Europe & MEART Compliance Intern

L'intern supporterà il team di conformità Europe & MEART nel monitoraggio di specifici programmi di conformità in vigore a livello regionale e nell'esecuzione delle attività richieste a livello HQ/Corporate, rafforzando e migliorando i processi e i controlli interni esistenti e supportando l'esecuzione dei progetti chiave per il Programma di Conformità 2026.

Le principali aree di conformità in cui l'intern sarà attivamente coinvolto sono le seguenti:

• Responsabilità aziendale, incluso il Decreto Legislativo n. 231/2001 (“Decreto 231”);
• Anti-corruzione e programma per terzi;
• Antitrust;
• Controllo delle esportazioni;
• Protezione dei dati.

Le principali responsabilità dell'intern saranno le seguenti:

• Revisione e analisi dei flussi informativi rilevanti per il “Decreto 231”, interagendo con diversi dipartimenti aziendali;
• Attività di due diligence su terzi a rischio secondo il Sistema di Gestione Anti-corruzione del Gruppo;
• Supporto nella redazione di politiche e procedure di conformità e presentazioni;
• Supporto nell'esecuzione di progetti e compiti rilevanti relativi ai programmi di conformità Antitrust, Controllo delle esportazioni e Protezione dei dati;
• Analisi, aggiornamento e implementazione di controlli interni relativi alla conformità e alla gestione del rischio.

Competenze funzionali

• Curiosità: Voglia di apprendere cose nuove; raccoglie informazioni da diverse fonti e approfondisce le questioni; sfida le assunzioni e propone soluzioni.
• Proattività: Non ha paura di prendere iniziativa; pensa in modo critico e collega i punti.
• Attenzione ai dettagli: Raggiunge completezza e accuratezza nel completamento dei compiti; dimostra abilità di osservazione e ascolto attivo; organizza i compiti e gestisce il tempo in modo efficace.
• Comunicazione: Scrive e comunica in modo conciso e fattuale, evidenziando efficacemente i punti rilevanti; si sente a proprio agio e sicuro nel presentare alla direzione.
• Integrità: Elevati standard etici, discrezione e integrità.

Conoscenze, competenze, attributi ed esperienza

• Laurea magistrale in Giurisprudenza con un significativo interesse per le questioni di conformità;
• Esperienza precedente in questioni di conformità e gestione del rischio è preferita;
• Fluenza in inglese è un must;
• Forte interesse per i processi aziendali, i controlli interni e la governance aziendale;
• Dimostrare abilità di presentazione, comunicazione scritta e verbale;
• Attenzione ai dettagli e alto grado di accuratezza.

Prysmian, come datore di lavoro che offre pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare individui con background, competenze e abilità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti un valore significativo a tutti i livelli dell'organizzazione, aumentando la possibilità di cogliere opportunità di mercato e massimizzare il valore per i nostri clienti e stakeholder.

Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Ambizione Sociale 2030 e un pilastro strategico della nostra cultura aziendale, Prysmian è impegnata nello sviluppo di un'organizzazione che prioritizza il talento, dove le persone si sentono rispettate, incluse e libere di esprimere pienamente il proprio potenziale così come sono.

Tutti i manager e gli HR di Prysmian sono responsabili di garantire che le politiche DE&I siano rispettate durante il processo di reclutamento, nonché di riconoscere e mitigare i pregiudizi inconsci che non devono influenzare i nostri processi di selezione. Tutte le persone saranno considerate per l'assunzione senza riguardo alla loro razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, stato socio-economico, età, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare o status di veterano, gravidanza, congedo parentale, condizioni mediche o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali applicabili.

Prysmian si impegnerà a fornire un ragionevole accomodamento per qualsiasi condizione fisica o neurologica o disabilità di un candidato qualificato, a meno che l'accomodamento non imponga un onere eccessivo sul funzionamento della nostra attività.

I tuoi dati di candidatura saranno trattati secondo la nostra Politica sulla Protezione dei Dati. Se ritieni di aver bisogno di assistenza per completare questo modulo o per partecipare a un colloquio, ti preghiamo di farcelo sapere.