In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità nel settore delle energie rinnovabili e collabora a progetti innovativi.
- Azienda: Prysmian, leader globale nelle soluzioni di cablaggio.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, buoni pasto, flessibilità di lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e lavora su tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e fino a 4 anni di esperienza in sviluppo commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 99000 - 121000 € per anno.
La tua contribuzione al successo di Prysmian:
Stiamo cercando un Business Development Engineer da inserire nel nostro ufficio di Milano. Riportando direttamente al Business Development Manager, dovrai:
- Supportare l'identificazione e lo sviluppo di nuove opportunità di business nel segmento delle energie rinnovabili, con particolare attenzione ai mercati emergenti dell'energia oceanica (soluzioni maree, onde, galleggianti).
- Contribuire alle attività di intelligence di mercato, monitorando le tendenze del settore, i concorrenti e le nuove tecnologie in settori di nicchia e in rapida evoluzione.
- Interagire con stakeholder esterni (sviluppatori, EPC, fornitori di tecnologia, istituzioni) per posizionare Prysmian come partner chiave in progetti innovativi.
- Supportare la preparazione di proposte commerciali, pre-qualifiche e gare per nuove opportunità strategiche.
- Collaborare con team interni (ingegneria, R&D, gestione prodotto) per adattare soluzioni esistenti o sviluppare nuove offerte su misura per applicazioni emergenti.
- Contribuire alle iniziative di sviluppo commerciale in applicazioni difensive e militari, supportando il posizionamento strategico e la ricerca di opportunità.
- Assistere nella costruzione e nel mantenimento di un pipeline di opportunità nei mercati legati alle energie rinnovabili e alla difesa.
- Supportare incontri con i clienti, workshop ed eventi del settore per rafforzare le relazioni e identificare nuovi contatti.
Sei il candidato giusto se hai:
- Fluente in inglese e un'altra lingua è un plus.
- Laurea in Ingegneria (Elettrica, Meccanica, Energetica o equivalente).
- Fino a 3-4 anni di esperienza in un ruolo di sviluppo commerciale con una comprensione di base delle infrastrutture energetiche, progetti offshore o industriali.
- Forti capacità comunicative e interpersonali.
- Attitudine al decision making, pensiero critico e capacità di problem-solving.
- Forti capacità di lavoro di squadra, orientamento ai risultati e mentalità ambiziosa.
Benefici:
- Assicurazione sanitaria.
- Buoni pasto / mensa.
- Facilitazioni per trasporto/parcheggio.
- Flessibilità nel lavoro da remoto.
Tipo di contratto: Tempo indeterminato, Full time.
Luogo: Milano.
Contratto Collettivo Applicabile: CCNL Gomma, Plastica, Cavi elettrici e affini.
Livello di lavoro/categoria in linea con il contratto collettivo applicabile. Stipendio annuo lordo non inferiore a: € 45.000.
La posizione è idonea per un incentivo variabile individuale o collettivo basato sul raggiungimento di obiettivi di performance predeterminati.
Il nostro processo di selezione: 1) Candidatura, 2) Colloquio HR, 3) Colloqui con il Manager Assuntore e 4) Valutazione online (30min) se applicabile.
Prysmian, come datore di lavoro che offre pari opportunità, mira ad attrarre e reclutare individui con background, competenze e abilità diverse. Crediamo fermamente che la diversità porti un valore significativo a tutti i livelli dell'organizzazione, aumentando la possibilità di cogliere opportunità di mercato e massimizzare il valore per i nostri clienti e stakeholder.
Con Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) come parte della nostra Ambizione Sociale 2030 e un pilastro strategico della nostra cultura aziendale, Prysmian si impegna nello sviluppo di un'organizzazione che prioritizza il talento, dove le persone si sentono rispettate, incluse e libere di esprimere pienamente il proprio potenziale.
Tutti i Manager e gli HR di Prysmian sono responsabili di garantire che le politiche DE&I siano rispettate durante il processo di reclutamento, così come di riconoscere e mitigare i pregiudizi inconsci che non devono influenzare i nostri processi di selezione. Tutte le persone saranno considerate per l'assunzione senza riguardo alla loro razza, etnia, religione, nazionalità, origine, stato di cittadinanza, stato socio-economico, età, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare o status di veterano, gravidanza, congedo parentale, condizioni mediche o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali applicabili.
Prysmian si impegnerà a fornire un ragionevole accomodamento per qualsiasi condizione fisica o neurologica divulgata o disabilità di un candidato qualificato, a meno che l'accomodamento non imponga un onere eccessivo sul funzionamento della nostra attività.
Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sugli impegni di Prysmian. I tuoi dati di candidatura saranno trattati secondo la nostra Politica sulla Protezione dei Dati. Se ritieni di aver bisogno di assistenza per completare questo modulo o per partecipare a un colloquio, ti preghiamo di farcelo sapere.
Prysmian è un fornitore globale di soluzioni di cablaggio che guida la transizione energetica e la trasformazione digitale. Sfruttando la sua ampia presenza geografica e la vasta gamma di prodotti, il suo track record di leadership tecnologica e innovazione, e una forte base di clienti, l'azienda è ben posizionata per capitalizzare le sue posizioni di leadership e vincere in nuovi mercati in crescita.
La strategia aziendale di Prysmian si allinea perfettamente ai principali driver di mercato sviluppando soluzioni di cavi resilienti, ad alte prestazioni, sostenibili e innovative nei segmenti di Trasmissione, Rete Elettrica, Elettrificazione e Soluzioni Digitali.
Prysmian è una società pubblica quotata alla Borsa Italiana, con quasi 150 anni di esperienza, circa 30.000 dipendenti, 108 stabilimenti e 26 centri R&D in oltre 50 paesi, e vendite superiori a €15 miliardi nel 2023.
Business Development Engineer datore di lavoro: Prysmian Group
Prysmian è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti energetici su larga scala. Con opportunità di crescita professionale, un pacchetto di benefici che include assicurazione sanitaria e flessibilità nel lavoro remoto, e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, Prysmian si distingue come un luogo dove il talento viene valorizzato e rispettato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Engineer
✨Rete di Networking nel Settore BI
Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!
✨Eventi e Conferenze BI
Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come Prysmian Group. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!
✨Visibilità Attraverso Progetti Open Source
Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità. Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di Business Development Engineer in Prysmian Group, non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.
Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di Prysmian Group che sei motivato e pronto a contribuire.
Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.
Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a Prysmian Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prysmian Group
✨Preparati con i dati
Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!
✨Analisi critica e risoluzione dei problemi
In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.
✨Mostra il tuo portfolio
Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!
✨Preparati per le domande situazionali
In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.
