Offshore Superintendent

Offshore Superintendent

Full-Time 34000 - 34000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supervision delle operazioni di installazione sottomarina e gestione della documentazione in ufficio.
  • Azienda: Prysmian, leader globale nelle soluzioni di cablaggio.
  • Benefit: Stipendio competitivo, assicurazione sanitaria, buoni pasto e flessibilità nel lavoro remoto.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla transizione energetica.
  • Qualifiche: Fluente in inglese e italiano, background tecnico preferito.

La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 34000 € per anno.

La tua contribuzione al successo di Prysmian: Stiamo cercando un Offshore Superintendent da inserire nel nostro ufficio di Milano HQ. Questo ruolo prevede sia la funzione di Deputy Offshore Manager nei siti di installazione offshore che un coinvolgimento parziale come Installation Engineer nel lavoro d'ufficio.

Superintendent delle Operazioni Marine nei siti di installazione offshore. Questa parte del ruolo copre l'esecuzione operativa di tutte le attività nei siti di installazione marine per l'implementazione di un progetto. L'attività viene svolta principalmente su navi di installazione o, più in generale, su altri siti di installazione marine, come punti di atterraggio, piattaforme offshore, ecc.

Le principali attività sotto la responsabilità del Superintendent includono, ma non si limitano a:

  • Lavori preliminari, come il clearing del percorso, PLGR, corse di pre-lay burial, mobilitazione delle navi
  • Carico e posa dei cavi
  • Seppellimento dei cavi con una vasta gamma di strumenti/macchine
  • Estrazione dei cavi attraverso condotti HDD o su piattaforme offshore
  • Riparazione e giunzione dei cavi

Una volta sul posto, i doveri e le responsabilità del Superintendent nell'esecuzione operativa dei lavori di installazione dei cavi includono una varietà completa di aspetti:

  • Tecnico/Qualità, riguardo alla gestione dei cavi e delle attrezzature e alle procedure di installazione, in conformità con le specifiche e la documentazione del progetto
  • Salute e Sicurezza, per tutto il personale coinvolto nelle operazioni e reporting al Team di installazione
  • Ambiente, per quanto riguarda la conformità alle normative e alla politica aziendale per preservare l'ambiente e prevenire l'inquinamento
  • Cura degli Asset Aziendali, per la verifica preliminare di test/certificazioni, corretto utilizzo durante le operazioni e rispetto della manutenzione predefinita per tutti gli asset, dalle navi e macchine di seppellimento/subacquee a tutte le attrezzature e strumenti di installazione
  • Definire, selezionare, preparare gli asset di installazione (navi, macchine di seppellimento, attrezzature generali di installazione)
  • Vincoli e specifiche del progetto, per quanto riguarda le clausole contrattuali specifiche
  • Programma operativo, in termini di efficienza e rispetto dei piani
  • Cura della relazione con il cliente, con i rappresentanti del cliente presenti sul sito
  • Supervisione dei subappaltatori durante la fase di installazione (inclusi ancora una volta tutti gli aspetti sopra menzionati, Tecnico, Qualità, HSE, Contratto, ecc.)
  • Interfaccia con il Management del Dipartimento di Installazione e altri Dipartimenti Aziendali, principalmente Project Management, Manufacturing, System Engineering, Quality, in termini di reporting regolare, adeguato e corretto.

Ingegnere di Installazione nel lavoro d'ufficio. Tra un incarico offshore e l'altro, solo un numero limitato di giorni è in ufficio a Milano, principalmente dedicati alla preparazione della documentazione, consolidamento dei rapporti e assicurando la necessaria coordinazione interna, mantenendo il ruolo saldamente centrato sulle attività operative offshore.

Le mansioni contenute in questa descrizione del lavoro non sono esaustive e il titolare del lavoro può essere invitato dalla direzione a svolgere compiti ragionevoli associati a questa funzione.

