Maintenance Engineer in Pozzuoli

Stiamo cercando un ingegnere di manutenzione per supportare l'organizzazione della manutenzione e del CAPEX migliorando l'affidabilità degli asset, sviluppando strategie di manutenzione e fornendo competenze ingegneristiche per garantire un impianto sicuro, efficiente e conveniente.

Il candidato ideale parteciperà anche a un programma di sviluppo chiamato Growing in Manufacturing, focalizzato sull'apprendimento attraverso l'esperienza pratica.

Responsabilità

• Affidabilità
  • Analizzare i guasti delle attrezzature e identificare le cause radice (RCA).
  • Sviluppare e implementare azioni correttive per migliorare l'affidabilità degli asset.
  • Monitorare le prestazioni delle attrezzature attraverso KPI (MTBF, MTTR, Disponibilità).
  • Identificare guasti ricorrenti e proporre soluzioni tecniche permanenti.
• Manutenzione Preventiva e Predittiva
  • Sviluppare e ottimizzare piani di manutenzione preventiva.
  • Introdurre tecniche di manutenzione predittiva e monitoraggio delle condizioni.
  • Migliorare le strategie di manutenzione in base alla criticità delle attrezzature.
  • Revisionare le procedure di manutenzione e i piani di lavoro standard.
• Ingegneria
  • Fornire supporto tecnico al Responsabile della Manutenzione e al Responsabile del CAPEX.
  • Supportare la risoluzione di problemi tecnici complessi.
  • Preparare specifiche tecniche per attrezzature e soluzioni ingegneristiche per migliorare la manutenibilità e l'affidabilità.
• Miglioramento Continuo nella Manutenzione
  • Identificare opportunità per migliorare le prestazioni delle attrezzature.
  • Guidare pratiche di miglioramento dell'affidabilità e della manutenzione in tutto l'impianto.
  • Promuovere le migliori pratiche ingegneristiche.
• Supporto CAPEX
  • Supportare le revisioni di progettazione per nuove attrezzature.
  • Partecipare ad attività FAT, SAT e di commissioning.
  • Assicurarsi che i requisiti di manutenibilità siano considerati durante l'esecuzione del progetto.
  • Supportare l'accettazione tecnica e il passaggio alle operazioni.
• Prestazioni degli Asset
  • Monitorare la salute degli asset e l'efficacia della manutenzione.
  • Analizzare i costi di manutenzione e identificare opportunità di ottimizzazione.
  • Supportare la documentazione tecnica dei ricambi e gli standard ingegneristici.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria Industriale, Automazione, Meccanica o Elettrica.
• Preferibilmente 1-3 anni di esperienza nella manutenzione in un ambiente manifatturiero o industriale.
• Esperienza in attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva è considerata un vantaggio.
• Conoscenza di base di MS OFFICE, CAD 2D/3D, Minitab (o simili).
• Mentalità ingegneristica con forte attitudine alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.
• Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
• Capacità di lavorare in team interfunzionali.
• Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato.

Cosa offriamo

• Tipo di contratto: Indeterminato, Tempo pieno.
• Luogo: Arco Felice – Pozzuoli.
• Contratto Collettivo Applicabile: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini.
• Livello di lavoro/categoria in linea con il contratto collettivo applicabile.
• Stipendio annuo lordo non inferiore a: € 30.000.
• La posizione è idonea per un incentivo variabile individuale o collettivo basato sul raggiungimento di obiettivi di performance predeterminati.
• Benefici: Assicurazione sanitaria, buoni pasto / mensa, facilitazioni per trasporto/parcheggio.

Il nostro processo di selezione: 1) Candidatura, 2) Colloquio HR, 3) Colloqui con il Manager Assunzioni e 4) Valutazione online (30min) se applicabile.

Prysmian, come datore di lavoro che offre pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare individui con background, competenze e abilità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti un valore significativo a tutti i livelli dell'organizzazione, aumentando la possibilità di cogliere opportunità di mercato e massimizzare il valore per i nostri clienti e stakeholder.

Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Ambizione Sociale 2030 e un pilastro strategico della nostra cultura aziendale, Prysmian si impegna nello sviluppo di un'organizzazione che prioritizza il talento, dove le persone si sentono rispettate, incluse e libere di esprimere appieno il proprio potenziale.

Tutti i Manager e gli HR di Prysmian sono responsabili di garantire che le politiche DE&I siano rispettate durante il processo di reclutamento, così come di riconoscere e mitigare i pregiudizi inconsci che non devono influenzare i nostri processi di selezione. Tutte le persone saranno considerate per l'assunzione senza riguardo alla loro razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, stato socio-economico, età, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare o stato di veterano, gravidanza, congedo parentale, condizioni mediche o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali applicabili.

Prysmian si impegnerà a fornire un ragionevole accomodamento per qualsiasi condizione fisica o neurologica divulgata o disabilità di un candidato qualificato, a meno che l'accomodamento non comporti un onere eccessivo per il funzionamento della nostra attività.

Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sugli impegni di Prysmian. I dati della tua candidatura saranno trattati secondo la nostra Politica sulla Protezione dei Dati. Se ritieni di aver bisogno di assistenza per completare questo modulo o per partecipare a un colloquio, ti preghiamo di farcelo sapere.