Senior Manager/Principal - Insurance

Sei curioso e pronto ad accettare una nuova sfida nella tua carriera? Sei desideroso di unirti a un'azienda dinamica e portare innovazione attraverso il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo. Tra i leader europei nelle soluzioni di Wealth & Asset Management, Prometeia è alla ricerca di un candidato da inserire nel suo team Insurance.

COMPITI E RESPONSABILITÀ:

• Sviluppo e gestione di progetti legati alla pianificazione strategica e commerciale delle compagnie assicurative e dei gruppi, con particolare riferimento all'analisi delle dinamiche del mercato assicurativo e all'analisi tecnica delle offerte assicurative.
• Progettazione e formalizzazione di design e macro-requirements per l'implementazione di soluzioni software a supporto della vendita e gestione dei prodotti assicurativi.
• Gestione e coordinamento di progetti complessi e gruppi di lavoro compositi.
• Sviluppo commerciale e attivazione di nuove opportunità.

REQUISITI PRINCIPALI:

• Conoscenza approfondita del mercato assicurativo e dei prodotti.
• Esperienza nell'implementazione e gestione di progetti complessi a supporto delle compagnie assicurative nei campi della pianificazione strategica, pianificazione commerciale, sviluppo prodotto e ottimizzazione delle tariffe.
• Padronanza del quadro normativo e legale del settore assicurativo con particolare attenzione a questioni commerciali, di distribuzione e relative ai prodotti.
• Competenze PMO in metodologie waterfall e agile.
• Esperienza nella raccolta dei requisiti aziendali dai clienti e coordinamento delle risorse interne (sia analisti di business che sviluppatori).

FORMAZIONE ED ESPERIENZA:

• Laurea magistrale con voti elevati in discipline economico/finanziarie, statistiche o ingegneria gestionale, o programmi di master correlati.
• Precedente esperienza di 6-10 anni in compagnie assicurative/istituzioni finanziarie nel settore assicurativo e/o in società di consulenza con coinvolgimento in progetti per il mercato assicurativo.
• Buona conoscenza dell'inglese è essenziale, e la conoscenza di una seconda lingua straniera è apprezzata.

SOFT SKILLS:

• Problem solving e capacità analitiche.
• Comunicazione.
• Organizzazione del proprio lavoro.
• Gestione del tempo.
• Attitudine al lavoro di squadra.

LUOGO DI LAVORO: Bologna

COSA OFFRIAMO:

COMPENSO, WELFARE & BENEFIT: La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. Il più grande investimento di Prometeia è nelle nostre persone, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. Lo chiamiamo 'Total Compensation' ed è composto da Compenso - costituito da una componente fissa e variabile -, un importante Piano Welfare, attivo dal 2015 – siamo stati tra i primi a introdurlo in Italia - e Benefit, che includono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle nostre persone.

LAVORO REMOTO: La flessibilità è un valore intrinseco del nostro modo di lavorare. In Prometeia, lo smart working è un metodo organizzativo basato sulla fiducia, che porta benefici in termini di equilibrio tra vita lavorativa e privata, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso autonomia e responsabilizzazione delle persone.

PROGRAMMA PERSONE: Il nostro sistema di valutazione si basa sul pieno valorizzare delle persone e sul loro continuo dialogo come stimolo per una crescita professionale e personale regolare e reciproca. Vengono impostate discussioni trasparenti tra manager e membri del team all'interno dei progetti, dove vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi. Il processo è completamente digitalizzato e mira a migliorare continuamente il percorso di sviluppo dell'individuo e dell'azienda.

FORMAZIONE: Prometeia significa formazione continua. Forniamo una media di 11 giorni di formazione all'anno ai nostri collaboratori, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, che sono i protagonisti di programmi di crescita dedicati, e alla continua condivisione e trasferimento interno di know-how e competenze. Anche la formazione on-the-job è importante, attraverso un confronto immediato e diretto con il mercato.

POLITICA WIN/WIN: Se sei uno dei nostri dipendenti e raccomandi una persona che viene poi assunta, hai diritto a un bonus finanziario! Questa è un'importante opportunità per contribuire alla crescita di Prometeia nel suo insieme, attirando professionisti riconosciuti nel mercato e nuovi talenti tecnologici.

GESTIONE PHYGITAL: Attraverso l'app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato e integrato la gestione dei nostri ambienti fisici e virtuali. L'accesso all'ufficio, lo smart working, le postazioni di lavoro, le sale riunioni, il car pooling… tutto è a portata di clic.

COMUNITÀ: La nostra Comunità è estremamente diversificata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che condividono i suoi valori, e gli individui e le organizzazioni che sono direttamente o indirettamente coinvolti nelle nostre attività. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, enti non profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano un grande valore per noi, in termini di fiducia e collaborazione.

DIVERSITÀ: Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e consideriamo le differenze come un valore. La Diversità & Inclusione sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita quotidiana, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare sensibilità e unicità individuali.

IMPATTO: Ci assumiamo responsabilmente un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori e delle comunità in cui operiamo. La nostra Sede centrale a Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei più alti riconoscimenti che attesta le performance dell'edificio in termini di risparmio energetico e idrico, riduzione delle emissioni di CO2, miglioramento della qualità ecologica degli interni, materiali e risorse utilizzate. Nel Rapporto di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all'interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 che, redatta dalle Nazioni Unite nel 2016, sosteniamo dal 2020.