Project Manager – Shopper Activation & Mass Market

Project Manager – Shopper Activation & Mass Market

Modena Full-Time Smart working non possibile
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Posizione: Project Manager – Shopper Activation & Mass Market

Sede di Lavoro: Modena

Esperienza Richiesta: Minimo 5 anni

Scopo del Ruolo

Cerchiamo un/una Project Manager esperto/a e dinamico/a da inserire nel nostro team. La risorsa coordinerà prevalentemente la pianificazione e l’esecuzione end-to-end di strategie e progetti di comunicazione e attività di Shopper Activation in ambito Trade Marketing, con l’obiettivo di ingaggiare il consumatore sul punto vendita e guidare la conversione all’acquisto. A completamento del profilo, la figura presidierà con visione a 360° anche  progetti di comunicazione Social e Digital, comunicazione interna, branding,  pianificazione Media ed eventi e le attività d’impatto sul branding e sulla comunicazione interna. 

Responsabilità Principali

  • Client Relationship Management: referente strategico/a e operativo/a per i Clienti dell’agenzia (Brand Manager, Trade Marketing Manager, Marketing director etc). Comprensione delle loro esigenze di business, raccolta di brief, presentazione  progetti, gestione aspettative e consolidamento rapporto di fiducia di lungo termine
  • Gestione Progetti di Shopper Activation: Pianificare, coordinare, supervisionare attività di attivazione in-store, promo, sampling, pop, etc per assicurare la perfetta execution nel rispetto dei tempi e budget stabiliti
  • Gestione progetti di marketing integrato: supervisione e gestione di progetti di comunicazione omnichannel (campagne creative, campagne media, eventi, concorsi a premio, loyalty, social, digital, comunicazione interna etc). Coordinamento dei team specialisti interni all’agenzia e fornitori esterni 
  • Supervisione Fornitori e Partner: Supervisionare la produzione di materiali promozionali, la logistica di attivazione e la gestione di partner/fornitori/agenzie terze. in collaborazione con l’area produzioni.
  • Monitoraggio KPI e ROI: Analisi delle metriche di performance delle campagne (redemption, ROI, shopper engagement, etc) analizzando reportistica 
  • Budgeting: monitorare l’allocazione delle risorse, la gestione dei costi, la profitability di progetto e la mitigazione dei rischi di progetto.

Requisiti Richiesti

  • Esperienza: Almeno 5 anni come Project Manager/Account, con comprovata esperienza nella gestione diretta di progetti di Shopper Activation, Marketing e comunicazione per player FMCG / Retail / GDO 
  • Competenze di Settore: Profonda conoscenza del di Retail Marketing, delle dinamiche di ingaggio del consumatore sul punto vendita, delle delle normative legate a concorsi e operazioni a premio
  • Metodologia: Padronanza del Project Management e di gestione della timeline di progetto
  • Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, requisito preferenziale conoscenza di altra lingua
  • Patente B: disponibilità a trasferte
  • Competenze AI: capacità di utilizzare in modo professionale piattaforme di intelligenza artificiale, competenze di prompt design

Soft Skills Desiderate

  • Attitudine al problem solving per gestire imprevisti durante la fase di execution 
  • Spiccate capacità di comunicazione, negoziali e di gestione degli stakeholder (interni ed esterni).
  • Capacità ascolto, analisi e sintesi
  • Capacità di lavorare in team e di gestire con efficacia la delega
  • Pensiero analitico e propensione a misurare il valore generato dalle azioni intraprese, trasformando i dati in insight operativi Forte orientamento ai dati e capacità di misurare l’efficacia delle azioni
  • Capacità di lavorare efficacemente sotto pressione, con picchi di lavoro e contesti sfidanti
  • Capacità di adattamento ai cambiamenti
  • Entusiasmo, positività, curiosità e disponibilità ad apprendere nuove competenze e conoscenze
  • Aderenza ai valori dell’azienda e del suo essere Benefit (rispetto, inclusività, trasparenza, sostenibilità)

Cosa Offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza (range da 31.000,00 a 38.000,00)
  • Piano di Welfare aziendale e supporto alla formazione continua.
  • Lavoro flessibile: Smart Working 1 giorno a settimana (venerdì) + 1 giorno al mese a scelta.
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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Proxima Spa