In sintesi
- Mansioni: Analizza processi di credito e collabora con team internazionali per innovare nel settore finanziario.
- Azienda: Prometeia, leader europeo in soluzioni di gestione del rischio e della ricchezza.
- Benefit: Compenso competitivo, welfare plan, lavoro da remoto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella digitalizzazione del credito.
- Qualifiche: Laurea magistrale in economia o ingegneria e interesse per l'innovazione tecnologica.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Sei curioso e pronto ad accettare una nuova sfida nella tua carriera? Sei desideroso di unirti a un'azienda dinamica e portare innovazione attraverso il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.
Prometeia, uno dei leader europei nelle soluzioni di Risk e Wealth Management, è alla ricerca di un Business Analyst da inserire nel suo team di Digitalizzazione e Trasformazione del Credito. Lavorare in Prometeia significa interagire con ambienti normativi e culturali diversi, imparare a essere flessibili e adottare una mentalità scalabile e transnazionale.
COMPITI PRINCIPALI:Il candidato selezionato collaborerà con un team specializzato di consulenti aziendali, esperti di rischio e specialisti delle soluzioni che operano con gruppi bancari internazionali, in particolare in Europa Centrale e Orientale, Nord Africa e Medio Oriente. Le sue principali responsabilità includeranno:
- Condurre analisi dei processi di credito e raccogliere requisiti aziendali dai clienti bancari
- Fornire supporto alla configurazione funzionale e all'implementazione della nostra piattaforma di credito
- Preparare documentazione funzionale dettagliata, inclusi casi d'uso e scenari di test
- Validare le funzionalità della piattaforma e assistere nelle attività di go-live
- Fornire formazione agli utenti finali e supporto post-implementazione
- Collaborare strettamente con sviluppatori, data scientist e designer UX per garantire allineamento con gli obiettivi aziendali
Laurea magistrale in discipline economiche, informatiche o ingegneristiche con ottimi voti. Forte interesse per l'utilizzo della tecnologia per guidare l'innovazione nel settore finanziario. Fluente in inglese (almeno B2); la conoscenza di altre lingue è apprezzata. Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word). La conoscenza di strumenti di gestione e query dei dati è un plus (es. SQL). Fino a 2 anni di esperienza in processi e organizzazione bancaria è considerato un vantaggio.
COMPETENZE PERSONALI:Capacità di lavorare in team, flessibilità e proattività. Forti capacità analitiche con attenzione ai dettagli. Capacità di comunicazione, presentazione e interpersonali eccellenti. Competenze di gestione progetti/tempo per rispettare le scadenze richieste. Capacità di lavorare in un ambiente multilingue e multiculturale.
LOCALITÀ:Milano o Bologna
COSA OFFRIAMO:La nostra storia, così come il nostro futuro, si basa sul valore delle nostre persone. Il più grande investimento di Prometeia è nelle persone e riguarda ogni aspetto della vita professionale. Chiamiamo questo "Compensazione Totale" ed è composto da tre elementi: Compensazione, che consiste in una componente fissa e variabile, un Piano di Welfare attivo dal 2015 –siamo stati tra le prime aziende in Italia a introdurlo–, e Benefici, che includono tutte le iniziative per il benessere delle nostre persone.
LAVORO REMOTO:La flessibilità è un valore intrinseco del nostro modo di lavorare. In Prometeia, il lavoro remoto è un metodo organizzativo basato sulla fiducia. Questo porta benefici in termini di equilibrio tra vita lavorativa e privata, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali attraverso l'autonomia e l'empowerment delle persone.
PROGRAMMA PERSONE:Il nostro sistema di valutazione si basa sul pieno potenziamento delle nostre persone e su un dialogo continuo come stimolo per una crescita professionale e personale regolare e reciproca. All'interno dei progetti, sono dedicati diversi momenti a discussioni trasparenti tra manager e membri del team. Questo consente un feedback reciproco e tempestivo. Il processo è completamente digitalizzato e mira a migliorare continuamente la crescita strategica sia dell'individuo che dell'azienda.
FORMAZIONE:Prometeia significa formazione continua. Forniamo una media di 11 giorni di formazione all'anno ai nostri collaboratori, in presenza e online. Prestiamo particolare attenzione ai colleghi più giovani, protagonisti di programmi di crescita dedicati, e alla continua condivisione e trasferimento interno di know-how e competenze. La formazione on-the-job è anche importante e consiste in un confronto immediato e diretto con il mercato.
POLITICA WIN/WIN:Se sei uno dei nostri dipendenti e raccomandi una persona che viene poi assunta, hai diritto a un bonus finanziario! Questa è un'importante opportunità per contribuire alla crescita complessiva di Prometeia, attirando professionisti riconosciuti nel mercato e nuovi talenti tecnologici.
GESTIONE PHYGITAL:Abbiamo completamente digitalizzato la gestione dei nostri ambienti fisici e virtuali attraverso l'app dedicata Pr(Home)teia. L'accesso all'ufficio, il lavoro remoto, le postazioni di lavoro, le sale riunioni, il carpooling… tutto è a portata di clic.
COMUNITÀ:La nostra Comunità è altamente diversificata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che condividono i suoi valori, e gli individui e le organizzazioni coinvolte direttamente o indirettamente nelle nostre attività. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, enti non profit con cui collaboriamo attivamente sono stakeholder che rappresentano un grande valore per noi in termini di fiducia e collaborazione.
DIVERSITÀ:Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e consideriamo le differenze come un valore. La Diversità e Inclusione sono valori fondamentali: dalla fase di reclutamento alla vita quotidiana, promossi anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare sensibilità e unicità individuali.
IMPATTO:Ci assumiamo responsabilmente un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori e delle comunità in cui operiamo. La nostra sede centrale a Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei più alti riconoscimenti che attestano l'efficienza dell'edificio in termini di risparmio energetico e idrico, riduzione delle emissioni di CO2 e miglioramento della qualità ecologica degli interni, dei materiali e delle risorse. Nel Rapporto di Sostenibilità delineiamo i risultati raggiunti all'interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 redatta dall'ONU nel 2016, che sosteniamo dal 2020.
Business Analyst for Digital Credit Transformation datore di lavoro: Prometeia
Prometeia è un datore di lavoro eccezionale, che investe nel benessere e nella crescita dei propri dipendenti. Con una cultura del lavoro flessibile e un forte impegno per la formazione continua, offre opportunità uniche di sviluppo professionale in un ambiente multiculturale e innovativo. Lavorare a Milano o Bologna significa far parte di una comunità diversificata, contribuendo a progetti significativi nel settore finanziario e godendo di un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Analyst for Digital Credit Transformation
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Prometeia!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Prometeia.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Prometeia. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Prometeia
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Prometeia! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Analyst for Digital Credit Transformation
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Prometeia e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Prometeia
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
