle proposte creative dei creator e il processo di approvazione con il cliente e i team coinvolti.
- Verificare che i contenuti prodotti siano coerenti con il brief, il concept, i valori del brand, le specifiche delle piattaforme e gli obblighi di trasparenza pubblicitaria.
- Gestire feedback, revisioni e approvazioni, facilitando il confronto tra cliente, creator, agenzie e stakeholder interni.
- Monitorare la produzione, con presenza sul set ove richiesto, e la pubblicazione dei contenuti, assicurando il rispetto delle scadenze e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
- Mantenere aggiornati documenti di progetto, status report, timing, tracker, recap e materiali condivisi con il cliente.
- Collaborare con i team media, social, strategy, creative, PR e account per assicurare una corretta integrazione della campagna all’interno del piano di comunicazione.
- Monitorare i principali KPI di campagna e raccogliere dati, contenuti pubblicati e materiali necessari alla reportistica.
- Contribuire alla preparazione dei report finali, evidenziando risultati, performance, learning e possibili aree di ottimizzazione.
- Supportare il controllo dei costi di progetto, degli accordi con creator e partner e della documentazione amministrativa necessaria alla corretta chiusura delle attività.
- Mantenere una conoscenza aggiornata delle piattaforme social, dei principali creator, dei trend di settore e delle evoluzioni della creator economy.
- Qualifiche
- Esperienza di almeno 2-3 anni in influencer marketing, talent management, social media, PR, content o comunicazione digitale.
- Esperienza concreta nella gestione operativa di campagne che abbiano coinvolto creator, influencer o talent.
- Conoscenza delle principali fasi di una campagna influencer, dallo scouting alla contrattualizzazione, dalla produzione dei contenuti alla pubblicazione e alla reportistica.
- Buona conoscenza dei creator / KOL, delle principali piattaforme social e dei relativi formati e delle dinamiche di produzione e distribuzione dei contenuti.
- Capacità di gestire contemporaneamente più campagne, interlocutori, materiali e scadenze.
- Buone capacità di relazione e negoziazione con creator, talent agency, clienti, partner e stakeholder interni.
- Precisione nella gestione di brief, deliverable, timing, feedback e documentazione progettuale.
- Capacità di leggere e interpretare i principali KPI delle campagne di influencer marketing.
- Buona conoscenza di Power Point, Excel e dei principali strumenti di collaborazione e project management.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Nice To Have
- Esperienza maturata all’interno di agenzie specializzate in influencer marketing, social media, PR o talent management.
- Conoscenza delle principali piattaforme e tecnologie dedicate allo scouting, alla gestione e alla misurazione delle campagne influencer.
- Familiarità con contratti, liberatorie, diritti di utilizzo dei contenuti, esclusività e principali obblighi di disclosure.
- Esperienza nella gestione di campagne internazionali o che abbiano coinvolto più mercati.
- Conoscenza dei processi di paid amplification e dell’utilizzo dei contenuti dei creator nelle campagne media.
- Informazioni aggiuntive
- Informazioni aggiuntive
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
- Cosa Offriamo
- Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
- People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
- Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €27.000 – €35.000.
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/Pd R 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è
“Viva La Différence” .
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
Influential Executive datore di lavoro: Publicis Groupe
Publicis Groupe è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con opportunità di sviluppo continuo e una cultura orientata alla crescita, i dipendenti possono costruire carriere significative mentre partecipano a progetti innovativi nel campo del marketing digitale. Inoltre, l'azienda promuove il benessere dei propri collaboratori attraverso iniziative dedicate e un forte impegno per l'inclusione e la diversità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Influential Executive
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Publicis Groupe. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Influential Executive presso Publicis Groupe.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Publicis Groupe per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Influential Executive!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Influential Executive
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Publicis Groupe.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Publicis Groupe e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Publicis Groupe
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
