In sintesi
- Mansioni: Cerca e seleziona talenti, gestisci relazioni con scuole e università.
- Azienda: Azienda in forte crescita che valorizza le persone.
- Benefit: Formazione continua, assunzione a tempo indeterminato, piano salute integrato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro dei giovani talenti.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o affini, esperienza di recruiting nel settore IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Sede lavoro: Stezzano | Tempo pieno
La persona sarà inserita all’interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.
Responsabilità Principali:- Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali.
- Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti.
- Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro.
- Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro.
- Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro.
- Passione per l’ambito informatico.
- Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting.
- Disponibilità a trasferte.
- Buona conoscenza della lingua Inglese.
- Orientamento al risultato.
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking.
Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo:
- Inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
- Garanzia di un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning.
- Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
- Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale.
- Sede di lavoro: Stezzano (BG) e/o smartworking.
Tutte le ricerche sono rivolte a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge 903/77, del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist – Stezzano datore di lavoro: Project Informatica srl Unipersonale
WeAreProject è un datore di lavoro eccezionale, situato a Stezzano, che valorizza le persone e promuove un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita continua attraverso programmi di formazione e certificazione, garantendo un'assunzione diretta a tempo indeterminato con un piano salute integrato. La nostra cultura aziendale si basa su relazioni forti e significative, sia interne che esterne, rendendo il nostro team parte integrante del successo dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Project Informatica srl Unipersonale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition & Employer Branding Specialist – Stezzano
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Project Informatica srl Unipersonale! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Project Informatica srl Unipersonale, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Project Informatica srl Unipersonale
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Project Informatica srl Unipersonale. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition & Employer Branding Specialist – Stezzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Project Informatica srl Unipersonale. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Project Informatica srl Unipersonale a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Project Informatica srl Unipersonale
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Project Informatica srl Unipersonale.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Project Informatica srl Unipersonale e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Project Informatica srl Unipersonale.
