In sintesi
- Mansioni: Configura software e collabora con team per risolvere problemi tecnici.
- Azienda: Prometeia, un'azienda innovativa con oltre 1000 professionisti in tutto il mondo.
- Benefit: Salario competitivo, welfare, lavoro da remoto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e fare la differenza nel settore IT.
- Qualifiche: Conoscenza di SQL e laurea in Informatica o diploma tecnico con esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 77390 - 100610 € per anno.
Sei curioso e pronto ad accettare una nuova sfida nella tua carriera? Sei desideroso di unirti a un'azienda dinamica e portare innovazione attraverso il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Il Junior IT Delivery Specialist è un ruolo pratico responsabile della configurazione del prodotto software in base alle specifiche fornite dai consulenti, della gestione delle integrazioni con i servizi bancari e della fornitura di supporto tecnico durante il ciclo di consegna. Lavora a stretto contatto con i team interni (consulenti funzionali e team di sviluppo prodotto interni) per garantire il corretto funzionamento delle soluzioni implementate, inclusi il debug, lo sviluppo di componenti di integrazione e il monitoraggio dei ticket.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Configurazione delle impostazioni del prodotto software da implementare, in base alle richieste dei consulenti
- Debugging del codice basato su report e anomalie
- Sviluppo di componenti di integrazione di sistema per servizi bancari (API, middleware)
- Monitoraggio e gestione dei ticket tramite Help Desk (per problemi di prodotto) e Jira (per problemi SIT/UAT)
- Collaborazione con i team di sviluppo e operazioni per una rapida risoluzione dei problemi
- Documentazione delle attività e delle soluzioni implementate
REQUISITI PRINCIPALI
- Eccellente conoscenza di SQL
- Laurea in Ingegneria Informatica o Tecnologie dell'Informazione
- In alternativa, diploma tecnico-industriale con focus su IT e un minimo di 3 anni di esperienza nel settore IT
- Buona conoscenza dell'inglese (lavoriamo con colleghi internazionali)
COMPETENZE
- Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows (sia Client che Server) o un alto livello di autonomia nella comprensione delle funzionalità offerte dai sistemi operativi e del loro utilizzo
- Conoscenza di MSSQL o capacità di leggere un diagramma ER (Entity Relationship), comprendere la sua semantica, leggere query e apportare modifiche se necessario
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di lavorare sotto pressione (ad esempio, fine progetto UAT)
- Competenze di problem-solving
- Conoscenza di linguaggi di programmazione orientati agli oggetti .NET (C#)
- Esperienza con REST APIs, SOAP e integrazione di sistemi
UNO O PIÙ DEI SEGUENTI SAREBBE UN VALORE AGGIUNTO
- Conoscenza di MS PowerShell
- Conoscenza dei principi di containerizzazione e dei principali orchestratori di container (Kubernetes)
- Conoscenza del linguaggio Angular (framework utilizzato per lo sviluppo front-end)
- Conoscenza della gestione del cloud computing (preferibilmente MS Azure)
LOCALITÀ
Milano
COSA OFFRIAMO:
COMPENSO, WELFARE & BENEFIT
La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. Il nostro più grande investimento in Prometeia è nelle persone e riguarda ogni aspetto della vita professionale. Lo chiamiamo 'Total Compensation' ed è composto da Compenso - costituito da una componente fissa e variabile -, un importante Piano Welfare, attivo dal 2015, e Benefit, che includono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle nostre persone.
LAVORO REMOTO
La flessibilità è un valore intrinseco del nostro modo di lavorare. In Prometeia, lo smart working è un metodo organizzativo basato sulla fiducia, che porta benefici in termini di equilibrio tra vita lavorativa e privata, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso l'autonomia e l'empowerment delle persone.
PROGRAMMA PERSONE
Il nostro sistema di valutazione si basa sul pieno valorizzare delle persone e sul loro continuo dialogo come stimolo per una crescita professionale e personale regolare e reciproca. Vengono impostate discussioni trasparenti tra manager e membri del team all'interno dei progetti, dove viene scambiato feedback reciproco e tempestivo. Il processo è completamente digitalizzato e mira a migliorare continuamente il percorso di sviluppo dell'individuo e dell'azienda.
FORMAZIONE
Prometeia significa formazione continua. Forniamo una media di 11 giorni di formazione all'anno ai nostri collaboratori, in presenza e online. Particolare attenzione è rivolta ai colleghi più giovani, che sono i protagonisti di programmi di crescita dedicati, e alla continua condivisione e trasferimento interno di know-how e competenze. Anche la formazione on-the-job è importante, attraverso un confronto immediato e diretto con il mercato.
POLITICA WIN/WIN
Se sei uno dei nostri dipendenti e raccomandi una persona che viene poi assunta, hai diritto a un bonus finanziario! Questa è un'importante opportunità per contribuire alla crescita complessiva di Prometeia, attirando professionisti riconosciuti nel mercato e nuovi talenti tecnologici.
GESTIONE PHYGITAL
Attraverso l'app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato e integrato la gestione dei nostri ambienti fisici e virtuali. L'accesso all'ufficio, lo smart working, le postazioni di lavoro, le sale riunioni, il car pooling... tutto è a portata di clic.
COMUNITÀ
La nostra Comunità è estremamente diversificata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che condividono i suoi valori, e gli individui e le organizzazioni che sono coinvolti direttamente o indirettamente nelle nostre attività. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, enti non profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano un grande valore per noi, in termini di fiducia e collaborazione.
DIVERSITÀ
Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e consideriamo le differenze come un valore. La Diversità e Inclusione sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita quotidiana, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare sensibilità e unicità individuali.
IMPATTO
Ci assumiamo responsabilmente un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori e delle comunità in cui operiamo. La nostra sede centrale a Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei più alti riconoscimenti che attesta le prestazioni dell'edificio in termini di risparmio energetico e idrico, riduzione delle emissioni di CO2, miglioramento della qualità ecologica degli interni, materiali e risorse utilizzate. Nel Rapporto di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all'interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 che, redatta dalle Nazioni Unite nel 2016, sosteniamo dal 2020.
Junior IT Delivery Consultant datore di lavoro: Prometeia
Prometeia è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che investe nel benessere e nella crescita dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, con opportunità di formazione continua e programmi di sviluppo dedicati per i giovani talenti. La nostra cultura aziendale promuove la diversità, l'inclusione e un dialogo aperto, garantendo che ogni membro del team possa contribuire attivamente al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior IT Delivery Consultant
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Prometeia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Junior IT Delivery Consultant da Prometeia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Prometeia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Prometeia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior IT Delivery Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Prometeia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Prometeia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Prometeia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prometeia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Prometeia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
