In sintesi
- Mansioni: Supporta le aziende nella gestione della sicurezza e sviluppa competenze HSE.
- Azienda: Azienda in forte espansione con un team dinamico e inclusivo.
- Benefit: Contratto di apprendistato, formazione continua e strumenti tecnologici forniti.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro equo e opportunità di crescita per tutti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza aziendale e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea tecnica e 1-2 anni di esperienza in HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Società dinamica in forte espansione ricerca, per l'ampliamento del proprio organico, una figura di HSE Specialist con 1-2 anni di esperienza da inserire nel team di consulenza tecnico-normativa (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) a supporto delle aziende clienti nella gestione integrata della sicurezza aziendale e di cantiere.
Descrizione del ruolo e principali Responsabilità :
- Affiancare il team di consulenza e gestire in progressiva autonomia attività tecniche e formative per i clienti, sviluppando competenze trasversali tra la normativa sulla sicurezza, l'operatività sul campo e la digitalizzazione dei processi HSE.
- Redazione e aggiornamento di DVR e DUVRI.
- Stesura di valutazioni dei rischi specifiche (es. spazi confinati, Movimentazione Manuale dei Carichi, Rumore, Vibrazioni, lavori in quota, ecc...).
- Esecuzione di rilievi strumentali e redazione della relativa documentazione tecnica.
- Esecuzione di audit di conformità legislativa e analisi dei fabbisogni aziendali.
- Supporto specialistico alle imprese nell'ambito delle attività di affiancamento al ruolo di RSPP e gestione diretta del cliente.
- Gestione della documentazione per l'ingresso delle imprese in cantieri terzi (redazione POS, verifica e gestione dello scadenziario, aggiornamento della documentazione tecnica).
- Implementazione, sviluppo e mantenimento di Sistemi di Gestione della Sicurezza (UNI ISO 45001).
- Progettazione, creazione ed erogazione diretta di programmi formativi specialistici su misura in materia di salute e sicurezza.
- Implementazione degli standard interni di qualità .
- Assistenza allo sviluppo di software specialistici in ambito HSE, attività di testing, redazione di documentazione tecnica a supporto e interfaccia con partner esterni.
Profilo Ricercato e Qualifiche:
- Formazione ed Esperienza: Titolo di studio in ambito tecnico/scientifico (es. Ingegneria, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione) e 1-2 anni di esperienza maturati in ruoli analoghi o in società di consulenza HSE.
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza del D.Lgs. 81/08, della normativa vigente e dei principali strumenti informatici. Esperienza nella redazione tecnica e supporto alla gestione cantiere.
- Competenze Relazionali e Formazione: Attitudine all'erogazione di corsi formativi, spiccata cura della relazione con il cliente, ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
- Innovazione & Attitudine: Spiccata curiosità tecnologica e interesse verso l'innovazione e la digitalizzazione applicata al settore HSE.
- Flessibilità e Dinamicità : Elevata versatilità per gestire con efficacia la varietà di attività previste dal ruolo (documentali, formative, di cantiere e digitali).
- Disponibilità operativa: Disponibilità a trasferte sul territorio e sopralluoghi periodici (flessibilità operativa programmata fino a 4 giorni a settimana). Possesso di Patente B.
Cosa offriamo:
- Tipologia Contrattuale: Inserimento tramite contratto di Apprendistato Professionalizzante o forme contrattuali equivalenti, orientato al consolidamento e alla crescita delle competenze professionali.
- Formazione Continua e Mentoring: Affiancamento costante da parte di figure senior del team per lo sviluppo delle competenze tecniche e consulenziali.
- Dotazione completa degli strumenti di lavoro tecnologici e strumentali.
In linea con i nostri valori e in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022 (Sistema di Gestione per la Parità di Genere e l'Inclusività ), promuoviamo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e basato sul merito, garantendo pari opportunità di crescita e sviluppo professionale a tutte le persone.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone interessate, senza alcuna distinzione o discriminazione di genere, età , disabilità , etnia, orientamento o idoneità personale, nel pieno rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006, L. 904/77) e dei principi di Diversity & Inclusion.
HSE Specialist datore di lavoro: PROJECT-S srl
Unisciti a una società dinamica in forte espansione che offre un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico, dove la tua crescita professionale è al centro delle nostre priorità . Con opportunità di formazione continua e mentoring da parte di esperti del settore, potrai sviluppare competenze tecniche e consulenziali in un contesto stimolante e innovativo. Siamo impegnati a garantire pari opportunità e un ambiente di lavoro equo, rendendo questa posizione un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Specialist
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di PROJECT-S srl per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso PROJECT-S srl possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PROJECT-S srl
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di PROJECT-S srl. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da PROJECT-S srl. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