Sei la persona giusta se hai/sei:

  • Fluente in inglese e italiano
  • Preferibilmente un background tecnico in Ingegneria Tecnologica o altri soggetti correlati all'ingegneria.
  • Disponibilità a trascorrere il 60/70% del tempo viaggiando offshore.
  • Preferibilmente esperienza in un ruolo coinvolto nell'installazione di cavi sottomarini, più in generale nel settore delle costruzioni.
  • È da notare che Prysmian ha un processo di formazione e sviluppo dedicato all'interno del dipartimento delle Operazioni Marine.
  • Forti capacità comunicative e interpersonali
  • Attitudine al decision making, pensiero critico e capacità di problem-solving
  • Forti capacità di lavoro di squadra, orientamento ai risultati e mentalità ambiziosa

Offriamo:

  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato
  • Luogo: Milano, Ibrido
  • Contratto Collettivo Applicabile: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini.
  • Livello/Categoria: In linea con il contratto collettivo applicabile.
  • Stipendio annuo lordo non inferiore a: € 34.000
  • La posizione è idonea per un incentivo variabile individuale o collettivo basato sul raggiungimento di obiettivi di performance predeterminati.
  • Assicurazione sanitaria
  • Buoni pasto
  • Facilitazione per trasporti o parcheggio
  • Flessibilità nel lavoro remoto

Il tuo processo di selezione:

  • Applicazione
  • Colloquio HR
  • Colloqui con il Manager di Assunzione
  • Valutazione online (30min) se applicabile.

Prysmian, come datore di lavoro che offre pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare individui con background, competenze e abilità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti un valore significativo a tutti i livelli dell'organizzazione, aumentando la possibilità di cogliere opportunità di mercato e massimizzare il valore per i nostri clienti e stakeholder. Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Ambizione Sociale 2030 e un pilastro strategico della nostra cultura aziendale, Prysmian è impegnata nello sviluppo di un'organizzazione che dà priorità al talento, dove le persone si sentono rispettate, incluse e libere di esprimere pienamente il proprio potenziale così come sono.

Tutti i Manager e gli HR di Prysmian sono responsabili di garantire che le politiche DE&I siano rispettate durante il processo di reclutamento, così come di riconoscere e mitigare i pregiudizi inconsci che non devono influenzare i nostri processi di selezione. Tutte le persone saranno considerate per l'impiego senza riguardo alla loro razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, stato socio-economico, età, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare o stato di veterano, gravidanza, congedo parentale, condizioni mediche o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali applicabili. Prysmian si impegnerà a fornire un'adeguata sistemazione per qualsiasi condizione fisica o neurologica divulgata o disabilità di un candidato qualificato, a meno che l'adeguamento non imponga un onere eccessivo sul funzionamento della nostra attività.

Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sugli impegni di Prysmian. I tuoi dati di candidatura saranno trattati secondo la nostra Politica sulla Protezione dei Dati. Se ritieni di aver bisogno di assistenza per completare questo modulo o per partecipare a un colloquio, ti preghiamo di farcelo sapere.

Prysmian è un fornitore globale di soluzioni di cablaggio che guida la transizione energetica e la trasformazione digitale. Sfruttando la sua ampia presenza geografica e l'ampia gamma di prodotti, il suo track record di leadership tecnologica e innovazione, e una forte base di clienti, l'azienda è ben posizionata per capitalizzare le sue posizioni di leadership e vincere in nuovi mercati in crescita. La strategia aziendale di Prysmian si allinea perfettamente ai principali driver di mercato sviluppando soluzioni di cavi resilienti, ad alte prestazioni, sostenibili e innovative nei segmenti di Trasmissione, Rete Elettrica, Elettrificazione e Soluzioni Digitali. Prysmian è una società pubblica quotata alla Borsa Italiana, con quasi 150 anni di esperienza, circa 30.000 dipendenti, 108 stabilimenti e 26 centri R&D in oltre 50 paesi, e vendite superiori a €15 miliardi nel 2023.

Offshore Superintendent datore di lavoro: Prysmian Group

Prysmian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. Con benefit competitivi come assicurazione sanitaria, buoni pasto e flessibilità nel lavoro da remoto, la nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'inclusione, permettendo a ciascun membro del team di esprimere il proprio potenziale. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che guidano la transizione energetica e la trasformazione digitale, in un'azienda con una lunga storia di innovazione e leadership nel settore dei cavi.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Prysmian Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Offshore Superintendent

Sfrutta i meetup e eventi del settore

Partecipare a eventi e conferenze di ingegneria ambientale è un ottimo modo per entrare in contatto con professionisti del settore e conoscere le ultime novità. Cerca meetup locali o eventi specifici per la sostenibilità e le tecnologie verdi: non solo potresti incontrare potenziali datori di lavoro, ma anche ampliare la tua rete di contatti!

