In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci applicazioni cloud su piattaforme come AWS e Azure.
- Azienda: Prometeia, leader europeo in gestione del rischio e soluzioni di wealth management.
- Benefit: Compenso competitivo, welfare, lavoro remoto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza base in sistemi operativi e linguaggi di scripting.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Tra i leader europei nella gestione del rischio d'impresa e nelle soluzioni di Wealth & Asset Management, Prometeia è alla ricerca di un Cloud Native Engineer per unirsi al Cloud Team negli uffici di Milano, Bologna e Roma.
RUOLO E RESPONSABILITÀ
I candidati parteciperanno alla Cloud&Platforms Practice, responsabile dei servizi e delle piattaforme cloud del gruppo Prometeia che abilitano l'offerta SaaS delle sue soluzioni. Il candidato opererà e garantirà l'esecuzione corretta di tutti i carichi di lavoro sulle piattaforme cloud hyperscaler di riferimento, inclusi AWS e Azure.
- Collaborerà nella progettazione e implementazione di applicazioni cloud e in progetti di migrazione, evoluzione e modernizzazione delle applicazioni, supportando il deployment e il rilascio delle applicazioni;
- Configurerà, manterrà ed evolverà per il miglioramento continuo dei livelli di servizio gli strumenti operativi nativi delle principali piattaforme cloud hyperscaler e qualsiasi soluzione di terze parti in una prospettiva multi-cloud per monitoraggio, osservabilità, prestazioni, capacità, ottimizzazione dei costi, ecc.;
- Sviluppa in Platform Engineering & Operations l'implementazione e la manutenzione di toolchain, strumenti di automazione e pipeline DevOps;
- Potrebbe essere coinvolto anche in progetti di sviluppo di prodotti e soluzioni interni e su progetti per clienti, inclusi progetti internazionali.
Come membro integrante del team, sarà incoraggiato a mantenere ed evolvere le proprie competenze in un ambiente in continua evoluzione, seguire le innovazioni e le soluzioni di mercato per migliorare e sperimentare nuovi modi e fornire ai clienti livelli di servizio e qualità sempre più elevati.
REQUISITI:
- Esperienza anche minima nella gestione di sistemi operativi (Linux, Windows), middleware principali (Java e .net) e Database (SQL e NOSQL);
- Buona conoscenza di linguaggi di scripting, preferibilmente Bash o Python;
- Le seguenti competenze saranno considerate un plus: conoscenza delle tecnologie e piattaforme cloud native (es. K8s, AKS, EKS, Docker, container);
- Buona conoscenza delle tecnologie di automazione software come Terraform e Ansible.
COMPETENZE PERSONALI:
- Capacità di problem solving;
- Aptitudine a lavorare in un ambiente di team flessibile e dinamico;
- Buone capacità interpersonali.
LOCALITÀ: Milano o Roma
COSA OFFRIAMO:
COMPENSO, WELFARE & BENEFIT
La nostra storia, così come il nostro futuro, si basa sul valore delle nostre persone. Il più grande investimento di Prometeia è nelle nostre persone e riguarda ogni aspetto della vita professionale. Lo chiamiamo “Total Compensation” ed è composto da tre elementi: Compenso, costituito da una componente fissa e variabile, un Piano Welfare attivo dal 2015 –siamo stati tra le prime aziende in Italia a introdurlo–, e Benefit, incluse tutte le iniziative per il benessere delle nostre persone.
LAVORO REMOTO
La flessibilità è un valore intrinseco del nostro modo di lavorare. In Prometeia, il lavoro remoto è un metodo organizzativo basato sulla fiducia. Risulta in benefici in termini di equilibrio tra vita lavorativa e privata, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali attraverso l'autonomia e l'empowerment delle persone.
PROGRAMMA PERSONE
Il nostro sistema di valutazione si basa sul pieno valorizzazione delle nostre persone e su un dialogo continuo come stimolo per una crescita professionale e personale regolare e reciproca. All'interno dei progetti, diversi momenti sono dedicati a discussioni trasparenti tra manager e membri del team. Questo consente feedback reciproci e tempestivi. Il processo è completamente digitalizzato e mira a migliorare continuamente la crescita strategica sia dell'individuo che dell'azienda.
FORMAZIONE
Prometeia significa formazione continua. Forniamo una media di 11 giorni di formazione all'anno ai nostri collaboratori, in presenza e online. Prestiamo particolare attenzione ai colleghi più giovani, protagonisti di programmi di crescita dedicati, e alla continua condivisione e trasferimento interno di know-how e competenze. La formazione on-the-job è anche importante ed è composta da confronti immediati e diretti con il mercato.
POLITICA WIN/WIN
Se sei uno dei nostri dipendenti e raccomandi una persona che viene poi assunta, hai diritto a un bonus finanziario! Questa è un'importante opportunità per contribuire alla crescita di Prometeia nel suo complesso, attirando professionisti riconosciuti nel mercato e nuovi talenti tecnologici.
GESTIONE PHYGITAL
Abbiamo completamente digitalizzato la gestione dei nostri ambienti fisici e virtuali attraverso l'app dedicata Pr(Home)teia. L'accesso all'ufficio, il lavoro remoto, le postazioni di lavoro, le sale riunioni, il carpooling… tutto è a portata di clic.
COMUNITÀ
La nostra Comunità è altamente diversificata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che condividono i suoi valori, e gli individui e le organizzazioni coinvolti direttamente o indirettamente nelle nostre attività. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, enti non profit con cui collaboriamo attivamente sono stakeholder che rappresentano un grande valore per noi in termini di fiducia e collaborazione.
DIVERSITÀ
Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e consideriamo le differenze come un valore. La Diversità e Inclusione sono valori fondamentali: dalla fase di reclutamento alla vita quotidiana, promossi anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare sensibilità e unicità individuali.
IMPACT
Ci assumiamo responsabilmente un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori e delle comunità in cui operiamo. La nostra Sede a Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei più alti riconoscimenti che attestano l'efficienza dell'edificio in termini di risparmio energetico e idrico, riduzione delle emissioni di CO2 e miglioramento della qualità ecologica degli interni, dei materiali e delle risorse. Nel Rapporto di Sostenibilità delineiamo i risultati raggiunti all'interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 redatta dall'ONU nel 2016, che sosteniamo dal 2020.
Cloud Native Engineer (Azure) datore di lavoro: Prometeia
Prometeia è un datore di lavoro eccezionale, che investe nel benessere e nella crescita dei propri dipendenti. Con una cultura del lavoro flessibile e un forte impegno per la formazione continua, offre opportunità di sviluppo professionale in un ambiente dinamico e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di un piano welfare innovativo e di un sistema di valutazione che promuove il dialogo aperto e il feedback reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cloud Native Engineer (Azure)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Prometeia
Non dimenticare di controllare il sito web di Prometeia per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cloud Native Engineer (Azure)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Cloud Native Engineer (Azure) in Prometeia. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Prometeia. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Cloud Native Engineer (Azure).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prometeia
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Prometeia, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
