In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia e la trasformazione per un futuro migliore.
- Azienda: Prudential, leader nel settore assicurativo e della gestione patrimoniale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente inclusivo e diversificato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con strategie innovative e impatti reali sul business.
- Qualifiche: Esperienza in strategia e trasformazione, preferibilmente nel settore finanziario.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
Il Direttore, Strategia e Trasformazione riporterà direttamente al Chief Strategy and Transformation Officer (“CSTO”), Group Wealth, e supporterà lo sviluppo e l'esecuzione della strategia aziendale di Prudential Wealth attraverso il Gruppo. Il ruolo guiderà la pianificazione strategica, la governance del portafoglio di trasformazione e la realizzazione del valore attraverso Wealth, assicurando che le priorità strategiche siano tradotte in iniziative eseguibili con chiara proprietà, traguardi e risultati.
Responsabilità Chiave
- Sviluppo e Pianificazione Strategica: Supportare il CSTO e il Wealth Executive Committee nello sviluppo e nella raffinazione della strategia a lungo termine di Wealth. Guidare la pianificazione strategica, la pianificazione aziendale, il budgeting, i processi di gestione ACR e tradurre le priorità del Gruppo e di Wealth in piani azionabili e roadmap di trasformazione.
- Esecuzione Strategica e Governance del Portafoglio: Guidare la governance del portafoglio delle iniziative strategiche di Wealth dalla sviluppo del business case fino all'esecuzione e alla realizzazione dei benefici. Stabilire chiare priorità, responsabilità, traguardi e misure di performance per le iniziative strategiche.
- Realizzazione del Valore e Gestione delle Performance: Stabilire framework per valutare il valore finanziario e non finanziario degli investimenti strategici. Monitorare le performance rispetto ai risultati impegnati e promuovere la responsabilità tra i proprietari delle iniziative.
- Strategia HNW e Bermuda: Guidare lo sviluppo di strategie per clienti HNW e UHNW, prodotti e modelli di distribuzione. Valutare le implicazioni strategiche delle strutture assicurative e di riassicurazione basate a Bermuda.
- Trasformazione ed Esecuzione Cross-funzionale: Mobilitare team cross-funzionali per tradurre le priorità strategiche in roadmap di trasformazione eseguibili. Facilitare la risoluzione di problemi e dipendenze attraverso Wealth, LBUs e funzioni di Gruppo.
- Advisory Esecutivo e Gestione degli Stakeholder: Costruire partnership efficaci tra le funzioni di Gruppo. Comunicare le priorità strategiche e le implicazioni attraverso l'azienda per costruire allineamento, comprensione e approvazione organizzativa.
- Sviluppo del Team e delle Capacità: Supportare il CSTO nella costruzione di una funzione di Strategia e Trasformazione ad alte prestazioni. Fornire direzione, coaching e garanzia di qualità ai membri del team e alle risorse di progetto.
Requisiti e Qualifiche
- Laurea in Business, Finanza, Economia, Strategia, Scienze Attuariali o disciplina correlata; MBA o titolo avanzato equivalente preferito.
- 12+ anni di esperienza in strategia, trasformazione, consulenza gestionale o gestione del portafoglio.
- Esperienza significativa nel settore assicurativo, riassicurativo, gestione patrimoniale o servizi finanziari più ampi.
- Esperienza dimostrata nella guida di iniziative strategiche o di trasformazione complesse e cross-funzionali.
- Conoscenza approfondita dei cicli di pianificazione strategica, dei framework di governance del portafoglio e delle metodologie di realizzazione del valore.
Prudential è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Forniamo pari opportunità di benefici per tutti coloro che si candidano e che svolgono lavoro per la nostra organizzazione, indipendentemente da sesso, razza, età, origine etnica, background educativo, sociale e culturale, stato civile, gravidanza e maternità, religione o credo, disabilità o lavoro part-time / a tempo determinato, o qualsiasi altro status protetto dalla legge applicabile.
