In sintesi
- Mansioni: Support the management team by coordinating projects and preparing decision-relevant documents.
- Azienda: Join a dynamic company focused on renewable energy and sustainability.
- Benefit: Competitive salary, opportunities for growth, and a modern work environment.
- Altre informazioni: Engage in a collaborative atmosphere with flat hierarchies and short decision-making paths.
- Perché questo lavoro: Be at the heart of strategic decisions and shape the future of energy.
- Qualifiche: Experience in management support and strong organizational skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Wir gestalten die Zukunft der Energie – unternehmerisch, nachhaltig und mit klarem Fokus auf Wirkung. Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien und treiben strategische Initiativen mit hoher Dynamik voran. Als Teil der psaier.energies Gruppe besetzen wir eine Schlüsselposition im direkten Umfeld der Geschäftsführung.
AUFGABENBEREICH:
- Sie agieren als zentrale Vertrauens- und Schnittstellenfunktion im direkten Umfeld des Top-Managements.
- Sie steuern und priorisieren eigenverantwortlich komplexe Themen, Termine und Projekte auf Managementebene.
- Sie bereiten entscheidungsrelevante Unterlagen präzise und adressatengerecht auf.
- Sie stellen die inhaltliche und organisatorische Qualität von Meetings auf Top-Level sicher.
- Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Koordination strategischer Themen und interner Abstimmungen.
- Sie fungieren als erste Ansprechpartner:in für interne und externe Schlüsselkontakte.
- Sie sorgen für eine strukturierte, diskrete und effiziente Steuerung administrativer Prozesse.
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsbezogenes Studium.
- Sie bringen bestenfalls eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Management- oder Executive-Umfeld mit.
- Sie arbeiten absolut strukturiert, priorisieren sicher und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie treten souverän auf und kommunizieren adressatengerecht auf allen Hierarchieebenen.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Verständnis.
- Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Italienisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Sie interessieren sich für erneuerbare Energien und nachhaltige Zukunftsthemen.
WIR BIETEN:
- Eine Schlüsselposition im unmittelbaren Umfeld der Geschäftsführung.
- Direkte Einbindung in unternehmerische Entscheidungsprozesse und strategische Themen.
- Ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Entwicklungsperspektiven mit Blick auf eine zukünftige Führungs- oder Managementfunktion.
- Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Eine attraktive Vergütung sowie echte Entwicklungsperspektiven.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative.
Das Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis beginnt bei 30.000 € (Kollektivvertrag Handel / CCNL Commercio (Cod. CNEL: H011) für die Provinz Bozen) bei 14 Monatsgehältern und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer Branche, die aktiv an der Zukunft unseres Planeten mitarbeitet. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle im direkten Umfeld der Geschäftsführung suchen und aktiv an unternehmerischen Entscheidungen mitwirken möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Executive Assistant (m/w/d) datore di lavoro: psaier.energies
Lavorare con noi significa essere parte di un'azienda che non solo si impegna per un futuro sostenibile, ma offre anche un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Brixen. Come Executive Assistant, avrai l'opportunità di influenzare direttamente le decisioni strategiche e di crescere professionalmente in un contesto caratterizzato da responsabilità e iniziativa personale. Offriamo una cultura aziendale basata sulla collaborazione, con percorsi di sviluppo chiari e una retribuzione competitiva, il tutto in un settore che fa la differenza per il nostro pianeta.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Executive Assistant (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come psaier.energies!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come psaier.energies, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Executive Assistant (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per psaier.energies!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a psaier.energies. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso psaier.energies
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di psaier.energies.
