In sintesi
- Mansioni: Guida trasformazioni aziendali e progetti innovativi per migliorare l'organizzazione.
- Azienda: Prudential, un datore di lavoro che promuove l'uguaglianza delle opportunità.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Cultura aziendale che valorizza l'integrità e la diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando il cambiamento in un settore dinamico.
- Qualifiche: 7-10 anni di esperienza nella gestione di programmi, preferibilmente nel settore finanziario.
La retribuzione prevista è compresa tra 100000 - 130000 € per anno.
This role is transformation and change focussed in its nature.
- Principal Accountabilities
- Support delivery of business and enterprise-wide transformation engagements.
- Analyse and define the business problems, formulate the project/system scope & objectives, recommend, and implement solutions.
- Develop overall hypothesis for recommendations and identify required analysis for support and validation.
- Maintain and track delivery status and success metrics against the project initiatives portfolio.
- Support production of reporting packs for the various programme committees and stakeholders.
- Engage with cross functional teams and Local Business Unit (LBUs) on project planning and implementation efforts.
- Drive process innovation and digital transformation in the organization.
- Develop and confirm user requirements, functional design, use cases and testing scenarios.
- Maintain high standards of discipline in establishing and meeting deadlines.
- Implement and support change management in line with project plan requirements.
- Candidate Requirements
- 7-10 years of program management / delivery experience, with proven experience in the finance / insurance sector
- Degree holder with at least 5 years of relevant experience in a functional / LBU / enterprise-wide transformation.
- Delivery / execution focused, comfortable with high level of uncertainty, highly adaptable.
- Able to build and sustain programme structures, lead project activities, and interact with senior stakeholders.
- Relevant in-house function experience is an advantage.
- Excellent communications and stakeholder management skills.
- Fluent in both spoken and written English (ability to speak one of more Asian languages desirable).
- Ability to influence diverse stakeholder groups across multiple locations, territories, and cultures.
- Possess high integrity, good analytical mind, and decision-making capabilities.
Prudential is an equal opportunity employer.
We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law.
We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location.
We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Group Transformation datore di lavoro: Prudential Hong Kong Limited
Prudential è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per il ruolo di Senior Manager, Group Transformation. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla trasformazione digitale, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi che influenzano l'intera organizzazione. La cultura aziendale promuove la collaborazione tra team e il rispetto delle diversità, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e innovare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Prudential Hong Kong Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Manager, Group Transformation
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Prudential Hong Kong Limited!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Prudential Hong Kong Limited.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Prudential Hong Kong Limited. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Prudential Hong Kong Limited
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Prudential Hong Kong Limited! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Manager, Group Transformation
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Prudential Hong Kong Limited e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prudential Hong Kong Limited
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