Director, Strategy & Transformation datore di lavoro: Prudential Hong Kong Limited
Prudential è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente inclusivo e diversificato dove i dipendenti possono connettersi, crescere e avere successo. Offriamo opportunità di sviluppo professionale e una cultura che promuove la collaborazione e l'innovazione, permettendo ai nostri team di affrontare sfide strategiche significative nel settore della gestione patrimoniale. Lavorare a Prudential significa essere parte di una missione più grande, contribuendo a proteggere il futuro dei nostri clienti in un contesto internazionale stimolante e dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Prudential Hong Kong Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director, Strategy & Transformation
✨Partecipa a eventi di networking
Non sottovalutare la potenza degli eventi di networking nel campo della strategia aziendale. Cerca conferenze o workshop nel tuo settore, dove puoi collegarti direttamente con leader d'industria e potenziali datori di lavoro come Prudential Hong Kong Limited.
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Iscriviti a gruppi o associazioni professionali legate alla strategia aziendale. Queste comunità spesso condividono offerte di lavoro esclusive e ti danno la possibilità di interagire con professionisti affermati, il che può portare a opportunità di lavoro più rapidamente.
✨Sfrutta il potere dei progetti collaborativi
Inizia a lavorare su progetti strategici collaborativi, sia online che offline. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma mostra anche il tuo impegno nel settore e ti mette in contatto con potenziali datori di lavoro come Prudential Hong Kong Limited.
✨Candidati direttamente su siti aziendali
Quando trovi posizioni aperte, non esitare a candidarti direttamente attraverso il sito di Prudential Hong Kong Limited. A volte, avere un'applicazione diretta può farti distinguere da altri candidati e mostrare il tuo vero interesse per il ruolo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director, Strategy & Transformation
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza il tuo pensiero strategico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrano la tua capacità di analizzare informazioni e sviluppare strategie. Usa esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai contribuito a formare una strategia di successo.
Sii specifico sui risultati raggiunti:Nei tuoi documenti, cerca di quantificare i risultati delle tue attività. Ad esempio, parlando di riduzione dei costi o di aumento dell'efficienza del processo: i numeri parlano chiaro e possono davvero colpire chi legge.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per Prudential Hong Kong Limited, fai in modo che la tua lettera rispecchi la cultura aziendale. Esprimi perché sei appassionato di strategia aziendale e come pensi di contribuire al loro successo. Non dimenticare di menzionare qualcosa di specifico sulla loro visione o missione!
Includi esperienze di gruppo e leadership:Nel campo della strategia aziendale, è fondamentale sapere lavorare in team e gestire dinamiche di gruppo. Includi qualsiasi esperienza di leadership o collaborazione che hai avuto, anche se si tratta di progetti universitari o stage. Questo mostra che sai fare squadra e che sei pronto per affrontare sfide reali!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prudential Hong Kong Limited
✨Conosci il tuo case study
Preparati a discutere di case study reali che potrebbero essere rilevanti per la posizione di strategia aziendale. Dovresti essere in grado di analizzare situazioni passate e proporre soluzioni strategiche. Mostrare come pensi in modo critico sulle situazioni aziendali può fare la differenza!
✨Fai brillare il tuo background analitico
Nel mondo della strategia aziendale, le competenze analitiche sono un must! Assicurati di prepararti a rispondere a domande tecniche che valutano le tue capacità di analisi dei dati e interpretazione delle informazioni di mercato. Mostrare una buona comprensione di strumenti come Excel o software di business intelligence può colpire i tuoi intervistatori.
✨Approfondisci sulla cultura aziendale
Essendo un ruolo a tempo pieno, sarà vitale dimostrare che ti integri bene con la cultura e i valori di Prudential Hong Kong Limited. Dai uno sguardo alle loro iniziative strategiche recenti e preparati a discutere di come potresti contribuire a questi obiettivi nel tuo lavoro quotidiano.
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel campo della strategia aziendale, le soft skills sono tanto importanti quanto le hard skills. Preparati a discutere di situazioni in cui hai dimostrato capacità di lavoro di squadra, comunicazione e problem-solving. Gli intervistatori vogliono capire come gestisci le dinamiche di gruppo e come comunichi le tue idee.
