In sintesi
- Mansioni: Gestisci tirocini e supporta l'inserimento lavorativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: PROJENIA SCS, un'organizzazione impegnata nelle politiche attive del lavoro.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e opportunità di networking con aziende e enti pubblici.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci al loro successo lavorativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Scienze Politiche o affini e ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
PROJENIA SCS ricerca un/una Addetto alle Politiche Attive del Lavoro per la gestione di tirocini formativi extracurriculari e di inclusione sociale, rivolti a imprese, enti pubblici e organizzazioni no profit.
Attività principali:
- Gestione dei rapporti con Centri per l’Impiego, enti affidatari e agenzie partner
- Utilizzo del portale regionale co.lavorocampania.it
- Erogazione di colloqui di accoglienza, orientamento e formazione mirata all’inserimento lavorativo
- Attivazione e gestione dei tirocini extracurriculari e di inclusione sociale
- Gestione dei rapporti con aziende clienti e candidati
- Predisposizione domande di rendicontazione e liquidazione secondo procedure dei bandi
- Monitoraggio dei bandi regionali sulle politiche attive del lavoro
Requisiti:
- Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Comunicazione o affini
- Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e pacchetto Office
- Preferibile conoscenza della normativa regionale e nazionale sui tirocini
- Automunito, senso di responsabilità, predisposizione al lavoro in team e a contatto con il pubblico
Contratto: Tempo determinato 12 mesi
Sede: Campizze di Rotondi (AV)
Addetto/a alle datore di lavoro: projeniawork
PROJENIA SCS è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per chi desidera contribuire attivamente alle politiche del lavoro. Situata a Campizze di Rotondi, la nostra azienda promuove la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua e un forte supporto nella gestione dei tirocini formativi. Con un focus sull'inclusione sociale e il lavoro di squadra, i nostri dipendenti possono aspettarsi un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alle
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito projeniawork per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alle
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito projeniawork! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso projeniawork
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con projeniawork, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
