Merlino Maintenance Specialist

La tua contribuzione al successo di Prysmian: Stiamo cercando un Plant Maintenance Specialist da inserire nel nostro stabilimento di Merlino (LO). Riportando direttamente al Plant Maintenance Manager, dovrai:

• Supportare il Maintenance Manager garantendo che le attività di manutenzione preventiva e correttiva siano svolte in linea con gli obiettivi di produzione e gli standard di sicurezza, assicurando che tutte le attività siano eseguite in conformità con i requisiti aziendali;
• Pianificare, dare priorità e programmare le attività di manutenzione (manutenzione programmata, fermate della linea, interventi d'emergenza);
• Monitorare il progresso del lavoro, garantendo la conformità con le tempistiche pianificate e le risorse allocate;
• Collaborare con fornitori e appaltatori esterni (produttori di attrezzature, elettricisti, ecc.) per l'esecuzione e la supervisione delle attività di manutenzione;
• Contribuire alla definizione, implementazione e miglioramento continuo delle procedure di manutenzione e di salute, sicurezza e ambiente (HSE);
• Supportare la formazione del personale di manutenzione sulle procedure operative e sugli standard aziendali;
• Lavorare a stretto contatto con i responsabili di area per coordinare e programmare le attività di manutenzione dello stabilimento;
• Gestire l'emissione di richieste di acquisto per materiali e servizi (elettrici e meccanici) e inserire ordini di acquisto nel sistema SAP;
• Supportare l'organizzazione e la gestione dei magazzini tecnici (elettrici e meccanici);
• Fornire supporto nella gestione di nuovi progetti e modifiche allo stabilimento;
• Partecipare allo sviluppo e alla gestione di strumenti digitali per la gestione della manutenzione (sistemi di ticketing per guasti);
• Monitorare e analizzare i principali KPI di manutenzione (MTTR, MTTF, MTBF) per migliorare l'efficienza dello stabilimento;
• Comunicare con i fornitori per risolvere problemi relativi a qualità e tempi di consegna.

Sei la persona giusta se hai/sei:

• Fluente in inglese e italiano.
• Diploma o laurea in un campo tecnico come Elettrico, Meccanico o equivalente; una laurea universitaria in discipline tecniche o ingegneristiche è considerata un plus.
• 2 anni di esperienza in un ambiente industriale e in ruoli strettamente collegati alla Produzione è preferibile.
• Buona conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare Excel); la conoscenza di SAP è considerata un plus.
• Conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali:

• Forti capacità comunicative e interpersonali.
• Attitudine decisionale, pensiero critico e capacità di problem-solving.
• Forti capacità di lavoro di squadra, approccio orientato ai risultati e mentalità ambiziosa.
• Proattività, dinamismo, resilienza e flessibilità.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Elevata sensibilità e attenzione alla cultura della sicurezza, dimostrata attraverso un approccio proattivo e orientato ai dettagli.

Cosa offriamo:

• Tipo di contratto: Indeterminato
• Luogo: Merlino (LO)
• Contratto Collettivo Applicabile: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini.
• Livello/Categoria lavorativa: Impiegato
• Stipendio annuo lordo non inferiore a: 35.000k
• La posizione è idonea per un incentivo variabile individuale o collettivo basato sul raggiungimento di obiettivi di performance predeterminati.

Benefit:

• Assicurazione sanitaria
• Mensa
• Bonus annuale e piani di stock option
• Ambiente collaborativo e luogo di lavoro dinamico e rispettoso

Il nostro processo di selezione:

• Applicazione
• Colloquio HR
• Colloqui con il Manager di assunzione
• Valutazione online (30min) se applicabile.

Prysmian, come datore di lavoro che offre pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare individui con background, competenze e abilità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti un valore significativo a tutti i livelli dell'organizzazione, aumentando la possibilità di cogliere opportunità di mercato e massimizzare il valore per i nostri clienti e stakeholder. Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Ambizione Sociale 2030 e un pilastro strategico della nostra cultura aziendale, Prysmian si impegna nello sviluppo di un'organizzazione che dà priorità al talento, dove le persone si sentono rispettate, incluse e libere di esprimere pienamente il proprio potenziale così come sono. Tutti i Manager e gli HR di Prysmian sono responsabili di garantire che le politiche DE&I siano rispettate durante il processo di reclutamento, così come di riconoscere e mitigare i pregiudizi inconsci che non devono influenzare i nostri processi di selezione. Tutte le persone saranno considerate per l'assunzione senza riguardo alla loro razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, stato socio-economico, età, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare o status di veterano, gravidanza, congedo parentale, condizioni mediche o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali applicabili. Prysmian si impegnerà a fornire un ragionevole accomodamento per qualsiasi condizione fisica o neurologica o disabilità di un candidato qualificato, a meno che l'accomodamento non imponga un onere eccessivo sul funzionamento della nostra attività. Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sugli impegni di Prysmian. I tuoi dati di candidatura saranno trattati secondo la nostra Politica sulla Protezione dei Dati. Se ritieni di aver bisogno di assistenza per completare questo modulo o per partecipare a un colloquio, ti preghiamo di farcelo sapere.