In sintesi
- Mansioni: Gestisci le performance delle agenzie e guida progetti strategici per migliorare i risultati.
- Azienda: Prudential, un leader nel settore assicurativo con una cultura inclusiva.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e supporto alla carriera.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro veloce e opportunità di collaborare con team globali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza la diversità e l'inclusione.
- Qualifiche: Minimo 8 anni di esperienza nel settore assicurativo e forti capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 119269 - 145773 € per anno.
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
Job Overview
We are seeking Senior Manager, Agency Performance management to join our Group Agency Distribution team.
Roles and responsibilities
- Agency Business Management: Coordinate tracking of Agency strategic imperatives and related performance drivers coprendo attività, produttività, performance del gruppo agenziale, reclutamento, finanziamento agenziale, redesign della compensazione, proposta e generazione di valore per il nuovo business, per condurre diagnosi delle performance, identificare le cause profonde e raccomandare aree di miglioramento.
- Partner efficacemente con altri responsabili funzionali all'interno del Gruppo per supportare l'esecuzione e la consegna efficace delle priorità agenziali sul mercato, con approfondimenti e raccomandazioni tempestive e impattanti sulle performance.
- Supportare varie analisi delle performance agenziali e attività di gestione aziendale centrale, inclusi ma non limitati a revisione mensile del business, aggiornamenti GEC / Board e divulgazione esterna semestrale / annuale e Q&A.
- Supportare progetti strategici agenziali ad hoc per abilitare l'accelerazione dell'esecuzione di Agency Quantum Leap nei mercati.
- Collaborare strettamente con i responsabili funzionali del Gruppo e i rispettivi leader di mercato per supportare il monitoraggio e/o l'implementazione di nuove iniziative sul campo.
- Supportare l'implementazione del PruWay of Performance Management nel mercato, lavorando a stretto contatto con le unità aziendali locali e imponendo una solida cadenza di gestione delle performance per facilitare attività di gestione delle vendite disciplinate ed efficaci.
- Strategia e Pianificazione Aziendale: Membro chiave del team di pianificazione annuale all'interno del Gruppo Agenzia, lavorare efficacemente con il Direttore della Strategia e Gestione delle Performance dell'Agenzia, per consolidare, stress testare e finalizzare il piano di crescita dell'Agenzia per i prossimi 3 anni.
- Collaborazione profonda con le LBUs per abilitare una metodologia dinamica di pianificazione strategica e sviluppare un piano aziendale dettagliato triennale dal basso verso l'alto per l'Agenzia.
- Contribuire all'identificazione di opportunità per il miglioramento dei processi e l'efficienza nella pianificazione aziendale per migliorare il processo decisionale strategico.
Qualification and Experience
- Minimo 8 anni di esperienza nel settore assicurativo o dei servizi finanziari.
- Forte acume strategico e commerciale, esperienza rilevante nella gestione aziendale e/o distribuzione assicurativa, preferibilmente distribuzione agenziale, in Asia.
- Forti competenze analitiche con la capacità di integrare e tradurre i dati in approfondimenti azionabili con analisi informative e significative per facilitare il dialogo sulle performance e le decisioni di gestione.
- Capacità di lavorare e prosperare in un ambiente di lavoro frenetico e in rapida evoluzione.
- Giocatore di squadra efficace con la capacità di comunicare efficacemente a più livelli e navigare nell'ambiguità.
Prudential è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Forniamo pari opportunità di benefici per tutti coloro che fanno domanda e che svolgono lavoro per la nostra organizzazione indipendentemente da sesso, razza, età, origine etnica, background educativo, sociale e culturale, stato civile, gravidanza e maternità, religione o credo, disabilità o lavoro part-time / a tempo determinato, o qualsiasi altro status protetto dalla legge applicabile. Incoraggiamo gli stessi standard dai nostri fornitori di reclutamento e terzi tenendo conto del contesto di grado, lavoro e posizione. Consentiamo anche aggiustamenti ragionevoli per supportare persone con esigenze fisiche o mentali individuali.
We are Prudential. For Every Life, For Every Future.
Prudential plc fornisce assicurazioni sulla vita e sulla salute e gestione patrimoniale a 18 milioni di clienti in 24 mercati in Asia e Africa. Abbiamo sede a Londra e Hong Kong e ci concentriamo su quattro regioni strategiche: Grande Cina, ASEAN, India e Africa. Siamo serviti da circa 68.000 agenti attivi mensili medi e più di 200 partner bancari.
Senior Manager, Agency Performance Management datore di lavoro: Prudential Hong Kong Limited
Prudential è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni dipendente può connettersi, crescere e avere successo. Offriamo opportunità di crescita professionale e supporto per le ambizioni di carriera, il tutto in un contesto dinamico e stimolante che incoraggia l'innovazione e la collaborazione. Lavorare con noi significa contribuire a una missione significativa, proteggendo il futuro delle persone e delle comunità in cui operiamo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Prudential Hong Kong Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Manager, Agency Performance Management
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Prudential Hong Kong Limited.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Prudential Hong Kong Limited.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Manager, Agency Performance Management
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Prudential Hong Kong Limited. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prudential Hong Kong Limited
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Prudential Hong Kong Limited.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Prudential Hong Kong Limited perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
