In sintesi
- Mansioni: Gestisci tirocini e supporta l'inserimento lavorativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: PROJENIA SCS, un'organizzazione impegnata nelle politiche attive del lavoro.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e opportunità di networking con aziende e enti pubblici.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci al loro successo lavorativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Scienze Politiche o affini e ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
PROJENIA SCS ricerca un/una Addetto alle Politiche Attive del Lavoro per la gestione di tirocini formativi extracurriculari e di inclusione sociale, rivolti a imprese, enti pubblici e organizzazioni no profit.
Attività principali:
- Gestione dei rapporti con Centri per l’Impiego, enti affidatari e agenzie partner
- Utilizzo del portale regionale co.lavorocampania.it
- Erogazione di colloqui di accoglienza, orientamento e formazione mirata all’inserimento lavorativo
- Attivazione e gestione dei tirocini extracurriculari e di inclusione sociale
- Gestione dei rapporti con aziende clienti e candidati
- Predisposizione domande di rendicontazione e liquidazione secondo procedure dei bandi
- Monitoraggio dei bandi regionali sulle politiche attive del lavoro
Requisiti:
- Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Comunicazione o affini
- Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e pacchetto Office
- Preferibile conoscenza della normativa regionale e nazionale sui tirocini
- Automunito, senso di responsabilità, predisposizione al lavoro in team e a contatto con il pubblico
Contratto: Tempo determinato 12 mesi
Sede: Campizze di Rotondi (AV)
Addetto/a alle datore di lavoro: projeniawork
PROJENIA SCS è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per chi desidera contribuire attivamente alle politiche del lavoro. La sede a Campizze di Rotondi permette di lavorare in un contesto ricco di opportunità di crescita professionale, con un forte focus sull'inclusione sociale e il supporto ai tirocini formativi. I dipendenti possono beneficiare di un'ottima formazione continua e di un team affiatato, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alle
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di projeniawork!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alle
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di projeniawork e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso projeniawork
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a projeniawork. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
