In sintesi
- Mansioni: Guida la sicurezza e l'ambiente, promuovendo una cultura della sicurezza forte.
- Azienda: Prysmian, leader nel settore con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, orari flessibili, mensa e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e nella crescita del sito.
- Qualifiche: Laurea in Sicurezza sul Lavoro o Scienze Ambientali e 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Overview
In this role you will lead Health, Safety and Environmental (HSE) at the Merlino site and oversee the Legnano site to ensure a strong safety culture and regulatory compliance.
You will drive the Zero & Beyond safety program, elevate risk management and incident learning, and partner with management to sustain Prysmian’s safety vision.
The position blends hands-on governance with cross-site coordination, requiring travel to Legnano weekly.
You will shape safety culture, procedures, and training to protect employees and support site growth.
- Retribuzione / Benefits
- Permanent Contract
- Flexible working hours
- Canteen
- Health Insurance
- Annual Bonus and Share base plans
- Collaborative environment
- Responsabilità
- Ensure compliance with legal requirements, ISO 14001/45001/50001, internal standards and environmental permits
- Establish and drive actions to maturity of the safety culture across the organization
- Communicate with management, employees and regulators on HSE matters; deploy safety talks, alerts, and observations
- Ensure availability and proper use of safety equipment and PPE; promote safe work procedures
- Lead near-miss and incident investigations; ensure effective outcomes and lessons learned
- Conduct regular HSE audits and inspections to identify improvement areas
- Develop and deliver safety training to raise awareness and promote safety culture
- Plan and coordinate risk assessments; manage risk effectively
- Head the emergency response organization; maintain plans and conduct drills and training
- Analyze and report on HSE performance metrics to internal stakeholders and government bodies
- Oversee facilities infrastructure management and ensure compliance with HSE regulations
- Requisiti fondamentali
- Fluent in English
- Degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, or Engineering (unknown level)
- Up to minimum 5 years of experience as an HSE Manager in a production environment
- RSPP certification under Italian Legislative Decree 81/08
- In-depth knowledge of safety and environmental regulations, risk management, emergency response, and safety management systems
- Formal safety qualifications: ISO 45001/14001; ISO 50001 is a plus
- Internal Auditor certification is an advantage; experience with integrated audit programs
- Strong communication & interpersonal skills
- Decision making, critical thinking and problem-solving abilities
- Strong teamwork, results orientation and ambitious mindset
- Strong communication and interpersonal skills
- Decision making and critical thinking
- Problem-solving and proactive mindset
- Risk assessment and management
- Emergency response planning and drills
Merlino & Legnano HSE Manager datore di lavoro: Prysmian Group
Prysmian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. Con benefit competitivi come assicurazione sanitaria, buoni pasto e flessibilità nel lavoro da remoto, la nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'inclusione, permettendo a ciascun membro del team di esprimere il proprio potenziale. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che guidano la transizione energetica e la trasformazione digitale, in un'azienda con una lunga storia di innovazione e leadership nel settore dei cavi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Merlino & Legnano HSE Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Prysmian Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Prysmian Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Merlino & Legnano HSE Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Prysmian Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Prysmian Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prysmian Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Prysmian Group.