Collegati con associazioni professionali

Unisciti a associazioni professionali legate all'ingegneria ambientale e alle tecnologie verdi. Questi gruppi offrono spesso opportunità di networking, formazione e anche accesso a offerte di lavoro esclusive. Fai sentire la tua voce e partecipa attivamente alle loro iniziative!

Crea un portfolio che brilli

Per una posizione a tempo pieno in ingegneria ambientale, avere un portfolio che metta in mostra i tuoi progetti di sostenibilità e le esperienze pratiche può fare la differenza. Includi studi di caso, report su progetti precedenti e qualsiasi lavoro di ricerca pertinente per mostrare il tuo valore ai potenziali datori di lavoro.

Candidati direttamente attraverso il nostro sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro su Prysmian Group. Applicare direttamente dal nostro sito può darti una marcia in più, dimostrando il tuo interesse per unirti al nostro team. Noi di StudySmarter stiamo cercando persone motivate e appassionate come te!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Offshore Superintendent

Fluente in inglese e italiano
Background tecnico in ingegneria
Esperienza nell'installazione di cavi sottomarini
Competenze comunicative e interpersonali
Capacità di decisione e pensiero critico
Competenze di problem-solving
Capacità di lavorare in team

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in risalto le tue competenze tecniche:Nel tuo CV, assicurati di evidenziare le competenze tecniche pertinenti all'ingegneria ambientale e alle tecnologie verdi. Includi software specifici che sai utilizzare, come AutoCAD o MATLAB, e progetti che hai realizzato, magari legati alla sostenibilità o alla gestione ambientale.

Parlaci dei tuoi progetti accademici:Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, sentiti libero di menzionare i progetti accademici o le tesi che hai portato avanti. Spiega brevemente come questi progetti ti hanno preparato per il ruolo e quale impatto hanno avuto in termini di sostenibilità.

Personalizza la tua lettera di presentazione:Non scrivere una lettera di presentazione generica! Scrivila su misura per il ruolo di Offshore Superintendent presso Prysmian Group. Parla del tuo forte interesse per le tecnologie verdi e come il tuo background studenti si allinei con gli obiettivi di sostenibilità dell'azienda.

Cerca di dimostrare la tua motivazione:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e con tantissima voglia di imparare. Raccontaci come sei entusiasta di poter contribuire a problemi ambientali complessi e come sei pronto a metterti in gioco per migliorare le pratiche sostenibili, direttamente nella tua lettera di presentazione.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prysmian Group

Preparati per domande tecniche specifiche

Ingegneria ambientale e tecnologie verdi comportano spesso domande dettagliate su normative ambientali, sistemi di gestione dei rifiuti o energie rinnovabili. Rivediamo i principi fondamentali e le tanti tecnologie utilizzate nel settore; essere pronti a dimostrare le nostre competenze tecniche sarà fondamentale.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Se hai già lavorato a progetti reali o accademici, preparati a presentare il tuo portfolio. Questo è il momento di far brillare i tuoi successi, anche se si tratta di progetti universitari. Avere le evidenze visive e le spiegazioni di ciò che hai realizzato può davvero fare la differenza!

Indaga sulle tecnologie e strumenti utilizzati in azienda

Scoprire quali software di modellazione ambientale o strumenti di analisi dati utilizza Prysmian Group ti darà un vantaggio. Se hai esperienza con software specifici come GIS o strumenti di simulazione, preparati a discuterne in modo approfondito.

Dimostra il tuo interesse per lo sviluppo sostenibile

Quando ci candidiamo per un ruolo a tempo pieno nel settore dell'ingegneria ambientale, è utile mostrare un autentico interesse per le tematiche eco-sostenibili. Parla delle tue esperienze, delle tue letture recenti o dei progetti che ti hanno ispirato: ciò evidenzierà la tua passione per il ruolo e l'industria.