In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a trasformazioni strategiche e operative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Prysmian, leader globale nelle soluzioni di cablaggio.
- Benefit: Stipendio competitivo, assicurazione sanitaria, buoni pasto e flessibilità nel lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per guidare l'innovazione e fare la differenza nel settore energetico.
- Qualifiche: 5-8 anni di esperienza in analisi aziendale e gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 48000 - 48000 € per anno.
Your contribution to Prysmian's
Success: We are looking for a Transformation Office Senior Analyst to join our office in Milan, HQ, reporting to Head of Transformation Office.
The Transformation Office Senior Analyst is a core contributor to the Transmission Transformation Office and acts as a key execution and analytical engine behind strategic and operational transformation initiatives.
The role bridges strategy and execution, supporting leadership decisions on growth, capital allocation, industrial footprint, and operational excellence.
This position requires strong business acumen, the ability to work across functions, and the credibility to engage with senior stakeholders.
Key Responsibilities
- Lead and structure strategic assessments supporting Transformation business cases
- Drive M&A‑related analyses, including target screening, synergy assessment, and integration support
- Lead make‑or‑buy evaluations and cost‑benefit analyses in close collaboration with Operations, Installation, Engineering, and Finance
- Contribute to BU‑wide Cap Ex prioritization by assessing strategic fit, financial returns, and risk profile of investment proposals
- Coordinate and facilitate cross‑functional workshops, steering discussions toward fact‑based decisions and alignment
- Define, monitor, and analyze KPIs linked to transformation initiatives, identifying improvement levers and performance gaps
- Prepare clear, concise, and impactful executive‑level presentations and decision materials for senior management
- You are the right fit if you have
- 5–8 years of professional experience in operations, installation, project management, strategy, or business analysis
- Strong analytical and financial modeling capabilities, with experience building and challenging business cases
- Proven track record in cross‑functional project management and stakeholder coordination
- Solid understanding of industrial, project‑based, or infrastructure‑related businesses
- Strong communication skills, with the ability to influence without formal authority
- Problem‑solving mindset and willingness to actively contribute to a transformation journey
- University degree in Business Administration, Engineering, or a related field
- Fluent in English; Italian is a plus
What We Offer
- Type of contract: Permanent
- Location: Milan, Hybrid
- Applicable Collective Agreement: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini.
- Job Level/Category: Impiegato in line with the applicable collective agreement.
- Gross annual salary no less than: € 48.000
- The position is eligible for an individual or collective variable incentive based on the achievement of predetermined performance objectives.
- Benefit Health insurance Meal vouchers Transport/Parking facilitation Remote work flexibility
- Our Selection Process
- Application
- HR interview
- Hiring Manager interviews
- Online assessment (30min) if applicable.
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities.
We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders.
With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes.
All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.
Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation.
By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets.
Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high‑performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions.
Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.
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Transformation Office Senior Analyst in Varese datore di lavoro: Prysmian Group
Prysmian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. Con benefit competitivi come assicurazione sanitaria, buoni pasto e flessibilità nel lavoro da remoto, la nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'inclusione, permettendo a ciascun membro del team di esprimere il proprio potenziale. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che guidano la transizione energetica e la trasformazione digitale, in un'azienda con una lunga storia di innovazione e leadership nel settore dei cavi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Transformation Office Senior Analyst in Varese
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Prysmian Group!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Prysmian Group.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Prysmian Group. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Prysmian Group
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Prysmian Group! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Transformation Office Senior Analyst in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Prysmian Group e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prysmian Group
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
