In sintesi
- Mansioni: Sviluppa servizi backend e collabora con un team innovativo.
- Azienda: Prometeia, leader europeo in gestione del rischio e soluzioni finanziarie.
- Benefit: Salario competitivo, welfare, lavoro da remoto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella trasformazione digitale dei clienti.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o ingegneria software, anche in fase di completamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Sei curioso e pronto ad accettare una nuova sfida nella tua carriera? Sei desideroso di unirti a un'azienda dinamica e portare innovazione attraverso il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1.000 professionisti che servono più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.
Prometeia è tra i leader europei nella gestione del rischio d'impresa e nelle soluzioni di Wealth & Asset Management, e sta cercando un Junior Backend Software Engineer (Python) per la sua Software House per raggiungere nuovi obiettivi nell'innovazione digitale dei nostri clienti.
La nostra Software House Line (SHL) supporta la trasformazione digitale di banche e compagnie assicurative sviluppando prodotti che analizzano quantità sempre crescenti di dati di vari tipi. Inoltre, caratteristiche come scalabilità, resilienza e capacità di evolversi sono fondamentali per il successo di un progetto o prodotto.
RUOLO E RESPONSABILITÀ
Il candidato selezionato entrerà a far parte del team di sviluppo software responsabile di una piattaforma proprietaria di analisi e modellazione dei dati. Come Junior Backend Software Engineer (Python), il candidato contribuirà alla progettazione, sviluppo e manutenzione dei servizi backend, lavorando sotto la guida di ingegneri esperti e all'interno di processi di sviluppo strutturati.
RESPONSABILITÀ CHIAVE
- Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione dei servizi backend e delle API.
- Implementare componenti software in conformità con gli standard architettonici e di codifica definiti.
- Collaborare con i membri del team per analizzare i requisiti e supportare la loro implementazione tecnica.
- Applicare pratiche di codifica sicura e seguire le linee guida interne per garantire la sicurezza, l'affidabilità e la robustezza del sistema.
- Partecipare a revisioni del codice e discussioni tecniche come parte dell'apprendimento continuo.
- Supportare attività di testing, debugging e miglioramento del sistema.
QUALIFICHE RICHIESTE
- Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o un campo correlato (o in fase di completamento).
- Solidi fondamenti nei principi di ingegneria del software e concetti di programmazione.
- Comprensione di base delle architetture backend e delle applicazioni web.
- Familiarità con Git per il controllo delle versioni, incluso l'uso di GitHub.
- Motivazione ad apprendere, attenzione alla qualità e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di team.
TECNOLOGIE E PRATICHE
Il team lavora con le seguenti tecnologie e pratiche. La conoscenza precedente è apprezzata ma non obbligatoria, poiché verrà fornita formazione e apprendimento sul campo.
- Pandas e NumPy per la manipolazione dei dati.
- Apache Spark per l'elaborazione dei dati distribuiti.
- Architetture distribuite e microservizi, inclusa comunicazione sincrona e asincrona, API REST e/o GraphQL, sistemi basati su messaggi come RabbitMQ.
- MongoDB come tecnologia di database principale, con esposizione a database relazionali e altri NoSQL.
- Sviluppo (TDD), unittesting e pratiche di Continuous Integration.
- Strumenti di containerizzazione e orchestrazione come Docker e Kubernetes.
- Piattaforme cloud (AWS, Azure o GCP).
- Utilizzo di strumenti di generazione di codice basati su modelli di linguaggio di grandi dimensioni (es. GitHub Copilot).
- Buona conoscenza scritta e parlata dell'inglese in un contesto professionale e tecnico.
LOCALITÀ
Bologna
COSA OFFRIAMO
COMPENSO, WELFARE & BENEFIT
La nostra storia e il nostro futuro si basano sul valore delle nostre persone. Il più grande investimento di Prometeia è nelle nostre persone e riguarda ogni aspetto della vita professionale. Lo chiamiamo 'Total Compensation' ed è composto da Compenso - costituito da una componente fissa e una variabile -, un importante Piano Welfare, attivo dal 2015 – siamo stati tra i primi a introdurlo in Italia - e Benefit, che includono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle nostre persone.
LAVORO REMOTO
La flessibilità è un valore intrinseco del nostro modo di lavorare. Presso Prometeia, lo smart working è un metodo organizzativo basato sulla fiducia che porta benefici nell'equilibrio tra vita lavorativa e privata, nell'impatto ambientale e nell'ottimizzazione dei risultati aziendali attraverso l'autonomia e l'empowerment delle persone.
PROGRAMMA PERSONE
Il nostro sistema di valutazione si basa sul pieno valorizzazione delle persone e sul loro dialogo continuo come stimolo per una crescita professionale e personale regolare e reciproca. Discussioni trasparenti tra manager e membri del team vengono stabilite all'interno dei progetti, dove viene scambiato feedback reciproco e tempestivo. Il processo è completamente digitalizzato e mira a migliorare continuamente il percorso di sviluppo dell'individuo e dell'azienda.
FORMAZIONE
Prometeia significa formazione continua. Forniamo una media di 11 giorni di formazione all'anno ai nostri collaboratori, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, che sono i protagonisti di programmi di crescita dedicati, e alla continua condivisione e trasferimento interno di know-how e competenze. Anche la formazione on-the-job è importante attraverso un confronto immediato e diretto con il mercato.
POLITICA WIN/WIN
Se sei uno dei nostri dipendenti e raccomandi qualcuno che viene poi assunto, hai diritto a un bonus finanziario! Questa è un'importante opportunità per contribuire alla crescita di Prometeia nel suo complesso attirando professionisti riconosciuti nel mercato e nuovi talenti tecnologici.
COMUNITÀ
La nostra Comunità è estremamente diversificata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che condividono i suoi valori, e gli individui e le organizzazioni che sono direttamente o indirettamente coinvolti nelle nostre attività. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia e enti non profit con cui collaboriamo attivamente sono stakeholder che rappresentano un grande valore per noi in termini di fiducia e collaborazione.
DIVERSITÀ
Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e valorizziamo le differenze. La Diversità e Inclusione sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita quotidiana, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare sensibilità e unicità individuali.
IMPATTO
Ci assumiamo responsabilmente un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori e delle comunità in cui operiamo. La nostra Sede a Bologna ha ottenuto la Certificazione LEED Gold, uno dei più alti riconoscimenti che attesta le prestazioni dell'edificio in termini di risparmio energetico e idrico, riduzione delle emissioni di CO2 e miglioramenti nella qualità ecologica degli interni, dei materiali e delle risorse utilizzate. Nel Rapporto di Sostenibilità, riportiamo i risultati raggiunti rispetto ai 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030, redatti dalle Nazioni Unite nel 2016 e che sosteniamo dal 2020.
Hai domande? Contatta il nostro team!
Junior Backend Software Engineer (Python) datore di lavoro: Prometeia
Prometeia è un datore di lavoro eccezionale, che investe nel benessere e nella crescita dei propri dipendenti. Con un ambiente di lavoro dinamico a Bologna, offre opportunità di formazione continua, flessibilità lavorativa e un piano welfare innovativo, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione. I collaboratori possono contare su un sistema di valutazione trasparente e su programmi di crescita dedicati, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Backend Software Engineer (Python)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Prometeia
Non dimenticare di controllare il sito web di Prometeia per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Backend Software Engineer (Python)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Backend Software Engineer (Python) in Prometeia. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Prometeia. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Backend Software Engineer (Python).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prometeia
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Prometeia, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
