In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa componenti front-end complessi e scalabili.
- Azienda: Proxima, un gruppo innovativo nel settore tecnologico.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e lavoro full-remote.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e contribuisci a progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo front-end, conoscenza di JavaScript, HTML, CSS e framework come React o Angular.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo? Front-end Developer con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di componenti software complessi.
Dove e come? Full-remote, sede di riferimento Milano (richieste sporadiche presenze in sede da concordare anticipatamente).
Di cosa ti occuperai?
- Progettare e sviluppare componenti front-end complessi, efficienti e scalabili.
- Partecipare alle analisi tecniche e alla definizione delle soluzioni architetturali.
- Contribuire all’evoluzione di architetture a microservizi, cloud ed event-driven.
- Integrare le interfacce front-end con API e servizi back-end.
- Ottimizzare le prestazioni, la sicurezza e la manutenibilità delle applicazioni.
- Svolgere attività di code review, promuovendo la qualità del codice e il rispetto delle best practice.
- Supportare le attività di integrazione, rilascio e deployment.
- Collaborare con i team tecnici coinvolti nelle diverse fasi progettuali.
Hai queste competenze?
- Esperienza consolidata nello sviluppo front-end e autonomia nella progettazione e realizzazione di componenti software complessi.
- Ottima conoscenza di JavaScript, HTML e CSS, oltre a uno dei principali framework front-end, in particolare React o Angular; familiarità con Node.js.
- Conoscenza delle architetture a microservizi, cloud ed event-driven, dell’integrazione tramite API e dei principali aspetti di sicurezza applicativa.
- Esperienza con processi e strumenti di CI/CD, code review, ottimizzazione delle performance, integrazione e deployment.
- Buona conoscenza della lingua inglese, pari ad almeno un livello B2 effettivo.
Sei la persona ideale se…
- Possiedi solide capacità analitiche e organizzative, sai lavorare in autonomia e affronti efficacemente problematiche tecniche complesse.
- Hai un approccio collaborativo, proattivo e orientato alla qualità, con particolare attenzione alle prestazioni, alla sicurezza e alla manutenibilità del software.
Cosa offriamo?
- CCNL Commercio, range RAL 30⁄35.000€
- Buoni Pasto (anche in modalità full remote)
- Assicurazione Sanitaria con copertura integrativa
I nostri benefit
- Percorsi di carriera: Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
- Formazione professionalizzante: Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
- Sconti e promozioni riservate: Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Front-end Developer datore di lavoro: Proxima Group
Proxima è un datore di lavoro eccellente per chi cerca un ambiente stimolante e innovativo nel settore dello sviluppo software. Offriamo un'opportunità di lavoro full-remote con sede a Milano, garantendo flessibilità e un equilibrio tra vita professionale e personale. I nostri dipendenti beneficiano di percorsi di carriera ben definiti, formazione continua e un'atmosfera collaborativa che promuove la crescita professionale e il rispetto delle best practice nel coding.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front-end Developer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Proxima Group
Non dimenticare di controllare il sito web di Proxima Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front-end Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Front-end Developer in Proxima Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Proxima Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Front-end Developer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Proxima Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Proxima Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
