In sintesi
- Mansioni: Installa e ripara stampanti e PC, risolvendo problemi tecnologici per i clienti.
- Azienda: Gruppo Project, un'azienda in forte crescita nel settore IT.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e piano salute integrato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e umana.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti significativi nel settore pubblico.
- Qualifiche: Diploma informatico e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
La risorsa sarà inserita nel team dei Tecnici presso un cliente importante in ambito Pubblica Amministrazione e si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Installazione e riparazione di Stampanti Laser Multifunzione.
- Assistenza e riparazioni PC e Notebook;
- Sostituzione componenti Hardware;
- Assemblaggio PC;
- Installazioni periferiche Hardware;
- Installazioni e Configurazioni Software e Sistema Operativo Microsoft.
Requisiti di base
- Preferibile diploma in ambito informatico;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
- Buona propensione alla gestione del cliente;
- Forte interesse in ambito client server;
- Conoscenza base della lingua inglese;
- Disponibilità allo spostamento per assistere i clienti (Patente B).
Soft skills
- Autonomia, sicurezza, precisione e problem solving.
- Capacità di relazionarsi a vari livelli e ottime doti di team working.
- Buone doti relazionali.
Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo
Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Fascia retributiva indicativa: dai 25.000 ai 27.000 € CCNL applicato: Commercio. Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning. Sede di lavoro: Como (CO).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Tecnico informatico datore di lavoro: Project - WeAreProject
Gruppo Project è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore HR. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di percorsi formativi continui e opportunità di networking con importanti attori del mercato. La sede di Stezzano (BG) offre anche la flessibilità dello smartworking, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Project - WeAreProject
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico informatico
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Project - WeAreProject!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Project - WeAreProject, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico informatico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Project - WeAreProject!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Project - WeAreProject. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Project - WeAreProject
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Project - WeAreProject.
