In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci piani di creazione di valore per progetti strategici.
- Azienda: Prym, un'azienda familiare storica con una lunga tradizione di qualità.
- Benefit: Compenso competitivo, benefici aziendali e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda globale e lascia il tuo segno.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e 4-6 anni di esperienza in consulenza strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Vuoi aprire nuove strade e plasmare attivamente il percorso di crescita di una delle più antiche aziende a conduzione familiare al mondo? Allora è il momento di unirti a Prym. Fondata nel 1530, siamo conosciuti per la massima qualità da secoli. Il portafoglio del gruppo spazia dall'iconico bottone a scatto a sistemi di fissaggio alla moda, una gamma completa per lavori manuali creativi e componenti ad alta precisione per i settori automobilistico, ICT ed elettrico. Il Gruppo Prym impiega circa 3.300 persone in tutto il mondo, operando nelle quattro divisioni indipendenti Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates e Inovan.
Oggi stiamo cercando talenti che vogliono lasciare il proprio segno sulla nostra eredità sostenibile.
Responsabilità Chiave:- Piani di Creazione di Valore: Sviluppare ed eseguire piani di creazione di valore strutturati per garantire la realizzazione tempestiva del potenziale pianificato a livello di gruppo.
- Workstreams End-to-End: Guidare workstreams complessi all'interno di progetti di creazione di valore, dalla diagnosi commerciale, strategia di crescita e analisi delle performance fino all'implementazione finale.
- Ufficio Trasformazione: Impostare e gestire l'Ufficio di Gestione Progetti/Trasformazione (PMO) per programmi strategici complessi, inclusi tracciamento dei casi aziendali, pianificazione integrata, governance, tracciamento dei rischi e preparazione delle decisioni.
- Reporting a Livello Direttivo: Supportare lo sviluppo della strategia di gruppo e il processo di revisione annuale, preparando materiali orientati alle decisioni per la Direzione, il Consiglio Esecutivo e il Consiglio Consultivo.
- Istruzione e Background: Laurea universitaria completata (preferibilmente Master o equivalente) in Amministrazione Aziendale, Finanza, Economia o un campo correlato, combinata con 4-6 anni di esperienza progressiva in consulenza strategica (preferibilmente in una società di alto livello), sviluppo aziendale, un ufficio di trasformazione interno o gestione di portafoglio in stile private equity.
- Competenza Finanziaria: Eccellenti capacità analitiche con una solida comprensione dei casi aziendali, tracciamento dell'impatto finanziario, leve di creazione di valore e gestione delle performance aziendali/controllo.
- Problem Solving: Capacità dimostrata di strutturare problemi aziendali complessi, derivare chiare implicazioni strategiche e tradurle in piani di implementazione azionabili e basati su traguardi.
- Gestione Progetti: Esperienza comprovata nella gestione di progetti internazionali, multi-sito o transnazionali, inclusi tracciamento dei traguardi, struttura di governance e coordinamento degli stakeholder cross-funzionali.
- Esposizione Settoriale: Esperienza nel settore Moda/Tessile o nel settore manifatturiero è altamente vantaggiosa.
- Competenze Soft e Mentalità: Forti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder attraverso funzioni, livelli gerarchici e culture; a proprio agio nel lavorare in ambienti dinamici, ambigui e ad alta intensità.
- Lingue: Fluente in inglese e italiano (scritto e parlato) è obbligatorio per supportare le nostre iniziative transnazionali. Le competenze linguistiche in tedesco sono un valore aggiunto.
- Sicurezza: Una posizione a prova di crisi all'interno di un'azienda a conduzione familiare attiva a livello globale.
- Benefici: Compenso attraente, oltre a ulteriori benefici sociali aziendali.
- Impatto Tangibile: Il tuo impegno è visibile; va direttamente nei prodotti che le persone in tutto il mondo tengono in mano ogni giorno.
- Il Perfetto Equilibrio: Offriamo presenza globale e modelli di business diversificati, mantenendo una cultura aperta e un facile accesso ai decisori.
- Pacchetto Futuro-Proof per la Crescita: Opportunità di sviluppo professionale e formazione individuale completano il nostro pacchetto salariale attraente.
Se questo ti sembra interessante, non vediamo l'ora di sentirti. Le candidature da parte di persone con disabilità gravi e quelle di pari status sono espressamente benvenute.
(Senior) Project Manager - Corporate Development datore di lavoro: PRYM
Prym è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e una cultura aziendale aperta che promuove la crescita professionale. Con opportunità di sviluppo individuale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contribuire attivamente a un'eredità sostenibile in un'azienda a conduzione familiare con una lunga storia. La posizione di (Senior) Project Manager – Corporate Development consente di avere un impatto tangibile su progetti strategici, lavorando in un contesto internazionale e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere (Senior) Project Manager - Corporate Development
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come PRYM!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come PRYM.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come PRYM. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su PRYM
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di PRYM! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come (Senior) Project Manager - Corporate Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a PRYM e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PRYM
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
