In sintesi
- Mansioni: Analizza e garantisci la qualità dei dati finanziari per report e previsioni.
- Azienda: Prysmian, leader globale nelle soluzioni di cablaggio.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro diversificato con focus su DE&I.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in economia e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
Il Junior Reporting Specialist farà parte del team di Pianificazione e Reporting situato nella sede centrale di Prysmian a Milano, Italia. L'obiettivo di questo team è garantire la correttezza e la completezza della reportistica aziendale per P&L, BS, KPI e Cash Flow per tutti i scenari di previsione (a breve e lungo termine) e budgeting. Inoltre, analizziamo i KPI e l'economia delle previsioni per confrontarli con i dati di Budget e Pianificazione.
Il Junior Reporting Specialist sarà anche responsabile del rapporto tra la sede centrale e i Responsabili Reporting o CFO Regionali/Paesani, con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento per loro.
Responsabilità
- Garantire la qualità dei dati per Flash, Forecast, Management Plan di un insieme di Regioni, rispettando le scadenze e analizzando i delta, essendo anche il loro riferimento per questioni tecniche e linee guida HQ.
- Assicurare la correttezza e la completezza della reportistica aziendale per P&L, BS, KPI e Cash Flow e analizzare le informazioni finanziarie e l'economia per confrontare i dati effettivi con quelli di Budget e Pianificazione.
- Assicurare il caricamento tempestivo e accurato delle informazioni economiche nei sistemi di reportistica aziendale (Hyperion), sviluppare un sistema di controllo sui dati caricati dalle affiliate per misurare le deviazioni e affrontare correttamente le principali ragioni.
- I dati analizzati possono includere ricavi, spese, costi, prezzi, investimenti, flusso di cassa, principali componenti del capitale circolante operativo e i loro driver, profitti, tendenze del mercato del lavoro, inflazione, tassi di interesse e tassi di cambio.
- Assicurare l'esecuzione accurata e tempestiva dei processi di budgeting e previsione in linea con gli obiettivi operativi.
- Fornire report mensili ad altre funzioni HQ (HR, Supply Chain, R&D, Strategia, ...).
- Fornire alla direzione report operativi, su richiesta sviluppano report personalizzati dal sistema Hyperion e altri sistemi in uso.
COMPETENZE RICHIESTE
- Inglese: Eccellenti capacità scritte e orali.
- Microsoft Office (Word, Excel eccellente, Power Point).
- HFM e SAP sono una preferenza.
- Laurea in economia / master.
- Esperienze precedenti in Controllo/Contabilità sono una preferenza.
- Elevate capacità organizzative, gestionali e comunicative.
- Attitudine al lavoro di squadra.
Prysmian, come datore di lavoro che offre pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare individui con background, competenze e abilità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti un valore significativo a tutti i livelli dell'organizzazione, aumentando la possibilità di cogliere opportunità di mercato e massimizzare il valore per i nostri clienti e stakeholder.
Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Ambizione Sociale 2030 e un pilastro strategico della nostra cultura aziendale, Prysmian è impegnata nello sviluppo di un'organizzazione che prioritizza il talento, dove le persone si sentono rispettate, incluse e libere di esprimere pienamente il proprio potenziale così come sono.
Tutte le persone saranno considerate per l'impiego senza riguardo alla loro razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, stato socio-economico, età, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare o status di veterano, gravidanza, congedo parentale, condizioni mediche o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali applicabili.
Prysmian si impegnerà a fornire un'adeguata sistemazione per qualsiasi condizione fisica o neurologica divulgata o disabilità di un candidato qualificato, a meno che l'adeguamento non imponga un onere eccessivo sul funzionamento della nostra attività.
Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sugli impegni di Prysmian. I tuoi dati di candidatura saranno trattati secondo la nostra Politica sulla Protezione dei Dati.
Planning & Controlling Intern in Pavia datore di lavoro: Prysmian Group
Prysmian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. Con benefit competitivi come assicurazione sanitaria, buoni pasto e flessibilità nel lavoro da remoto, la nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'inclusione, permettendo a ciascun membro del team di esprimere il proprio potenziale. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che guidano la transizione energetica e la trasformazione digitale, in un'azienda con una lunga storia di innovazione e leadership nel settore dei cavi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Planning & Controlling Intern in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Prysmian Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Planning & Controlling Intern in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Prysmian Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Prysmian Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prysmian Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Prysmian Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
